ПОМОГИТЕ НАПИСАТЬ ХОДОТАЙСТВО !!!

Добрый день! Подскажите пожалуйста, где можно найти форму ходатайства. У нас на работе уволили сотрудника, все наши коллеги готовы написать ходатайство о восстановлении этого сотрудника в прежней должности. Не знаем, с чего начать письмо...

Наверное Вам в форум "Правовые вопросы".

Письмо надо начинать словами "Вы там совсем о(предупреждение) все??!!"

[Сообщение изменено модератором 19.10.2006 22:03]

Уважаемый Администратор ( мать твою) - в скобках цветочки.

Это не совсем правовые вопросы... мы судится ни с кем не собираемся, нам нужно повлиять на свое руководство! Помните книгу у Гоголя, когда казаки ходили с прошением... вот, типа того...

Ходатайство


ООО «......» ходатайствует за своего сотрудника, .......................... В отношении которой возбуждено дело об административном правонарушении. Протокол №18/020.
За время работы в должности директора ......................... административным взысканиям за нарушение законодательства о налогах и сборах не подвергалась.
Так же не было отмечено замечаний либо нарушений дисциплины. Просим закрыть дело об административной ответственности и не штрафовать.......
С правилами осуществления.......................................................ознакомлена, так же её обязали изучить Кодекс РФ об административных нарушениях.
Объяснения о случившемся с неё взяты в письменном виде.
Разъяснительные беседы были проведены учредителями фирмы.

в свободной форме все ходатайства пишутся

Такого то такого то такой то (Фио) получил приказ об увольнении на таком то основании.

Данный работник за время своей трудовой деятельности на нашем предприятиии проявил себя только с положительной стороны, неустанно повышал производственные показатели, соблюдал трудовую диициплину, не было замечено ни одногонарушения должностых обязанностей, бла-бла-бла...
На основании вышеизложенного, от лица трудоваго коллектива, мы нижеподписавшися под настощим ходатайтсовм, просим Вас учесть выизложенные обстоятельства и наше мнение и отменить приказ об увольнении.
Дата, подпися.

Ну, не, это как-то уж совсем криминально получается... Нам надо только руководству объяснить, что оно совершило ОГРОМНУЮ ОШИБКУ!!!

С

Спасибо! Это уже как-то более реально... что-то типа того нужно... Спасибо!

Пишите, и мы вам обязательно ответим.

Отвратительно конечно, что некоторые тут себе позволяют материться подобным

образом.
Но поверьте, это более и даже менее, чем единичный случай!


[Сообщение изменено модератором 19.10.2006 22:03]

так это не ходатайство, лучше привести аргументы, сколько потеряно денег в связи с увольнением сотрудника, а так...ваше ходатайство...

Много подпися.
narod.ru - много инфы

Так ему.
Совсем зарвался, среди бела дня такое писать.

Так дело в том, что им не важно, сколько денег они потеряют... Тут личные взаимоотношения.... Решение об увольнении принято импульсивно, и теперь сами себе боятся в этом признаться...

(смеётся) "Сдаётся мне, мил человек, что ты стукачок конторский."

Но-но, меня то вот, в отличие от прихлебал всяких иногородних, щас второй раз наверняка забанят за сегодня.

Вот, докатились! Помощь людям уже стукачеством называется!
Как ты мог такое подумать!
У нас тут все сотрудники за уволенного болеют - не знаем, как помочь!!!!

KateKr, Вы просто не в теме. Охолоните, реплика не касалась Вашей челобитной.

Поверьте, я с вами со всеми в душе.
А этот Дон... он ну... из Ивделя короче.
Алкаголик, опустившийся человек, без семьи и средств к существованию.

так и пишите всем коллективом, что типа потерян маральный климат в коллективе, в сложившемся, что теперь придется брать другого, кот. д.б проходить адаптацию...и бла бла бла, а вообще, я б не стала впрягаться

и че, такие финты проходят?
у нас, например, решение руководства не обсуждается

Что ни делается-к лучшему.

ТО делается - нафиг.

Цытировать лучше от души, а адвокатов для прессы. Потому с родными работодателями лучше говорить анонимно, подкрепив анонимку ссылкой на трудовой кодекс.