Ежи-нудисты совсем потеряли стыд!
n
nadёna
пятьсот
[Сообщение изменено пользователем 21.11.2007 16:43]
[Сообщение изменено пользователем 21.11.2007 16:43]
M
Marley_
а у меня одни компутеры
Хорошо тебе
х
хомя4ок
[Сообщение удалено пользователем 21.11.2007 16:43]
n
nadёna
Хорошо тебе
плохо
M
Marley_
пятьсот
Молодец, Наденька!!!!!!!!!!
Эх, не удалось красиво уйти)))))))))))
n
nadёna
Эх, не удалось красиво уйти
не рискнул 500 начепятать, думал исправить потом есле что?
Привет)
имеет работодатель право в приказном порядке выгнать в отпуск?
существует график отпусков, так то)))) Открой трудовой кодекс там все подробно написано)))
[Сообщение изменено пользователем 21.11.2007 16:49]
D
DL Lady (Счастливая Мама)
чтоб не забывали меня
имеет работодатель право в приказном порядке выгнать в отпуск?
Если хочешь могу узнать)
К
Кроха (доча Сонча)
имеет работодатель право в приказном порядке выгнать в отпуск?
По идее устанавливается график отпусков, где сотрудник видит в каком месяце и сколько дней он отдыхает, то имеет право.
w
w-d
пятьсот
Молодец, Наденька! :-)
К
Кроха (доча Сонча)
а если нет этого графика - то это плохо, потому что его не может не быть. Ну и в случаее того, что графика нет - в прказном тоне не имеет права отправлять.
Отпуск - сугубо личное работника. И если пригразит, что уволит - то тоже не имеет право, потому что кадровая политика на предприятии неправильная (это я все от графика отпусков исхожу)
Отпуск - сугубо личное работника. И если пригразит, что уволит - то тоже не имеет право, потому что кадровая политика на предприятии неправильная (это я все от графика отпусков исхожу)
К
Кайфlove
Графика нет.За отпкуск з/п маленькая
2 недели без интернета
ну и на хрен мне это надо?!
2 недели без интернета
ну и на хрен мне это надо?!
w
w-d
Товарищи, я ускакал
Всем пока!!!!!!!!! :-)
Всем пока!!!!!!!!! :-)
К
Кроха (доча Сонча)
2 недели без интернета
ну и на хрен мне это надо?!
имеешь право не идти в отпуск.
К
Кроха (доча Сонча)
За отпкуск з/п маленькая
это как? объясни подробней?
х
хомя4ок
я ускакал
M
Marley_
имеешь право не идти в отпуск.
А может у неё в должностной инструкции (или как это там)написано:
Уйти в отпуск по первому требованию руководства.
и её подпись .
Р
Рыбка золотаяя
Screw-driver
пока!! возвращайся...
х
хомя4ок
Уйти в отпуск по первому требованию руководства.
и её подпись .
Тогда договор неккоректно составлен и считается недействительным
Ш
Штиль~
и её подпись .
Такое може быть только на предприятиях, где в трудовой книжке пишут "уволить нах----й"
х
хомя4ок
где в трудовой книжке пишут "уволить нах----й"
n
nadёna
Тогда договор неккоректно составлен и считается недействительным
ты не права, трудовой договор не носит обязательный характер. стороны могут подписаться на любые условия, если они кодексу не противоречат.
М
Маркиза_ангелов
имею если табель на отпуск составлен
не табель, а график
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.