Корпоративная Шиза

Лиса А
Ну, я в конторе одной работала - там минута опоздания - 2 доллара. Причем в конце месяца подавала безопасность спики, там стояла - 1 минута, 2 минуты. 3 минуты ( у кого как). А то, ч то сидели в выходные - никог не волновало. :-(
0
waserman\'
рабы
1 / 0
waserman\'
Автор: lota (отправить письмо)
Дата: 16 Ноя 2007 01:52

Ну, я в конторе одной работала - там минута опоздания - 2 доллара. Причем в конце месяца подавала безопасность спики, там стояла - 1 минута, 2 минуты. 3 минуты ( у кого как). А то, ч то сидели в выходные - никог не волновало.
-----------------------------------------------------------------
перечитал ещё раз
рабы
надо посмотреть законодательство....
или..
все довольны?
пряником по первым числам месяца...
охренеть............
как люди живут..................
1 / 0
От пользователя Добрый пастырь
27. Еще всех именно на праздники заставляют уезжать на турбазу. Где все сначала играют в дурацкие "веревочки" и другие корпоративные игры, а потом пьют, пока начальника не забирают на "скорой". При этом все должны пить с начальником, даже, если уже не по разу блевали.

28. Еще засталяют писать художественное сочинение о том, в чем работник видит свои рабочие обязанности. Если написано плохо - увольняют.

29. Проводят "спартакиаду" между департаментами и региональными подразделениями, в результате которой половина работников валяется с растяжениями, а втораяя половина - с ангиной и насморком.

:lol:
0
waserman\'
Достоинство-запрещённое слово для них
0
Вanzay
Ну и на фиг в таких которах работать?!
0
Джин тоник
От пользователя Вanzay
Ну и на фиг в таких которах работать?!

Любители рабской плётки и барского кнута. Садо- мазо.
Зато благодарность хозяина может не знать границ...если она только проявица. :-D
1 / 0
Отче
Хозяйка магазина привозит столичного тренера по продажам и заставляет всех прообучаться под угрозой увольнения за офигенные бабки...Вытерпев этот 3-часовой стресс и проводив эту пару( хозяйка ,с чувством выполненного долга + столичная звезда),девки долго сидят молча в прострации ,глядя друг на друга,вдруг ,начиная с одной и цепной реакцией перекидываясь на всех ,возникает жуткий истерический хохот,с периодами затухания и возобновления ,продолжающийся с полчаса....После чего весь ,сплотившийся в едином мнении об идиотизме руководства ,коллектив идет в ближайшую забегаловку снять стресс.................Впрочем ,цель достигнута ,и не малая - Атмосфера в рабочем поле - наиконструктивнейшая...несмотря на Тренинг :lol:
0
crataegus
От пользователя Отче
Атмосфера в рабочем поле - наиконструктивнейшая

я кстати, замечала, что чем дурнее начальство, тем сплоченней коллектив. Ему есть против кого дружить.
0
Отче
После истечения срока реализации тортов ,пирожных и т.д. сотрудники супермаркета выносят стопками эти коробки и аккуратно складывают в мусорные контейнеры,тут же подходят охранники,грузчики,слесаря,электрики и т.д. и вынимают их оттудова с радостными лицами.............................иногда возникают потасовки с бомжами и собаками.......все довольны :-)
1 / 0
Тристрам Шенди
Во времена не столь далёкие вместо " корпоративных вечеринок" была нормальная " пьянка на работе", обычно накануне Нового года , 7 ноября, 1 мая ну и 23 февраля и ещё " женщин поздравляли". Ничего хорошего , как правило, из таких мероприятий не выходило. В основном болтали " за работу"( это раздражало). Но самые крутые "корпоративки" были - сейчас уже такого нет в принципе - это выезды " на поле", сажать -окучивать-полоть выделенный клин. Автобус заезжает за тобой в субботу утром, а в нём уже половина навеселе, остальные добирали в дороге "туда" или ( реже) - " обратно". Эх, веселуха!...
0
От пользователя crataegus
чем дурнее начальство, тем сплоченней коллектив. Ему есть против кого дружить.

Для начальства, таким образом, это эффективный инструмент управления, не так ли? :-)
0
crataegus
От пользователя Карма Дордже
Для начальства, таким образом, это эффективный инструмент управления, не так ли?

для умного начальства :-)
1 / 0
Добрый пастырь
[Сообщение удалено пользователем 16.11.2007 18:10]
0
От пользователя Добрый пастырь
НУМЕРУЙТЕ ШИЗУ!!!

давайте это куда-нить в девизы наверх форума
0
Джин тоник
От пользователя Добрый пастырь
Корпоративная Шиза

Движение запутов - относится к этому определению? :-D
0
Темная лошадка~~~
От пользователя Добрый пастырь
Предлагаю всем изложить сюда, какие им известны корпоративные глупости, типа дурацких семинаров о цвете ауры или о способах очищения сознания для повышения продаж.

30. За некурение выдавалась премия к каждой зарплате. Когда замедиректора забеременела, ей перестали выдавать премию :-d

31. В той же фирме . Генеральный заказал священника освятить офис, часть прибыли отправлял церквям. Но когда узнал, что его зам. ждет ребенка, приказал юристу найти лазейку в законе, что бы ее немедленно уволить.

32. В фирме нельзя было ничего перекусывать. Только в обеденное время. Обедать только в столовой, которой не было. Всем надо было ехать в любое заведение общепита, но при этом не тратить служебный бензин, и не опаздывать.

33. Был обязательный перерыв на чай, за счет которого был удлиннен рабочий день. На 20 минут.

34. Все сотрудники сидели под камерами. Все это безобразие щеф мог посмотреть дома со своего компа
:-d
список может быть бесконечным

[Сообщение изменено пользователем 16.11.2007 18:31]
0
Хрупаков
Блин! Я оказывается не хозяин, а золото! Вооще ни над кем не издеваюсь. Может попробовать? Забавные рекомендации даете. :-)
0
Темная лошадка~~~
От пользователя LM.
Вооще ни над кем не издеваюсь.

ну так надо работать над собой! :-d
0
Хрупаков
От пользователя Грантица камфорта
ну так надо работать над собой!

Лень! Пускай делают, что хотят. Лишь бы деньги для меня зарабатывали.
Главное для директора - не мешать! :-)
0
Добрый пастырь
От пользователя Джин тоник
Движение запутов - относится к этому определению

Это нельзя назвать корпорацией в прямом смысле этого слова:
КОРПОРАЦИЯ-
-форма юридического статуса деловой организации, которая создается в виде общества с участием двух и более акционеров, является самостоятельным юридическим лицом, обладает правом от своего имени производить товары и услуги, заключать контракты, получать и предоставлять займы и совершать любые другие гражданские действия. Для К. характерны ограниченная ответственность; максимальная ставка налога на прибыль; двойное налогообложение (облагаются как прибыль, так и выплачиваемые дивиденды по акциям), принятие решений на собрании акционеров простым большинством голосов, свобода акционера распоряжаться своей долей акционерного капитала. Законодательство некоторых стран (США, Великобритании и др.) предусматривает отнесение к категории К. "де-факто" организаций, имеющих следующие признаки, независимо от того, зарегистрированы они в качестве корпорации или нет: а) наличие более одного учредителя компании; б) если организация носит коммерческий характер, т.е. ставит целью своей деятельности получение прибыли; в) если в случае смерти одного из учредителей организация автоматически не распадается в соответствии с уставом; г) централизация управления; д) ограниченная ответственность учредителей; е) свободное перераспределение акций (паев) внутри организации. При соответствии указанным критериям организация, независимо от регистрации, рассматривается как К. в аспектах налогообложения прибыли и степени юридической ответственности по обязательствам.
0
Konstantin_I
Я сделал штраф 5000 за использование обороток и курение на крыльце. :cool:
0
Хрупаков
Вот наемные директора и куражатся. Хозяин не станет рубить сук... :-)
0
Добрый пастырь
От пользователя Konstantin I (Записался в Инкв...
Я сделал штраф 5000 за использование обороток и курение на крыльце

Блин, Константин и Грантица камфорта, нумеруйте шизу)))
0
Хрупаков
От пользователя Добрый пастырь
Блин, Константин и Грантица камфорта, нумеруйте шизу

Составляете правила внутреннего распорядка? :-)
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.