Поднятие корпоративного духа

Я считаю, что так называемый "корпоративный дух" нельзя навязать. Да, возможно кто-то проникнется тем правилам, которые соблюдаются в компании и будет рьяно их отстаивать и пропагандировать. А кто-то будет просто четко их соблюдать, улыбаться на корпоративах начальству и коллегам, а в глубине души тихо это все ненавидеть.

Корпоративный дух рождается от осознания общей цели. Из собственного опыта знаю, как сближает тот факт, что каждый член коллектива знает, в каком направлении движется компания. Коллектив - это единый механизм. И у каждого сотрудника есть свои функции:

-- продавцы продают -- отдел персонала подбирает и трудоустраивает продавцов, которые продают -- отдел логистики обеспечивает доставку товара, который продавцы продают-- отдел маркетинга разрабатывает акции, чтобы товар, который везет логистика, лучше продавался продавцами, которые продают) :-D ))))

И когда коллектив так слаженно работает на благо общей цели (продавать), тогда и появляется чувство удовлетвоенности работой. Сотрудники чувствуют себя ЕДИНЫМ, СЛАЖЕНЫМ и главное УСПЕШНЫМ механизмом (простите за слово "механизм", не могу подобрать синоним :-p ) И сразу хочется делиться с коллегами не только рабочими вопросами и моментами, а и чем то личным. Мне кажется так и появляется коллективный дух.

P.S: ну и портянка :-D