"Интересные" собеседования

Мне кажется, что корпоративный дух это взаимовыручка в коллективе на пути к общей цели.

А смысел! всякую херню предлогают!!! что бы не платить!!! только временные остались за 5 ру! не стоит даже РУ!!! могила короче!!! и всё!!! :ultra: 8(

Я почему-то не удивлен :-(

очень мудро и справедливо! этим летом гонял на собеседование в фирму на монтаж кондиционеров и вентиляции. по телефону предупредили, что надо обязательно взять с собой паспорт. "если Вы нас устроите, то сразу заключаем договор". приехал, общался разом с директором и, как мне представили, с "тем, кто отвечает за аттестацию". этот ответственный неоднократно пёкся о моём неимении инструмента и как же я смог до них доехать. трижды спрашивал, точно ли я приехал на машине. офис у них в самом центре города, фиг припаркуешься. но ехал я из другого города, а центр знаю с детства, поэтому проблем найти двор не составило.
итак, моё оснащение. на вопрос наличия инструмента я сказал, что имею всё для ремонта своей машины. что они ожидали от человека, которому на испытательный срок дают 3 месяца, з/п в 30 рублей. чтобы гонял по области на своём авто, сам его заправлял и ещё инструментом их снабдил? директор даже как бы поспорил с этим своим помощником, типа "ну мы ведь его включим в штат и инструмент купим". ладно, разговоры закончились, пора расставаться. говорить больше нечего. спрашиваю: "когда мне вас набрать?" вроде бы не наглый вопрос. поспешно начали мне в два голоса: "нет-нет, мы сами примем решение и позвоним через 2 дня". думаю: "всё, я им точно не подхожу, раз по телефону сказали паспорт везти, значит, нужен работяга срочно, а так - значит, нужен не я". помощник позвонил мне через неделю. "ну что, уже уволился со своей работы?" - "нет, как же я уволюсь, когда меня не готовы принимать, звонка вашего жду". он мне: "так надо скорее увольняться и работать начинать". я ему пытаюсь сказать, что мы ни договор не подписали, ничего толком не обсудили, чего мне увольняться? да ещё с потерей з/п в полтора раза. он начинает бузить: "до окончания испытательного срока мы никого не трудоустраиваем. и вообще ПОКА ЧТО Я НЕ УБЕДИЛСЯ В ТВОЕЙ ПОРЯДОЧНОСТИ". для меня загадка эта до сих пор не решена, какую от меня он хочет порядочность? разве я обесчестил его дочь? у меня есть семья. устраивался я ни руководителем, ни хранителем секретов. обычным монтажником-слесарем-вентиляционщиком, но у них красиво обзывалось сервисным инженером. при чём голос у него такой, блин, командный был по телефону и такой праведный гнев, будто я уже у них устроен, денег взял за месяц вперёд и работу завалил. и я понял, что принцип "если менеджер пи...рас, то необязательно и директор г...дон" здесь просто неуместен. даже если я и буду хорошо и качественно работать, всё равно такой дурак мне хода не даст, либо законсервирует меня в самых стрёмных разрядах (на собеседовании мне было сказано, что СЕРВИСНЫЕ ИНЖЕНЕРЫ ЗДЕСЬ ИМЕЮТ РАЗРЯДЫ), либо он будет искать во мне непонятную мне порядочность. естественно, увольняться я не стал и туда звонить тоже не стал. как уже писали выше, хорошо, когда непутёвость фирмы вылазит ещё ДО начала работы.

А я вот решил, что буду писать ответы работодателям, в случае непонятных ситуаций. Собеседование прошло отлично, но не перезвонили. Я не смог молчать.

Да уж!!! "Повезло так повезло" :-)

Помницо пришёл на собеседование, а мне листков пять А4 чистых, говорят нарисуй женщину, мужчину, дерево, будущие, что-то ещё. Ну я наивный и очень нуждающийся в заработке начал Писать так сказать :-D
Когда закончил мне сказали что я ни коем образом не подхожу, на вопрос почему мне ответили что я и сам знаю. А я не в курсе :-(
Да и собственно устраивался то водителем.

знаете, язв мало где любят :-D

Шо вам таки объяснили причину :lol:

я серъезно подхожу к собеседованиям :ultra:

ну и на работу водителем не устраиваюсь :-)

мне вот интересно, на каких-нить собеседованиях не задают вопрос "Кем вы видите себя через N лет" ?!
куда бы ни устраивалась, везде этот вопрос, хоть архивариусом. Может, честно начать отвечать, что мне на карьерный рост накакать, мне бы опыт приобретать?

случайно тему увидел... поделюсь:
проходил недавно собеседование на должность "руководитель отдела снабжения МТС" парк техники около 80 ед. - так как опыт работы у меня в сфере (продажи/закупа) запчастей на спецтехнику более 7 лет -меня и пригласили.

Кадровик (женщина) -как и многие ,наверное кадровики , особо не вчитываясь в резюме . Начинает задавать мне технические вопросы )))) - естественно на эти вопросы я отвечаю.
Спросила меня смогу ли я принести с собой к ним в компанию свою базу поставщиков-на что я ответил что смогу со временем частично.
В итоге на работу меня не взяли)))
Мне не понятна логика работы кадровиков )))))))))
На это должность взяли человека с опытом работы 4 лет в продуктах ))))

кого именно и с каким опытом работы брать на ту или иную вакансию решает руководитель (директор)
кадровик - всего лишь исполнитель)

а также пре-фильтр :-)

ага, и критерии "фильтрации" тоже даются руководителем (если вдруг кто-то не понимает этого)

Критерии "сверху" не спасут от субъективной оценки кадровика :-).

субъективная оценка - это не страшно) мы сталкиваемся с ней абсолютно везде и сами всё оцениваем субъективно
а вот если рекрутер - непрофессионал (и к тому же его работа не подвергается контролю со стороны профессионала) - это не есть хорошо

Помню, году в 2006-2007, была в поиске работы. Дело было молодое и зеленое. И вот нашла объявление, с большим заработком, менеджер, подробности при встрече. Первое собеседование, я пришла-прошла, пригласили на второе. Второе собеседование, практика сказали будет. Закрепили за топ менеджером типо. Нас 3, сколько влезло в машину. Он рассказывал, что ради такого кинул карьеру военного и много всего другого. Доезжаем до Березы вроде, он открывает багажник, вот сумки идите продавайте... :-D Очень ржака, я думала, такого уже нет, оказывается ошибалась. Вот такой опыт был, скорее опасный, чем поучительный. Не бывает больших денег сразу, не бывает....

Продала то много? :-)

за боян не пинать)
Если на собеседовании вас спрашивают: "Кем вы себя видите через 5 лет", не теряйтесь.
Достаньте хрустальный шар, зажгите свечу и попросите не беспокоить вас 10 минут.

я ушла)))) не смогла людям втюхивать то, чему место на помойке))

значит, через пять лет вы станете профессиональным засранцем. так и говорите :-D

человек должен (хотя бы примерно) представлять себе, к чему он стремится и в какой области он хочет развиваться.

так и скажу) пожалуй)

А я никогда не хожу на собеседование если мне ясно не могут сказать чем занимается фирма и чем в этой фирме по их разумению должна заниматься я, а также если мне начинают мычать про зарплату или говорить что я это узнаю при собеседовании - то есть тратить время, куда то ехать и узнать что зарплата три копейки?

Практика же показала следующее (но это только мой личный опыт) - если собеседование со мной проводит кадровик то до директора я так и не дохожу а вот если сразу директор то обычно я в этой компании работаю :-) почему так - не знаю

[Сообщение удалено пользователем 18.12.2014 14:28]