карьера :)

я п сдал квартиру и свалил на Бали:-)

Соглашусь :-)

Тогда совет был бы более профессиональным (построением индивидуальной карьеры занимаюсь периодически).

безусловно. я в контексте понятий автора :-)

жесть :-) тибе больно за это не сделают? :-)

ай да не парься :-)

это... как его.. даун-штототам? :-)

это новый вид коуча?

тост сказали: за то чтоб не встретиться в выходные

всем пока

Когда не то что разума, а элементарной логики нет, естественно не дадут вам полтийник :-)
ПРодавайтесь почаще, будет толк

[Сообщение изменено пользователем 30.03.2007 18:08]

КобенеД? :-D




Системный интегратор? ГВЦ Энергетики? :-)



Искать ветеранов гражданских войн людей и обезьян? :-)

Иди уже, продолжай работать... :-D

нуачо? :-) их же мааасквичи купили )))))

нет :-)

Так вроде давно уже. :-) ГТ.

Могу дать совет, ибо работал в обеих отраслях. Названия компаний нужны. :-)

в курсе :-) я к тому что они "федералы" :-)

вопрос скорее филосовский. скажем так они обе в лидирах, в своих сегментах.

:-) Жжоте.

Про системного интегратора в энергетике совсем не понял. :-)

гм... там они _пока_ не лидируют.
только создается и обкатывается это направление (лидируют в других). вообщем мощная кантора. :-) не гадайте :-) я в любом случае не скажу даже если угадаете :-)

инсайдерская - это значит от сотрудников данной организации

:hi:

Системный интегратор — это ИТ. :-)

Вообщем, все просто: молодые и перспективные в энергетике — это утопия. Рост хоть и будет, но недолгий. Есть смысл идти в предприятия РАО ЕЭС.

Телекоммуникации: лидерство в сегменте не обеспечит стабильного роста — слишком высока конкуренция. рентабельность снижается, контроль над расходами растет.

Кстати, как то давно, работал я в одной перспективной телекоммуникационной компании. Так вот, там директор и по чердакам-подвалам лазил, и сервера сам ночами поднимал и т.п. Но зато — руководитель... :-)

да. но имено в энергетике они не лидируют. в других отраслях неплохо все :-)

посмотрел на мрск там все такие молодые :-)

и...?

нет. тут инвесторы. в том числе и иностранные.

вот как я размышлял:

Карьерный рост - это когда ты устраиваешься каким-то там "принеси-подай...", и постепенно день за днем, шаг за шагом нарабатываешь опыт, развиваешься, растешь по служебной лестнице. Сначала до начальника отдела, потом выше. И как бы вершиной этой лестницы подразумевается, что человек становится руководителем всего предприятия. Возможно этого же, возможно потом, открыв уже свое дело.
ВОт тут я и понял, что основная идея - это перестать быть подчиненным дяде сотрудником и стать хозяином своего дела.
Так?
Ну а если так, то нафига ваще ползти по этой лестнице десятки лет!? когда уже сейчас имеет смысл становиться хозяином своего дела и своей жизни, пока есть силы, желание и пррррр....



[Сообщение изменено пользователем 30.03.2007 19:25]

я уже отвечал. свой бизнес это параллельный проект.

так да не так... я вот не ради этого "ползу" выше. мне нравится узнавать что то новое, нравится реализовывать большие, интересные и амбициозные проекты, вообщем мотивация немного другая (не сильно привязана к материальному). я относительно давно понял чтобы удовлетворить свои претензии мне нужен доход который я не смогу заработать наемным работником в ближайшие 3-6 года, поэтому работа это одна из форм самовыражения меня как профессионала.

Есть такая буква. :-)

Я говорил про компании, а не про персоналии. :-)

Кстати, МРСК — это далеко не рай земной. ;-) Поверьте на слово. :-)




Перспектива бурного карьерного роста резко ухудшается. :-)

тунеядец :-)

Балииии, Балиии:-d

зы. я работал в энергетике 5 лет :-)
в мрск работает два друга. последние пару лет до этого работал в кэс-холдинге. так что энергетику более менее знаю :-)

посмотрим. :-)

я б повесился:-)

харашо..внесу поправку...

дело было так:
Я: Алле, пап, привет, поздравь, я тут акций РАО приобрел чуток.
отец: поздравляю! И кто ты у нас теперь? Акционер?
я: да не...какой нафик акционер...так... электрик
(с)

Палестина тебя ждет... :-) Арабский дрифт, все дела... :-)




Значит у нас есть общие знакомые... :-)