Для того, чтобы стала активной кнопка "откликнуться на вакансию" надо сначала ответить на 9 вопросов по теме продаж.
а потом появляются темы:
4 отклика за полторы недели. В
чем дело может быть?
вобщем, даже не видя опросник, могу сказать - если ты не готов его убирать совсем, то хотя бы сократи количество вопросов до 4-5-ти
и зарплата - от 40 в шапке вакансии
тогда улучшения будут заметны)
и зарплата - от 40 в шапке вакансии
тогда улучшения будут заметны)
М
Мейстер Хайд
денег мало ) для реального региональщика... а для обычных торговых работа геморная, проще по городу кататься и зарабатывать те же 30
М
Мейстер Хайд
очередное желание экономного работодателя найти дурачка который будет по стране мотаться за символическую зарплату ))
Для того, чтобы стала активной кнопка "откликнуться на вакансию" надо сначала ответить на 9 вопросов по теме продаж.
а с таким успехом можно вообще не делать кнопку и написать"мухаха неудачнеке вот какая у нас контора модная и престижная, все равно вам сюда не попасть!" ))))
[Сообщение изменено пользователем 21.07.2014 20:32]
очередное желание экономного работодателя найти дурачка
ну вобще-то он готов оклад 40 тыщ платить
это неплохо
к тому же эти сорок тысяч "белые"
ну вобще-то он готов оклад 40 тыщ платить
регионалы имеют зп в районе 100 т.р.
а преложенная зп , как выше отметили, уровень хорошего торгового представителя.
к тому же эти сорок тысяч "белые"
спорное достоинство в наше время.
Печаль в том, что даже ВО не гарантирует элементарной грамотной речи.
Ага! В первой строке, где требования, две грубые ошибки из курса средней школы.
Вообще требования лучше сократить до "в/о, навыки ведения переговоров, аналитический склад ума, готовность к командировкам".
З/п нормальная, но сейчас очень трудно найти продаванов.
регионалы имеют зп в районе 100 т.р.
я именно про размер оклада говорю
такой оклад для продажника редкость в нашем городе
спорное достоинство в наше время.
ну кому как
я считаю - это однозначно плюс
В первой строке, где требования, две грубые ошибки из курса средней школы.
ну ошибка по большому счету одна (одинаковая)
просто в двух словах)
I
Ifidov
З/п нормальная, но сейчас очень трудно найти продаванов.
Продаванов (нормальных) всегда трудно найти.
ИМХО: публикация вакансии не должна ограничивать круг обратившихся, а скорее увеличивать его. Да, больше работы на этапе отсеивания "вручную", но и больше вариантов найти того, кто окажется интересен. Даже до такой степени, что можно дать больше денег.
Плюс никакой конкретики-якоря за который может зацепиться ищущий. Стандартное шаблонное объявление. На такое будут реагировать только если зп поставить выше рыночной. И это опять же якорь.
[Сообщение изменено пользователем 21.07.2014 22:04]
хорошо, оклад приличный, но зп в 50 т.р. с географией сбыта по всему УРФО маловата
а откуда взялась цифра 50? я чото проглядела
аа, вижу вижу)
ну...50 тысяч рублей - нормальная средняя зарплата для продажника
в принципе, автор же не говорит, что это потолок))
[Сообщение изменено пользователем 21.07.2014 22:07]
ну и что, что регион весь УрФО
на практике как правило бывает, что конкретный продажник "окучивает" только какую-то отдельную часть региона
никто ведь не заставляет работать по всем областям региона без исключения
на практике как правило бывает, что конкретный продажник "окучивает" только какую-то отдельную часть региона
никто ведь не заставляет работать по всем областям региона без исключения
на практике как правило бывает, что конкретный продажник "окучивает" только какую-то отдельную часть региона
никто ведь не заставляет работать по всем областям региона без исключения
никто ведь не заставляет работать по всем областям региона без исключения
ну вот видите сколько неясностей возникает при прочтении вакансии.
а исходя из текста объявление следует, что работать надо на территории всего УРФО.
у кого-то есть время и желание выяснять эту информацию, а кто-то просто игнорирует вакансию.
[Сообщение изменено пользователем 21.07.2014 22:14]
а исходя из текста объявление следует, что работать надо на территории всего УРФО.
вот сколько раз закрывала вакансии регионалов - никогда никто из кандидатов не воспринимал это так буквально, все с кем я общалась понимали так, что поиск клиентов ведется в рамках региона, но не обязательно равномерно по всему региону)
это выяснялось непосредственно на собеседовании?
да по-разному...
если какой-то фактор является для кандидата важным, он обычно задает вопросы уже по телефону - еще до собеседования
М
Мейстер Хайд
ну вобще-то он готов оклад 40 тыщ платить
мало для такой работы все равно ) и сразу не будет такого 100% уверен, потому что неэффективно это...
однако, автор называет
именно эту цифру, а не 60 , 70 и пр.
афтар более менее честен и это радует ))
обычно звонят агенства всякие и предлагают 30 в начале а потом 60 - 70 ) приходишь к работодателю а у них 30 да ито еле еле ))
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.