Падают доходы бюджета :(

Микрокредиты -- отличительная черта нестабильных микроэкономик.
Как и заносы.
Ругаем 90-е? Вспоминаем, как при бухом либерасте Елкине воровали и беспредельничали? Представляю мощность взрыва, когда все это начнется при любимом "наведшем порядок" Крабе. :hi:

не будет никакого взрыва-слава богу, люди воровать не разучились, придется вспомнить навыки.. :-D

Взрыв шаблона, я имею в виду.

А так то да. Сев. Корея.
Взрывы? Только в метро :hi:

Что такое "10 вакансий из 40 человек"? Я , конечно, руски плёхо знай, поэтому прошу объясняйт.

Это значит, что их начальник прошелся по парковке.

у тя не с русским проблемы очевидна, а с мозгами :-D

любой бы понял, что из 40 должностей по штатному расписанию 10 свободны ;-)

впрочем, для многих шаражмонтажек понятие штатное расписание это непонятная абстракция :-D

не тупим, читаем буквально- у них на 10 вакансий сидит 40 человек и бьются насмерть чтобы не попасть в 30 уволенных.

фигассе как тут дебилушки разошлись )) вы попали чтоли в 30 уволенных? капец...
ну дебилушкам часто не везет с работой.

вот нормальный пост )) Начальник прошелся, поглядел у кого на машине ленточка крымнаш висит, да и уволил...

Блин что кушать то будут крымнаши при таком положении дел? их же только в бюджет работать возьмут, а платить бюджет скоро никому не сможет...

Эта альтернативно одаренная еще хвалится что где-то кому-то что-то преподает :facepalm:

Штатное расписание - это , вообще-то, абсолютно бесполезная вещь , доставшаяся в наследство от плановой экономики. Сейчас оно нужно только для отчётности в надзорные органы . То есть за отсутствие такового могут оштрафовать. Так же, как "аттестация рабочих мест", и как много других бумажек, нужных только и исключительно для функционирования бюрократической системы , которая сама себя воспроизводит.
Не встроенному в в систему с вышестоящими организациями предприятию штатное расписание можно менять хоть каждый день, как и , например, принимать на работу сотрудника, должность которого отсутствует в штатном расписании.

На уровне киоска. :-)

Не соглашусь, без оного любой выгнаный на раз получит компенсацию по вынужденым прогулам . Ли(с)се очень пригодится, пока штат не устаканится. Другое дело, что он нужен там где приходится иметь дело с большим потоком неквалифицированного персонала, которому по десять раз на дню приходится повторять его обязанности, пока не втянется.

И при чем тут штат и Джамшуты? :-)

:-D Во первых - разница в квалификации нивелировалась полностью
Во вторых , Джамшуты работают по патенту, выданному уполномочеными нашими властями структурами :-D пусть они штатное расписание и составляют.
В третьих, причем здесь Джамшуты?
В четвертых, к чему Ваш вопрос?

Понравилась глубина ваших мыслей. По поводу штатного расписания. :-)

Видите ли, мыслей нет, одна практика. Люблю стартапами заниматься, когда персонал приходится натаскивать в соответствии с моими понятиями о качестве работы. Персонал без контроля действует согласно уравнению Шредингера, погружаясь и бизнес в потенциальную яму. А садить квалифицированный персонал на штатные места - лишь отодвигать точку самоокупаемости на полтора два года :-) при использовании заемных средств под 30%

В любой работе(организации) производится планирование ресурсов.
В нормальной организации штат - планирование трудовых ресурсов и все что с этим связано.Или у вас только факт выполнения и далее анализ. :-)
Или у вас джамшуты(программист, он же разработчик, он же технарь - три в одном.
Т.е уровень киоска) :-)

:-) Нет, у меня на шаг дальше. Практика выведения организации на безубыточное состояние. Когда штат из 50- 100 ( больше не доводилось) человек несет обнуление оборотных средств, что тормозит развитие предприятия. Мысли тут у вас со Ставром и Занудой , которые имеют лишь абстрактные представления о ведении бизнеса и учат всех как его вести. Считающих, что достаточно нарисовать на песке бизнес план, сразу заполнить весь штат и курить бамбук считая лаве. Сэконд вот тут уже пару раз так отрывался.

ну да, точно..))
наряду с нашим "кризисом" жесточайшая проблема с кадрами - толковых, грамотных, желающих работать и адекватно оценивающих свой труд очень мало.
Деньги все хотят "получать". А зарабатывать кто будет?

для маленьких предприятий все просто.
Разумеется, такой подход не приемлем для крупных корпораций.

#спасибофурсенкозаэто

Там вообще всё запущено, насколько я знаю по строительным делам. "Корпорация", круто звучит. На деле у генподрядчика зачастую нет ни постоянного штата по основным специальностям( это стопроцентно) , ни оборудования, ни промплощадки, ни техники...только контора, офисные понты и куча "субчиков".
Те же самые мелкие предприниматели в итоге всё и строят. Вернее, руководят джамшутами.

на самом деле все реально "крупные" имеют существенную долю государства. Ну с долей государства бывает и мелочь- но крупняк всегда имеет гос участие и гос контроль.
И там конечно пытаются изображать "порядок в кадрах"- но экономически они все зависимы от того самого государства.
И реально у них не просто "запущено"- а это самые настоящие специально созданные черные мерзкие дыры предназначенные только для того чтобы воровать из бюджета. Ну и еще они очень любят кредиты взять под залог всего что у них есть ))

Скоро ожидаем суды когда банки начнут землю и прочую гос собственность пытаться изъять от этих "крупных корпораций" которые так нравятся ура-патриотам ))) вот тут и решится что произойдет с таким нелепым созданием как РФ. По многим "корпорациям" это чуть ли не вопрос нескольких месяцев.

Ничего не напоминает?
Интернет- хомяки... все знают... как государством управлять.. как корпорации работают... лежа на кроватях..

А гэбэшные крысы, которые в советские времена ловили патлатых на рок-концертах у нас спецы в управлении :lol: :lol: