Геном. Программа максимум.

Сайрусс Мит
От пользователя daz
Делить людей на основе генома легитимно, а на основе селекционного анализа - нет?

Ну, мы же делим людей по ВО, языкам, культурности и многим другим социальным признакам.
Сие тоже может стать "социальным признаком", думаю выше оно не поднимется. Но как и всякий социальный признак - он будет иметь своё пространство применения, в котором будет рассматриваться как один из основных признаков.

Вы не согласны?

[Сообщение изменено пользователем 20.11.2007 12:06]
0
daz
От пользователя Бато
Ну, мы же делим людей по ВО, языкам, культурности и многим другим социальным признакам.


социальные, а не расовые признаки. Любой человек может перейти из одной социальной группы в другую. С графьями, князьями другой вопрос, но они к высооплачиваемой работе отношения не имеют, соответственно и к обрисованным Вами условиям возникновения подобной проблемы.


От пользователя Бато
Сие тоже может стать "социальным признаком"...
Вы не согласны?


нет
0
Сайрусс Мит
От пользователя daz
Любой человек может перейти из одной социальной группы в другую

Используя социальные лифты, которые на самом деле обеспечивают видоизменчивость небольшой группы соц. признаков. Так или иначе - за вами будет тянуться шлейф и вы от него никуда не денетесь.

Поэтому апеллировать к социальной мобильности как к возможности изменения собственной трактовки я бы не стал.

Ваша история жизни - ваша личная "расовая принадлежность".
0
daz
От пользователя Бато
Поэтому апеллировать к социальной мобильности как к возможности изменения собственной трактовки я бы не стал.


Ваш выбор... Люди меняются. Нечего гвоздями их к месту прибивать. Лучше выкиньте свои дискриминационные идеи из головы.

Мне больше в теме сказать нечего.
0
Сайрусс Мит
От пользователя daz
Лучше выкиньте свои дискриминационные идеи из головы

И чего же вы меня тут гвоздями прибиваете к доске дискриминационных идей? ))

Идеи-то не мои. Я лично вопрошаю - не беспокоит ли кого сия перспектива.

Так нет - сразу печатью в лоб во гневе праведном: "слышать не хотим!" "такого не бывает и быть не может!" "ах оставьте-оставьте!" =))
0
От пользователя daz
Не вижу условий для созревания подобной проблемы. Не актуально.


сейчас при приеме на работу интересуются не только вашими способостями и опытом, но и многими вещами, которые вы изменить не в силах, например, пол или национальность
0
daz
От пользователя старая больная крыса
пол или национальность


Это тоже дискриминация. Гражданское правовое общество (которое так себя называет в европейских развитых странах и США) с этим успешно борется.

Есть преценденты и в России. Предлагаете рассмотреть эту проблему?


Я против любого вида дискриминации.


То, что поднял Бато - абсурдно. Он не доказал обратного.

Не считаю нужным рассуждать на темы "Что бы было бы, если бы...".
1 / 0
Сайрусс Мит
От пользователя daz
Это тоже дискриминация. Гражданское правовое общество (которое так себя называет в европейских развитых странах и США) с этим успешно борется.

Ога ога. После этого в компаниях "вынужденных" не использовать данные критерия отбора успешно внедряются положения социального инжиниринга, которые так же успешно маскируют "особый подход" к сотрудникам и т.п.

Абсурдно говорить, что в нашей жизни нет месту абсурду )

А по поводу доказательств - не я один должен был доказывать, но т.к. аудитория подобралась достаточно узкая, то развития, увы (или к счастью), данная ветвь не получила. )
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.