Методы воздействия
B
Bespokoinay @Я.
ну или дресеровки для подчиненых (а то че то разболтались малость ) Советуйте делитесь опытом - буду признательна
плетка
пряник
мотивация
уговоры
приказы
это как бы все применяеться а что еще посоветуйте ..
плетка
пряник
мотивация
уговоры
приказы
это как бы все применяеться а что еще посоветуйте ..
S
Shpil
Методы воздействия [новое]
ну или дресеровки для подчиненых
ну или дресеровки для подчиненых
патпалить пятку сами знаите чем)))))))
I
IvMikl
Слово (мотивация) объеденяет всё! Так что прошу уточнить мысль
B
Bespokoinay @Я.
патпалить пятку сами знаите чем)))))))
жестоко очень атамтстят вдруг :-)
Д
ДЕДУЛЯ
ну или дресеровки для подчиненых (а то че то разболтались малость ) Советуйте делитесь опытом - буду признательна
плетка
пряник
мотивация
уговоры
приказы
это как бы все применяеться а что еще посоветуйте ..
ну наверное всетаки угрозы маленькой зарплаты "ну ты получиш у меня в етом месяце"
плетка
пряник
мотивация
уговоры
приказы
это как бы все применяеться а что еще посоветуйте ..
B
Bespokoinay @Я.
Слово (мотивация) объеденяет всё!
она не обьеденяет плетку ... а вообще имелась ввиду материальная
посмеялся
?
I
IvMikl
Мотивация бывает как монетарная, так и нет. Например грамота, кубки, доски потчёта, и многое другое (кстати плётка это мотивация)
эт , ну привизать мона , подвесить , типа как груша , побить , попинать и прочее . Всё зависит от подчинённых
это как бы все применяеться а что еще посоветуйте ..
смотря какая область.
Когда нет четко поставленного процесса и промежуточных результатов (тех, которые четко можно ОЦЕНИТЬ) - все утопия.
Учитесь, мадам :-)
B
Bespokoinay @Я.
Например грамота, кубки, доски потчёта, и многое другое
т. е. предлогаете дарит кубки для того чтоб оне своиже обязонности и выполняли и не старались ими загрузить соседа
ну наверное всетаки угрозы маленькой зарплаты "ну ты получиш у меня в етом месяце"
оне знают что меньше чем положено все равно не будить а на очень больше ни кто не расчитывает
B
Bespokoinay @Я.
(кстати плётка это мотивация)
а по моему антимотивация
смотря какая область.
Когда нет четко поставленного процесса и промежуточных результатов (тех, которые четко можно ОЦЕНИТЬ) - все утопия.
Учитесь, мадам
Когда нет четко поставленного процесса и промежуточных результатов (тех, которые четко можно ОЦЕНИТЬ) - все утопия.
Учитесь, мадам
область бюджетная .... работы много а денег нет а грамоты и кубки им до фени
I
IvMikl
У одного фермера во дворе играли и шумели дети. Он их гнал, но они всё время возвращались. Тогда он решил сделать так: он вышел и сказал им «мне нравиться когда кричат дети, поэтому играйте здесь и я буду давать вам по 10 баксов в неделю.
область бюджетная .... работы много а денег нет
зачем тогда вобще мотивация? :-)
Разве в таких местах кто то трудится еще, а не делает вид? :-)
B
Bespokoinay @Я.
эт , ну привизать мона , подвесить , типа как груша , побить , попинать и прочее
наверно так и сделаю а то по голове гладить и уговаривать уже надоело
Д
ДЕДУЛЯ
оне знают что меньше чем положено все равно не будить а на очень больше ни кто не расчитывает
не знаю у меня наоборот все зависит только от таво как кто работал .заплатить одному или одной более поо сравнению с другими и после з\п сказать всем кто хорошо работает тот хорошо зарабатывает
наверно так и сделаю а то по голове гладить и уговаривать уже надоело
если в вашей компетенции ставить задачи, в вашей же компетенции и лишать денег. Если это не так - иерархия и зоны ответственности выстроены неправильно.
B
Bespokoinay @Я.
Разве в таких местах кто то трудится еще, а не делает вид?
я тружусь ...
зачем тогда вобще мотивация?
ну надо как то все равно строить их и вообще я спрашивала не только о мативации а вообще че бы еще такого сделать чтоб более менее выстроить их
i
iriskas
ну или дресеровки для подчиненых (а то че то разболтались малость ) Советуйте делитесь опытом - буду признательна
штрафы:-)
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.