Где найти работу топ-менеджеру которому за 40?

Капитан - не подскажете как вставлять "цитату"? Ту которая серого цвета
Заранее благодарим

выделяете кусок текста, нажимаете на слово "цитировать", оно в левом нижнем углу каждого сообщения.

Капитан, сорри:-)

[Сообщение изменено пользователем 08.02.2006 14:36]

Женька, вот одному уже объясняли как картинки вставлять, а он баб с пулеметами навставлял :-)

чо?
нипонил

А как Вы можете оценить? Если перед тем как попасть к руководителю Вы должны пройти "сито" молодых сотрудников по подбору персонала в агенстве.
Мне кажется руководителям кадровых агенств надо серьезно подходить к вопросу служебных отношений и контроля собственных сотрудников которые ведут беседу с определенным VIP-персоналом.

Не смешите мои тапки.

Это ахтунг.

Уважаемая - вы пока не попали в такую ситуацию как мы. Вот когда не дай бог попадете - мы тогда с Вами и поговорим. Откроете форум найдете нас и вспомните.
Дальше еще будет хуже особенно по бизнесу в нашем городе. И так все "сжимается" в бизнесе, и многие люди выпадают из "жизни" и не могут найти себе применения в дальнейшем. Молоды вы слишком! Жизни не видела - а все ахтунг!

Вы, конечно, извините, Уралец, но все, что Вы тут несете про работу кадровых агентств (в частности, про возрастное сито) - полнейший бред сивой кабылы. Вы думаете, что девочки в кадровом агентстве несут отсебятину про возраст? У них вообще- то есть заказчики с совершенно конкретными требованиями (возрастными) к кандидатам и именно заказчики оплачивают услуги кадрового агентства, а не Вы. Вам просто пытаются прозрачно намекнуть ("мы рассмотрим Ваше резюме..." ), а не бросить прямо в лицо (или трубку) "вы не подходите на эту должность, т.к. Вы слишком старый". Это не кадровые агентства определяют возрастные цензы, а рынок диктует такие условия. Так что воспринимайте это как должное.
И еще: представьте, что Вас-таки приняли на работу в серьезную компанию, ну, положим, руководителем отдела экспорта. А директору этой компании, то бишь, Вашему непосредственному руководителю лет 28-32. Комфортно Вам будет с ним работать?
И вообще, если кандидат дейтствительно располагает необходимым заказчику опытом, на его возраст никто даже смотреть не будет. Значит, есть у Вас какие-то несоответствия.....

Если не видите перспективы, пока искать работу "продажника", и т.п., а там что-нибудь подвернётся, в автоклубе, постоянно ищут, да и народу на порядок больше. Я бы так поступил, искал бы работу, на работе.

[Сообщение изменено пользователем 08.02.2006 15:20]

Пока вот наблюдаю другую ситуацию: с руками отрывают нужных спецов из других контор. И руководителей в том числе :-) И старше 35-ти лет так же.

В города аврал с хорошими кадрами, которые хотят и умеют работать - нет их просто (ну либо хорошо прячутся). Рыщут в поисках. Может быть вы не там и не так стали искать?

уважаемый, я вот знаете с чем сталкиваюсь? в городе крайне мало квалифицированных, достойных кадров. их приходится перекупать, взращивать, и даже искуственно подводить под увольнение с тем, чтобы прибрать к рукам. а вас никто не берет. Почему?

У меня сложились впечатления:
1. Уралец - дутый топ. Топ не может себе позволить ТАК подать себя. У топа ЕСТЬ связи, ему нафик кадр агенства.
Иначе - это не топ.
2. У Капитана большой опыт в организации бизнесов. (раз он так легко советует)

Кадровая проблема для нас - пацанов - существует, потому что мы резко вошли в гос капитализм, где инициативных людей вытесняют из бизнеса всякие Молчалины.

смешно.
какое "кадровое" будет пиариться?
объявитесь уж...

Частично согласен, но мы не "старые".......



Мне без разницы - лишь бы был умным и грамотным. Мы еще с ним можем поделиться опытом....





А нас еще и никто не "смотрел" и не разговаривал и не беседовал..... Просто одни отмазки прочитали резюме и в сторону отложили.



Привидите конкретный пример. В какой области - наверняка по знакомству или по рекомендации. А то что там как сам "бъешься бъешься" - не получается



Согласен с Вами - подскажите куда обратиться....Будем благодарны



Ах какая умница! В отличии от Вас мне "торговать" нечем, и мы ведь не бычки с тем чтобы нас "прибрать к рукам" к телочкам. И мы все прибраны, А почему не берут - мы только догадываемся.
Пример для Вас: Вы работаете - и утром после праздников Вам всем объявляют - Вы уволены и что красавица и куда Вы пойдете в -39С?



Вот это и есть лицо нашей молодежи - будущие наши кадры, которые в последствии будут нами руководить.
Имеются топ-модели Вы это имели в виду?



Ну наконец то умные слова типа "пацаны" - уральское "пальцекрутство". Мы "пацанов" прошли в начале 90-х....



Я наоборот поднимаю эту проблему - т.к. в настоящее время на самом деле бывшим директорам или руководителям начала 90-х из-за резкого передела на рынке тяжко и труднее трудоустроиться.

Согласна абсолютно. + ко всему прочему насколько я знаю эти самые девочки в кадровых агентствах имеют процент с каждой устроенной кандидатуры, а в некоторых агентствах еще и процент от будущей з/п устроившегося. Т.е. абсолютно точно - в их интересах "свести" работника и работодателя на выгодных условиях. Вы, Уралец, по-моему себе выдумываете...

К тому-же... бред какой-то...

Самой приходилось в критические моменты обращаться в агентства (по молодости лет, не имея опыта практически никакого). И все равно настойчиво звонили по сотовому, тактично спрашивали - могу ли разговаривать (вдруг я на старой работе, а рядом начальник - зверь!). И пусть не ахти какие места, но предлагали - адекватно накопленному мной опыту. Так что извините, Уралец, но здесь явно что-то не так...

Правильно - так они и сводят "своих" клиентов знакомых с Работодателем на хорошую вакансию или на приличную зарплату.....



Так вот уважаемая Вам и предлагали любую работу по молодости и по неопытности.... проблем нет. Но ведь мы не пойдем работать супервайзером в супермаркет "бутылки предлагать" дегустировать или колбасу или "прокладки" дифилировать по подиуму...

Что за ерунда?
Я пару раз устраивался по кадровым агентствам. Никаким не топом - начальником отдела в приличные фирмы. И звонили, и деньги за меня платили. Уж давно стал предпринимателем, а звонки периодически повторялись - пока сам не попросил анкету выбросить. Последний раз звонили как раз в 40-41 год.
Тема вообще про работу или про агентства?
Про работу - можно разговаривать. Про агентства совершенно бессмысленно и не в формате нашего форума.

Уважаемый Уралец!
1. Я - старше Вас.
2. Тока что был в более трудной ситуации, чем Ваша.
3. Капитан Вам сказал уже, и я подтверждаю, что Вы в принципе неправильно себя позиционируете. В жизни, а не только в резюме.

Полная чушь! Заплатите людям и пусть они Вас продадут! Все просто! Или Вы товаром не хотите быть? Тогда "оф"! Все сволочи вокруг!

Ну вот такой пример: на этой неделе руководитель одного холдинга перешел на работу в другой (конкурирующий вроде как) холдинг так же на руководящую должность. Мущщина, сколько точно лет - не вспомню, простите, как-то не спрашивала, где-то в районе 37(с мужчинами вообще сложно, черт знает сколько им лет). Область - СМИ. А лучшей рекомендацией ему - он сам :-) фамилию сами догадаете ;-)




Ну ведь смотря чем вы хотите заниматься. Выберите интересующие вас конторы и шлепайте туда, общайтесь. Делов-то.




Ошибаетесь. Все мы торгуем. Собой прежде всего. Своими мозгами, навыками и опытом.

Я собой не торгую.
Или по крайней мере сторгую все что есть, а уж себя потом.
Жить то надо.

ааааааа.барыгииииииии

ОФФ: ники-то какие Уралец, Русич... красотень

Также уважаемый! (у меня есть ник, но раз это ниже Вашего достоинства...)
Я описала только факт моего первого обращения в агентства. И не смотря на небольшой опыт первой работы менеджером в мелкой фирме типа "Рога и Копыта" искала место далеко не такое как Вы себе вообразили...

Я хотела найти работу с перспективой роста и нашла ее (благодаря агентству). Набралась опыта и рекомендаций, посчитала, что "выросла" из этой организации - обратилась в АГЕНТСТВО и нашла работу начальником отдела сбыта. Пусть не сразу - было много звонков из разных агентств, ходила на собеседования (кстати почему Вы все время акцентируете внимание на температуре воздуха за бортом? Это серьезное припятствие в поисках работы? Захотите устроиться на хорошую работу - поймаете такси. А, простите, на такси сейчас денег нет - замкнутый круг!) Так вот - ходила на множество собеседований - где-то я не подходила, где-то меня что-то не устраивало. Но я добилась своего - нашла именно то, что искала. И думаю, что это не последнее мое место работы (в плане роста). Так что соглашусь с предыдущими ораторами - Ваши рассуждения совсем не похожи на рассуждения топ-менеджера. (По-моему топ-менеджеры вообще редко "сидят" на форумах - они зарываются на работе!). И как кто-то высказался - мне тоже неинтересны такие мужчины - которые оказавшись в критической ситуации начинают ныть, и плакаться, что никто им ничем не помогает, а сами при этом не хотят особо напрягаться и искать какой-то выход из ситуации. Я предпочитаю мужчин, за которыми чувствуешь себя как за каменной стеной... Но это уже другая тема...

никуда не пойду. высплюсь. а на след день позвоню тем, кто удет рад тому, что я наконец та надумала к ним переходить. :-) эта патому что я не тока красавица - но и умница. :-)