Работодатели жадные!
Лев, мы похоже каждый о своем говорим
пожалуй соглашусь :-)
но иногда возникают такие ситуации, когда бизнесу надо выбирать между удовлетворенностью персонала и необходимыми
изменениями
персонал должен развиватся :-)
I
Imhotep 
14:07, 03.05.2007
персонал должен развиватся :-)
ооо, новая тема :-) давай поговорим о плюсах и минусах вертикального и горизонтального карьерного роста :-) Тема обширная :-)
I
Imhotep
14:18, 03.05.2007
давай не будем? :-) ну плииизз ))))))
чорт... :-) вот засада :-)
N
Nаtusя
14:23, 03.05.2007
давай не будем? ну плииизз )))))
нет уж давайте поговорим)))
как их развивать
какого друга спрашивается не работают, а бесконечно отпрашиваются к урологам, гинекологам, стоматологам, ссесии еще есть святое дело, ну а если случайно в офисе окажутся, то 15 раз чай попить и раз в час по 40 минут с любимым человеком по телефону надо побеседовать.....
I
Imhotep
14:40, 03.05.2007
а бесконечно отпрашиваются к урологам, гинекологам, стоматологам
отгул без сохранения заработной платы либо дни в счет отпуска :-)
ссесии еще есть святое дело
учебный отпуск :-)
то 15 раз чай попить
ну это святое :-)
и раз в час по 40 минут с любимым человеком по телефону надо побеседовать....
беседа -> мониторинг телефонной статистики -> устное предупреждение -> лишение премии :-)
N
Nаtusя
15:06, 03.05.2007
отгул без сохранения заработной платы либо дни в счет отпуска
учебный отпуск
ну это святое
все понятно, про работу только забыли
какого друга спрашивается не работают, а бесконечно отпрашиваются к урологам, гинекологам, стоматологам, ссесии еще есть святое дело, ну а если случайно в офисе окажутся, то 15 раз чай попить и раз в час по 40 минут с любимым человеком по телефону
надо побеседовать.....
придумывать мотивацию сложно :-)
N
Nаtusя
15:23, 03.05.2007
придумывать мотивацию сложно
Лева, да пипец вообще...
l
loveme 
15:25, 03.05.2007
какого друга спрашивается не работают, а бесконечно отпрашиваются к урологам, гинекологам, стоматологам, ссесии еще есть святое дело, ну а если случайно в офисе окажутся, то 15 раз чай попить и раз в час по 40 минут с любимым человеком по телефону
надо побеседовать
а если уж делают вид, что работают-то уставятся в компы , а сами в аське сидят болтают-якобы с клиентаме:-)
N
Nаtusя
15:26, 03.05.2007
я на своем примере сужу - меня фиг замотивируешь )))
ага и меня...
просто надо наверно искать людей, которым сам процесс данной работы нравится
N
Nаtusя
15:28, 03.05.2007
а если уж делают вид, что работают-то уставятся в компы , а сами в аське сидят болтают-якобы с клиентаме
хыыы точно
l
loveme
15:30, 03.05.2007
которым сам процесс данной работы нравится
а если процесс нравится, а зп не нравится?
N
Nаtusя
15:33, 03.05.2007
а если процесс нравится, а зп не нравится
обычно те люди, которым процесс нравиться, деньги как-то притягивают, если правда работа нравится, то маленькая зарплата-это временное явление
l
loveme
15:34, 03.05.2007
деньги как-то притягивают, если правда работа нравится, то маленькая зарплата-это временное явление
к сожалению, не всегда так.
Д
Дурындо
15:35, 03.05.2007
У нас был спор : поднять оклады и повысить требования или оставить старые оклады + премия . Интересно ваше мнение по этому поводу.
l
loveme
15:37, 03.05.2007
Интересно ваше мнение по этому поводу.
поднять оклады и оставить старые требования:-)
[Сообщение изменено пользователем 03.05.2007 15:37]
N
Nаtusя
15:52, 03.05.2007
У нас был спор : поднять оклады и повысить требования или оставить старые оклады + премия . Интересно ваше мнение по этому по
премия вещь хорошая, ее всегда можно снять...
я за премию, ну с точки зрения мотивации.
А оклад он оклад. От него не откусишь ничего.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.