Геном. Программа максимум.

Сайрусс Мит
От пользователя pushkinist
сами подумайте: от бумажки вашей вы чтоли умнее стали?
опыт куда круче вещь

Конечно не стал. Но бумажка сия никому в нашем обществе еще не мешала. А в большинстве случаев служила "проходником" в те места, куда были нацелены интересы обладателя.

Понятное дело, что мировоззрение "я сам себе капитан" очень достойное и имеет множество позитивных сторон. А к тому же гордость за самого себя так и распирает ))
0
Сайрусс Мит
От пользователя TERMINADOR
Куча генетических уродов стали почему то гениями.
А "чистокровные" - частенько полные уроды - на голову

Откуда такие данные про "генетических" уродов? ))

Или 2003-ий год окончания расшифровки человеческого гена - это фальсификация и указанное свершение произошло значительно раньше? )
0
daz
От пользователя TERMINADOR
Да это глупость, фашистская в частности


Ага, расизм. Взять всех людей и поделить...
0
pushkinist
От пользователя Бато
А в большинстве случаев служила "проходником" в те места, куда были нацелены интересы обладателя.

надолго ли он там задержится если кроме бумажки ничего не имеет?

От пользователя Бато
Но бумажка сия никому в нашем обществе еще не мешала.

стаж + отзывы предыдущих руководителей в пицот раз влиятельней бумажки
0
daz
На счет диагностической карты - это реальные вещи. Сколько человек дней работоспособен в году. Подходит это работадателю или нет...

[Сообщение изменено пользователем 20.11.2007 11:14]
0
Сайрусс Мит
От пользователя pushkinist
стаж + отзывы предыдущих руководителей в пицот раз влиятельней бумажки

Я не спорю. Но за всем этим стоит потраченное время на карьерной лестнице. Вам в любом случае НУЖНО получить этот стаж и отзывы..
А это означает, что стаж и отзывы - те же самые регалии, которые заслужены вами во имя чего-то большего.. Никакой разницы не наблюдаю. =)
Крылья, ноги, хвосты.. йаца..


От пользователя pushkinist
надолго ли он там задержится если кроме бумажки ничего не имеет?

а при чем здесь это? ) меня мало интересует данное явление в разрезе данной темы. )
0
Сайрусс Мит
От пользователя daz
Ага, расизм. Взять всех людей и поделить...

Ну, я и уточнил, что в "Большом Свете" такое не пройдет (я надеюсь всеми силами).. Но те, кто диктует интерес большим заработком могут начать делить.

Просто произойдет этическая транспозиция.. В культурном мире такого явления нет, а в высшем рабочем - оп и есть. )
0
daz
От пользователя Бато
Но те, кто диктует интерес большим заработком могут начать делить.


Каким это образом? кто им даст?

Имхо, проблема слишком гипотетическая...
0
Сайрусс Мит
От пользователя pushkinist
стаж + отзывы предыдущих руководителей в пицот раз влиятельней бумажки

Да, кстати, как вы думаете, людей с хорошим стажем и с хорошими отзывами на хорошее место всегда один?

Или, всё-таки, больше и конкуренция имеет место?

И как вы думаете - кого возьмут на рабочее место? хорошего человека с хорошим стажем и хорошими отзывами или хорошего человека с хорошим стажем, хорошими отзывами и красными корочками?

Если конкуренции нет, то и кадровики не нужны как класс.
0
Сайрусс Мит
От пользователя daz
Каким это образом? кто им даст?

Имхо, проблема слишком гипотетическая...

А кто им запретит? )

Тесты на IQ, к примеру? Просто переименовали в тесты на профпригодность. Это ведь дозволенное и нужное?

Наличие сан. книжки? Это ведь необходимое?

Ну и.. Наличие хороших физиологических данных как положение к снижению страховых рисков - кто запретит? м?
0
daz
От пользователя Бато
Если конкуренции нет, то и кадровики не нужны как класс.


конкуренция есть и со стороны работадалелей... Они тоже привлекают рекрутеров
0
daz
От пользователя Бато
Тесты на IQ, к примеру? Просто переименовали в тесты на профпригодность. Это ведь дозволенное и нужное?

Наличие сан. книжки? Это ведь необходимое?


Тогда Вы забыли требование о ВО...

Разные вещи. Люди могут изменить свое положение относительно этих требований. Относительно генома - нет. Соответственно, расизм.
0
Сайрусс Мит
От пользователя daz
конкуренция есть и со стороны работадалелей... Они тоже привлекают рекрутеров

Конкуренция со стороны работодателей идет как правило уже за зарекомендовавшие себя кадры.

А кадровая волна, всё же, гораздо больше, чем волна работодателей.

Поэтому масс-эффект на стороне соискателей.
0
Сайрусс Мит
От пользователя daz
Тогда Вы забыли требование о ВО...

Нет, не забыл. Половину темы уже вон с пушкинистом воевали за ВО и корочки ))
0
Безрюмки-Встужева
От пользователя Бато
Они смотрят на вас.. на вашу историю.. на вашу генную карту.. Вы - хилый.
...
Все совпадения случайны... =))

да, совпадения
во мне 50 кг плюс-минус полтора кг по сезону, какой там ЧОП...
но я всегда говорю, что крепче, чем кажусь
и потом они уже не сомневаются, оказавшись под танком
0
daz
Не вижу условий для созревания подобной проблемы. Не актуально.
0
daz
От пользователя Бато
Поэтому масс-эффект на стороне соискателей.


Какая разница, где какой эффект. Вы вроде как о геноме в кадровой сфере ;-)
0
Сайрусс Мит
От пользователя daz
Не вижу условий для созревания подобной проблемы. Не актуально.

Тем не менее на западе уже усиленно продвигают били о запрете использования информации , полученной на основе анализа генетического материала в качестве критериев оценки.

Вполне возможно, что и не своевременно. Но у меня лично темы актуализируются незадолго до внедрения в реальность. Год-два. И потом я вижу всходы "своих" представлений. Страшно, блин.



От пользователя ПеременакВау!(Феличета)
во мне 50 кг плюс-минус полтора кг по сезону, какой там ЧОП...
но я всегда говорю, что крепче, чем кажусь
и потом они уже не сомневаются, оказавшись под танком

Вот! Видите! /незаметно взъерошил волосы и фанатично воздел к небу палец/

[Сообщение изменено пользователем 20.11.2007 11:40]
0
Сайрусс Мит
От пользователя daz
Какая разница, где какой эффект. Вы вроде как о геноме в кадровой сфере

Мне кажется, что большая. Если бы соискателей было меньше и была бы охота просто за голову соискателя, то и вопросов о возможных "критериях оценки" не вставало бы.. потому как все критерии стремились бы к пустому множеству. Ибо.
0
daz
От пользователя Бато
Но у меня лично темы актуализируются незадолго до внедрения в реальность. Год-два. И потом я вижу всходы "своих" представлений. Страшно, блин.



Это уже интересней. На основе личного опыта, значит? :-)
0
Сайрусс Мит
От пользователя daz
Это уже интересней. На основе личного опыта, значит?

На основе синхронизации рабочего информацинного потока с информационным потоком сознания ))

Хотя, с биологической точки зрения нет никакого "информационного поля".
0
От пользователя Бато
Откуда такие данные про "генетических" уродов? ))

Так ведь немцы уже занимались такой деятельностью.
Проиграли войну значительно менее чистокровным...
......................
В поле генетически отработанные монокультуры по всем параметрам ВСЕГДА проигрывают сорным нациям (тьфу) нечистопородным сорнякам.
0
Сайрусс Мит
От пользователя TERMINADOR
Так ведь немцы уже занимались такой деятельностью

Занимались на основе селекционного аппарата, который к современной генетике имеет такое же отношение, как давинчевский вертолет к вертолету сикорски )
0
Сайрусс Мит
От пользователя TERMINADOR
В поле генетически отработанные монокультуры по всем параметрам ВСЕГДА проигрывают сорным нациям (тьфу) нечистопородным сорнякам.

А кто тут говорит о "чистой расе"?? ))

Мы говорим о непосредственном генетическом материале, а не о выведении какой-то суперособи.. "Сорняковый" генмат как раз может стать оборотной медалью возможной "дискриминации" и будет самым проходным в поле критических оценок эффективности.
0
daz
От пользователя Бато
Занимались на основе селекционного аппарата, который к современной генетике имеет такое же отношение, как давинчевский вертолет к вертолету сикорски


Делить людей на основе генома легитимно, а на основе селекционного анализа - нет?

Разницы в основном нет, методы отбора разные.
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.