-

У меня в 2004 зп была 60-70 , что поделать, к сожалению с каждым годом найти работу с хорошим заборотком все сложнее.
Думаю правильнее всего все таки пытаться организовать что-то свое, ибо "дяди" становятся все жаднее и жаднее.

Для чего то своего серьезного нужны хорошие вложения...

я так четыре года работал
рабочий день с 8 до 17, обед с 12 до 13
от подъезда до турникета путь занимал в любую погоду 7 минут
на обед мог ходить домой, но чаще в столовую с коллегами - это просто удобнее и недорого
средний доход был выше среднего по городу раза в полтора-два, особенно поначалу
красота!
но все хорошее заканчивается
принцип мотивации был несовершенен: оклад 10 + премия (низкая или высокая)
выполнишь план - получишь 30-40, чуть не дотянешь - 15-17
А план-то всё время растёт!

Этим летом сменил работу и город. Попал в аналогичную

"чудо-контору". В результате после полученной з/п

пришлось снова все менять. Щас оклад 35, но с другой стороны премий опять не предусмотрено. То есть они возможны при возрастании продаж, но т.к. проект новый и ситуация в экономике нестабильна, взрывного роста пока нет.

Летом 2011 вкладывал 5000 аренда, свои ноутбук,принтер,фотоаппарат, баннер около 3000. Занимался фото на документы, сам фоткал, сам редактировал, сам печатал)))) параллельно принимал на ремонт ноуты, смартфоны, прочее.
Вот вроде вложений не так много, а свои 1000-2000 в день имел :-)
А потом администрация города запретила штендеры, рекламы не стало, клиентов тоже не стало и всему пришел трындец :-( :weep:

У меня этот путь занимает 2 минуты.
Поэтому поменять я на новую работу согласен только при условие увеличения оклада в 2-3 раза или/и должности. В Чкаловский и Октябрьский р-ны не поеду никогда работать.

а я наоборот в пионерку, или уралмаш / эльмаш непоеду ))


засрать бизнес это по администраторски ) и на уровне страны все делают чтоб люди были рабами а не бизнесменами

конечно бесплатные и к вложениям не относятся)

это не бизнес
это самозанятость
доходы, к слову, это подтверждают :-(

к счастью это все осталось "бонусом" со старой работы))) докупил только штативв за 190 руб


минимум выходило около 40 чистыми и поверь, это лучше в 100500 раз чем на "дядю" работать за те же деньги)))

конечно лучше
ни пенсии
ни отпуска
ни больничного
КРАСОТА :-)

+100 всегда поражало, сидят с хлеба на воду перебиваются, зато не на дядю :-D В номальных условиях в сто пицот раз выгоднее работать на дядю, чем вот так каждый раз вздрагивать, что штендер уберут и клиент пропадет))) мне просто интересно, сколько еще людей готовые регулярно топтать грабли, лишь бы свою гордыню подкармливать))

[Сообщение изменено пользователем 03.12.2014 16:18]

Изменил текст вакансии в стартовом посте. Как считаешь, лучше?

ну, блок Требования, пожалуй, получше стал..
но на самом деле - изменения не особо заметны
кандидаты часто не очень внимательно вчитываются в требования и функционал - ну так, бегло смотрят...потому что просматривают немало вакансий - большой объем информации, потому что очень многие вакансии составлены стандартно и реально можно читать "по диагонали"
я бы, повторюсь, изменила цифру в шапке вакансии (хоть ты и добавил "вилку" - от 30 до 50)...я бы сдвинула - от 40 до 60
тем более, что у тебя всё подробно по формированию зарплаты расписано внизу

Принято!

[Сообщение изменено пользователем 04.12.2014 15:25]

Я приветствую честность и открытость в людях, но должна быть мера.

Диалог сегодня:

-Почему Вы там-то проработали всего полгода?
-Не выполнял план и меня уволили!

:ultra:

ну как можно с вранья начинать!!
:lol:

Ведь можно было сказать, что действующая система мотивации не позволяла мне выйти на интересующие меня цифры дохода, поэтому я был вынужден покинуть эту компанию! По сути то же самое. :-D

Но, звучит по другому!

цитирую директора одной конторы, где приходилось работать:
"Если бы мы на собеседовании говорили всю правду - у нас вообще бы не было ни одного сотрудника" (с) :-D

а у меня 15.... я думала я богата! :-D

ну и зря. человек честно сказал... а Костя ржет над ним :-D

может я что-то не понимаю в требованиях, но зачем рабочему высшему психологическое образование?
Фотография из Фотогалереи на E1.ru

я не являюсь свободным художником, но вот на пенсию надеяться не смею (в нашем государстве только ментовские пенсии высокие, остальные вынуждены пахать до гроба)
как правило,
отпускные платятся только с белой зарплаты, соответственно, тоже копейки.
ну а с особо больными работодатель расстаётся очень быстро, гнобя премиями.

Ваше право :-D

Получайте белую зарплату, какие проблемы?

Надо быть ценным сотрудником, тогда еще и ДМС за счет фирмы получишь.

Если сразу не дали, в 90% случаев и не дают в последствии.
А любой ценный сотрудник рано или поздно придет к такому решению:

Иначе он ценный только в своих фантазиях.

предлагаете померяться белыми доходами? ;-)
получаю нормальную белую. читать надо уметь, смысл поста был в размере пенсии.

Я бы сказал иначе. Любой НЕДООЦЕНЕННЫЙ сотрудник.