М
Мейстер Хайд
)))
[Сообщение изменено пользователем 21.10.2014 10:50]
[Сообщение изменено пользователем 21.10.2014 10:50]
S
Stekresh
как показывает практика - да.
у нас девчонки не работают, потому как производство и офис в одном месте((
Особенный упор сделали - "для активных сотрудников зарплата не ниже среднеобластной". Т.е. не средней по Екатеринбургу, а средней по области....А разница между прочем существенная.
Вообще никогда не откликаюсь на резюме, где обращения в "приказном тоне" - "готовы зарабатывать достойные суммы - немедленно звоните".
М
Мейстер Хайд
Вообще никогда не откликаюсь на резюме, где обращения в "приказном тоне" - "готовы зарабатывать достойные суммы - немедленно звоните".
да... сколько унылых фраз, придуманных офисными сиделками, не бывает
М
Мейстер Хайд
]
[Сообщение изменено пользователем 21.10.2014 10:50]
[Сообщение изменено пользователем 21.10.2014 10:50]
М
Мейстер Хайд
]
[Сообщение изменено пользователем 21.10.2014 10:50]
[Сообщение изменено пользователем 21.10.2014 10:50]
S
Sovetsky™
Лес резюме тоже ничего такой.
Руководитель торговой группы по обеспечению продаж г. Екатеринбург. (супервайзер)
Возраст 23 года.
Опыт работы 1 год и 8 месяцев
зп от 60 т.р.
Руководитель торговой группы по обеспечению продаж г. Екатеринбург. (супервайзер)
Возраст 23 года.
Опыт работы 1 год и 8 месяцев
зп от 60 т.р.
S
Sovetsky™
Вот, Иван, учись мечтать! А ты все 30ку просишь
S
Sovetsky™
пишешь в вакансии от 30-ти
Ты же знаешь разницу между окладом и совокупным доходом? ;-)
[Сообщение изменено пользователем 28.07.2014 15:21]
Ты же знаешь разницу между окладом и совокупным доходом?
опять - за рыбу деньги)
прежде чем узнать из вакансии, что речь идет о высоком окладе, нужно открыть текст вакансии
а чтобы его открыть, нужно чтобы эта вакансия как минимум отразилась в результатах поиска)
М
Мейстер Хайд
Мечтать не вредно ога. ))) Написать чтоли 65000 и насладиться тишиной от отсутствия звонков. Ато устал уже по собеседованиям ездить... )
М
Мейстер Хайд
я читаю почти все вакансии
Я тоже (
я читаю почти все вакансии
а есть люди, которые не читают всё подряд (даже в рамках одной рубрики), а делают выборку вакансий по различным критериям
уровень зарплаты - один из наиболее часто используемых критериев для формирования выборки вакансий
если Константин изменит уровень з/п в своей вакансии, то вакансию увидит больше соискателей
на хэдхантере в рубрике Продажи в Екб выходит 1916 вакансий
просматривать все - очень времезатратно)
просматривать все - очень времезатратно)
я читаю почти все вакансии,
Я тоже (
вы оба уже довольно давно мониторите вакансии - и пока что безуспешно, правильно я понимаю?
может потому и смотрите всё подряд
делают выборку вакансий по различным критериям
уровень зарплаты - один из наиболее часто используемых критериев для формирования выборки вакансий
уровень зарплаты - один из наиболее часто используемых критериев для формирования выборки вакансий
Ну а у меня основной критерий - должность. Далее я смотрю район работы. Потом обязанности. И в последнюю очередь требования.
На зп не обращаю, т.к. торг уместен и в большую сторону, и в меньшую.
М
Мейстер Хайд
]
[Сообщение изменено пользователем 21.10.2014 10:50]
[Сообщение изменено пользователем 21.10.2014 10:50]
М
Мейстер Хайд
,
[Сообщение изменено пользователем 21.10.2014 10:50]
[Сообщение изменено пользователем 21.10.2014 10:50]
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.