Геном. Программа максимум.
С
Сайрусс Мит
опыт куда круче вещь
Конечно не стал. Но бумажка сия никому в нашем обществе еще не мешала. А в большинстве случаев служила "проходником" в те места, куда были нацелены интересы обладателя.
Понятное дело, что мировоззрение "я сам себе капитан" очень достойное и имеет множество позитивных сторон. А к тому же гордость за самого себя так и распирает ))
С
Сайрусс Мит
А "чистокровные" - частенько полные уроды - на голову
Откуда такие данные про "генетических" уродов? ))
Или 2003-ий год окончания расшифровки человеческого гена - это фальсификация и указанное свершение произошло значительно раньше? )
p
pushkinist
А в большинстве случаев служила "проходником" в те места, куда были нацелены интересы обладателя.
надолго ли он там задержится если кроме бумажки ничего не имеет?
Но
бумажка сия никому в нашем обществе еще не мешала.
стаж + отзывы предыдущих руководителей в пицот раз влиятельней бумажки
С
Сайрусс Мит
стаж + отзывы предыдущих руководителей в пицот раз влиятельней бумажки
Я не спорю. Но за всем этим стоит потраченное время на карьерной лестнице. Вам в любом случае НУЖНО получить этот стаж и отзывы..
А это означает, что стаж и отзывы - те же самые регалии, которые заслужены вами во имя чего-то большего.. Никакой разницы не наблюдаю. =)
Крылья, ноги, хвосты.. йаца..
надолго ли он там задержится если кроме бумажки ничего не имеет?
а при чем здесь это? ) меня мало интересует данное явление в разрезе данной темы. )
С
Сайрусс Мит
Ага, расизм. Взять всех людей и поделить...
Ну, я и уточнил, что в "Большом Свете" такое не пройдет (я надеюсь всеми силами).. Но те, кто диктует интерес большим заработком могут начать делить.
Просто произойдет этическая транспозиция.. В культурном мире такого явления нет, а в высшем рабочем - оп и есть. )
Но те, кто диктует интерес большим заработком могут начать делить.
Каким это образом? кто им даст?
Имхо, проблема слишком гипотетическая...
С
Сайрусс Мит
стаж + отзывы предыдущих руководителей в пицот раз влиятельней бумажки
Да, кстати, как вы думаете, людей с хорошим стажем и с хорошими отзывами на хорошее место всегда один?
Или, всё-таки, больше и конкуренция имеет место?
И как вы думаете - кого возьмут на рабочее место? хорошего человека с хорошим стажем и хорошими отзывами или хорошего человека с хорошим стажем, хорошими отзывами и красными корочками?
Если конкуренции нет, то и кадровики не нужны как класс.
С
Сайрусс Мит
Имхо, проблема слишком гипотетическая...
А кто им запретит? )
Тесты на IQ, к примеру? Просто переименовали в тесты на профпригодность. Это ведь дозволенное и нужное?
Наличие сан. книжки? Это ведь необходимое?
Ну и.. Наличие хороших физиологических данных как положение к снижению страховых рисков - кто запретит? м?
Наличие сан. книжки? Это ведь необходимое?
Тогда Вы забыли требование о ВО...
Разные вещи. Люди могут изменить свое положение относительно этих требований. Относительно генома - нет. Соответственно, расизм.
С
Сайрусс Мит
конкуренция есть и со стороны работадалелей... Они тоже привлекают рекрутеров
Конкуренция со стороны работодателей идет как правило уже за зарекомендовавшие себя кадры.
А кадровая волна, всё же, гораздо больше, чем волна работодателей.
Поэтому масс-эффект на стороне соискателей.
С
Сайрусс Мит
Тогда Вы забыли требование о ВО...
Нет, не забыл. Половину темы уже вон с пушкинистом воевали за ВО и корочки ))
Б
Безрюмки-Встужева
...
Все совпадения случайны... =))
да, совпадения
во мне 50 кг плюс-минус полтора кг по сезону, какой там ЧОП...
но я всегда говорю, что крепче, чем кажусь
и потом они уже не сомневаются, оказавшись под танком
С
Сайрусс Мит
Не вижу условий для созревания подобной проблемы. Не актуально.
Тем не менее на западе уже усиленно продвигают били о запрете использования информации , полученной на основе анализа генетического материала в качестве критериев оценки.
Вполне возможно, что и не своевременно. Но у меня лично темы актуализируются незадолго до внедрения в реальность. Год-два. И потом я вижу всходы "своих" представлений. Страшно, блин.
но я всегда говорю, что крепче, чем кажусь
и потом они уже не сомневаются, оказавшись под танком
Вот! Видите! /незаметно взъерошил волосы и фанатично воздел к небу палец/
[Сообщение изменено пользователем 20.11.2007 11:40]
С
Сайрусс Мит
Какая разница, где какой эффект. Вы вроде как о геноме в кадровой сфере
Мне кажется, что большая. Если бы соискателей было меньше и была бы охота просто за голову соискателя, то и вопросов о возможных "критериях оценки" не вставало бы.. потому как все критерии стремились бы к пустому множеству. Ибо.
С
Сайрусс Мит
Это уже интересней. На основе личного опыта, значит?
На основе синхронизации рабочего информацинного потока с информационным потоком сознания ))
Хотя, с биологической точки зрения нет никакого "информационного поля".
Откуда такие данные про "генетических" уродов? ))
Так ведь немцы уже занимались такой деятельностью.
Проиграли войну значительно менее чистокровным...
......................
В поле генетически отработанные монокультуры по всем параметрам ВСЕГДА проигрывают сорным нациям (тьфу) нечистопородным сорнякам.
С
Сайрусс Мит
Так ведь немцы уже занимались такой деятельностью
Занимались на основе селекционного аппарата, который к современной генетике имеет такое же отношение, как давинчевский вертолет к вертолету сикорски )
С
Сайрусс Мит
В поле генетически отработанные монокультуры по всем параметрам ВСЕГДА проигрывают сорным нациям (тьфу) нечистопородным сорнякам.
А кто тут говорит о "чистой расе"?? ))
Мы говорим о непосредственном генетическом материале, а не о выведении какой-то суперособи.. "Сорняковый" генмат как раз может стать оборотной медалью возможной "дискриминации" и будет самым проходным в поле критических оценок эффективности.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.