Ежи-нудисты совсем потеряли стыд!

nadёna
пятьсот

[Сообщение изменено пользователем 21.11.2007 16:43]
0
Marley_
От пользователя nadёna
а у меня одни компутеры

Хорошо тебе
0
хомя4ок
[Сообщение удалено пользователем 21.11.2007 16:43]
0
nadёna
От пользователя Marley_
Хорошо тебе

плохо :-p
0
Marley_
От пользователя nadёna
пятьсот

Молодец, Наденька!!!!!!!!!!

Эх, не удалось красиво уйти)))))))))))
0
nadёna
От пользователя Marley_
Эх, не удалось красиво уйти

не рискнул 500 начепятать, думал исправить потом есле что? ;-)
0
От пользователя трэш


От пользователя miu-mi

Привет)
От пользователя Кайфlove
Кто-нибудь знает законы про отпуска?
имеет работодатель право в приказном порядке выгнать в отпуск?

существует график отпусков, так то)))) Открой трудовой кодекс там все подробно написано)))

[Сообщение изменено пользователем 21.11.2007 16:49]
0
DL Lady (Счастливая Мама)
чтоб не забывали меня
0
От пользователя Кайфlove
Кто-нибудь знает законы про отпуска?
имеет работодатель право в приказном порядке выгнать в отпуск?

Если хочешь могу узнать)
0
Кроха (доча Сонча)
От пользователя Кайфlove
Кто-нибудь знает законы про отпуска?
имеет работодатель право в приказном порядке выгнать в отпуск?

По идее устанавливается график отпусков, где сотрудник видит в каком месяце и сколько дней он отдыхает, то имеет право.
0
w-d
От пользователя nadёna
пятьсот

Молодец, Наденька! :-)
0
Кроха (доча Сонча)
а если нет этого графика - то это плохо, потому что его не может не быть. Ну и в случаее того, что графика нет - в прказном тоне не имеет права отправлять.
Отпуск - сугубо личное работника. И если пригразит, что уволит - то тоже не имеет право, потому что кадровая политика на предприятии неправильная (это я все от графика отпусков исхожу)
0
Кайфlove
Графика нет.За отпкуск з/п маленькая
2 недели без интернета
ну и на хрен мне это надо?!
0
w-d
Товарищи, я ускакал :stadium:
Всем пока!!!!!!!!! :-)
0
Кроха (доча Сонча)
От пользователя Кайфlove
Графика нет.За отпкуск з/п маленькая
2 недели без интернета
ну и на хрен мне это надо?!

имеешь право не идти в отпуск.
0
Кроха (доча Сонча)
От пользователя Кайфlove
За отпкуск з/п маленькая

это как? объясни подробней?
0
хомя4ок
От пользователя Screw-driver™
я ускакал

:hi:
0
Marley_
От пользователя Глянь чо!
имеешь право не идти в отпуск.

А может у неё в должностной инструкции (или как это там)написано:
Уйти в отпуск по первому требованию руководства.
и её подпись .
0
Рыбка золотаяя
От пользователя Screw-driver™
Screw-driver

:-) пока!! возвращайся...
0
хомя4ок
От пользователя Marley_
А может у неё в должностной инструкции (или как это там)написано:
Уйти в отпуск по первому требованию руководства.
и её подпись .

Тогда договор неккоректно составлен и считается недействительным
0
Штиль~
От пользователя Marley_
Уйти в отпуск по первому требованию руководства.
и её подпись .

Такое може быть только на предприятиях, где в трудовой книжке пишут "уволить нах----й"
:-D
0
хомя4ок
От пользователя miu-mi
где в трудовой книжке пишут "уволить нах----й"

:lol:
0
Всем пок пок!!!!
0
nadёna
От пользователя хомя4ек
Тогда договор неккоректно составлен и считается недействительным

ты не права, трудовой договор не носит обязательный характер. стороны могут подписаться на любые условия, если они кодексу не противоречат.
0
Маркиза_ангелов
От пользователя miu-mi
имею если табель на отпуск составлен

не табель, а график
:-o
0
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.