Простите а можно мне
С
Стюша
рассылку на интересные темы.
А то мура какая то, а не темы
А то мура какая то, а не темы
А
Апять
меня уже нет
Я
Ястреб___
В
°•.•°•°.•°Ведьма™°•.•°.•°•.•°
А то мура какая то, а не темы
фпрочем как и кажен день... :-d
N
Neo™
рассылку на интересные темы.
А то мура какая то, а не темы
А то мура какая то, а не темы
А что тебе интересно обсудить? :-)
С
Стюша
А что тебе интересно обсудить?
твои темы, ямкины и изредко участников форума.Темы в которых нужно думать
N
Neo™
твои темы, ямкины и изредко участников форума.
Темы в которых нужно думать
Темы в которых нужно думать
Задай направление... :-) Чего-нибудь придумаем и обсудим...
С
Стюша
Задай направление...
я сегодня в рабочем режиме и все мысли только, о ней о великай :-)Кстати как часто ты напаминаешь работодателю, что пришло время повысить тебе заработную плату и чем мотивируешь, свою дерзасть?
Кстати как часто ты напаминаешь работодателю, что пришло время повысить тебе заработную плату и чем мотивируешь, свою дерзасть?
на самом деле повышать зарплату менее чем в 2 раза не эффективно
N
Natusя
анекдот вспомнила
Директор работнику- вы столько лет работаете на предприятии и ни разу не просили о прибавке к зарплате, вы что-то тут проворачиваете ...
Директор работнику- вы столько лет работаете на предприятии и ни разу не просили о прибавке к зарплате, вы что-то тут проворачиваете ...
С
Стюша
на самом деле повышать зарплату менее чем в 2 раза не эффективно
согласна, но зачастую практика показывает иные факты
N
Neo™
Кстати как часто ты напаминаешь работодателю, что пришло время повысить тебе заработную плату и чем мотивируешь, свою дерзасть?
Нечасто... Обычно меняю работу... У меня профессиональный потолок достигается раньше, чем потолок ЗП... Т.е. можно просить и больше, а развития нет никакого... Надоедает...
Если случается просить повышения - мотивация обычная... Анализ среднерыночной оплаты специалиста моего класса и запрос верхней планки... :-) Убеждаю, что я незаменим... :-)
N
Neo™
на самом деле повышать зарплату менее чем в 2 раза не эффективно
Даже при ЗП, допустим в 2000-3000$?
Несоглашусь...
С
Стюша
Нечасто... Обычно меняю работу... У меня профессиональный потолок достигается раньше, чем потолок ЗП... Т.е. можно просить и больше, а развития нет никакого... Надоедает...
во-во. надаедает. Сегодня чисто случайно зашла на сайт один и
глянула. Была приятно удивлина, оказывается я по меркам рынка дока. Жду января и пойду звезды с неба собирать. Столько уверенности появиласьУбеждаю, что я незаменим...
и что имеешь успех?
Даже при ЗП, допустим в 2000-3000$?
Несоглашусь...
Несоглашусь...
Нео если ты будешь получать 3000$ то и расходы у тебя будут соответствующие этой зарплате. следовательно повышение на 500 или 1000$ для тебя не будет таким уж большим повышением.
Про 2 раза это не моя мысль это какие то исследования были.
N
Neo™
и что имеешь успех?
В определенной степени - да! :-) Не скажу, что они за мной бегают и умоляют на них поработать, но понимание встречаю всегда... Это ведь просто умение общаться с людьми... :-)
N
Neo™
Нео если ты будешь получать 3000$ то и расходы у тебя будут соответствующие этой зарплате. следовательно повышение на 500 или 1000$ для тебя не будет таким уж большим повышением.
Алекс, знаю людей с такой ЗП... Они очень радуются премиям и бонусам в 300-500$. Для них это все же - деньги...
С
Стюша
Нэо а кто ты по проф.? (просто интересно)
Они очень радуются премиям и бонусам в 300-500$
но они не станут работать эффективнее.вот я пра што
С
Стюша
но они не станут работать эффективнее.вот я пра што
+ многа
T
Terri®
я не могу.....ну не могу... чесллово........................
млин...
нет.. я скажу.....
НЕЛЬЗЯ!
БГООООООО:-)
Канешна же дрсу, Стюша:-)
млин...
нет.. я скажу.....
Простите а можно мне
НЕЛЬЗЯ!
БГООООООО:-)
Канешна же дрсу, Стюша:-)
N
Neo™
Нэо а кто ты по проф.? (просто интересно)
Зам. нач. отдела ИТ. :-)
но они не станут работать эффективнее.вот я пра што
Кстати, эффективность не имеет прямой зависимости от ЗП. Вернее на нее влияют очень много факторов. Я считаю важнейшим самореализацию.
С
Стюша
эффективность не имеет прямой зависимости от ЗП.
ЗП мотивирует и чем она выше, тем интереснее работать.Вот сидит у меня девачка напротив в отделе. Делает вид, что шибко роботящая, а самой лень поднятся на сделку ,чтобы её свазоли. И пришла другая с зп ниже по старому месту работы имела половину того, что имеет сейчас. Смотрю бегает, шустрит, ошибки выкапывает. Вот и сейчас над душой стоит
N
Neo™
ЗП мотивирует и чем она выше, тем интереснее работать.
Что способ мотивации - согласен... Но не полностью определяющий...
Вот положа руку на сердце - если мне сейчас поднять ЗП в два раза, эффективность почти не увиличится... А вот если обеспечить условия труда, например, принять доп. сотрудника... Тогда - да! Смотрю с точки зрения отдела, а не конкретно себя... Сам работаю как могу и умею...
Вот сидит у меня девачка напротив в отделе.
Делает вид, что шибко роботящая, а самой лень поднятся на сделку ,чтобы её свазоли. И пришла другая с зп ниже по старому месту работы имела половину того, что имеет сейчас. Смотрю бегает, шустрит, ошибки выкапывает. Вот и сейчас над душой стоит
Это называется "синдром новой работы"... ;-)
А может просто человек более ответственный...
С
Стюша
А может просто человек более ответственный...
это вот это ;-)Сам работаю как могу и умею...
Нэо это твой подход к работе, а есть много народу, которые ведут себя как-то
загадачно на мой взгляд :-) Они повышают работоспособность только после получения повышения зп, или премии, а так сидят и говорят "добавьте я все сделаю для вас".Я как то предложила сменить место работы таким, дак не хотят что-то :-) Видимо шибко любят свою "нелюбимую" работу.
Еще есть такая фенька. Как-то закричали "все уходим, нафиг нам ваши гроши!". Я составила список и прошлась по таким с вопросам "когда они планируют покинуть свое рабочее место". Не поверишь прижали хвосты ВСЕ! :-):-)
У меня директор в шоке от моих уловок.
Я правда выпрашиваю повышения зп в головном, почти в слезах, ибо тяжко терять хороших работников.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.