"Нет опыта" - почему одни обучают специалистов с нуля, а другие, каких большинство, требуют с опытом? Как быть тем, кто без опыта?

Почему тебя кто-то должен обучать? Работай на себя, просто ты бездарен и ленив скорее всего - так что грузчик твой предел работы.

3 года опыта работы до получения диплома? серьёзно? товарищи, вы какие шараги заканчивали и какие специальности, где так халатно подходят к обучению своих студентов? не нужно отвечать, это риторический вопрос

это глупый вопрос ) я учился на заочке со 2 курса работал )
к диплому уже было 3 года стажа, знал побольше чем многие лентяи на дневном просиживающие штаны, сдавал лучше их экзамены и курсовые )

Занимался развитием нового направления работы автосервиса + регулировка работы сервиса в плане распределения нагрузки. Работал со второго курса. За 2 года обкатал примерно 160т.км. по РФ, занимаясь тем, что очень нравилось, но вот наработал так, что остатки наработанного до сих пор живут и проживут без моего вмешательства года 2-3 (суммарный цикл 5 лет)

Потому что:
1. Вы можете не смочь научиться
2. Вам может не понравиться работа, и вы решите что это вообще не ваше.
3. Вы можете выучиться за счет организации и захотеть бОльшие деньги, типа вы же уже с опытом, если специальность востребованная уйти в другую компанию, раньше чем окупятся вложенные в вас инвестиции
4. А зачем вы нужны если есть те, кто готов за 20 или даже меньше, лишь бы опыт получить, и их очень много? Чем вы лучше?


[Сообщение изменено пользователем 21.11.2016 19:38]

А почему вчерашний выпускник запрашивает зарплату уровня среднего руководителя?
Вы хоть знаете сколько сил нужно вложить в человека без опыта, причем в ущерб основной работе???
В институтах, а тем более в колледжах, ни чему не учат.
Я летом набирал стажеров в отдел на низкую зарплату. Я считаю, что это правильно. Сам начинал когда-то с зарплаты, которую хватало только на тарелку с дошираком.

Прежде чем требовать зарплату в 25-30 тыс., выпускник должен понимать, чем он может быть полезен работодателю, какими ценными умениями и навыками обладает, как быстро может освоить новый материал, программу и т.п.

[Сообщение удалено пользователем 03.04.2017 10:33]

Тарелка с дошираком. Восхитительное отношение к живым людям, которым нужно на что-то жить, а не существовать. Скотские условия никогда не приводили к хорошим результатам. И вы можете миллион раз заявлять, что у вас всё хорошо, да правильно, но на деле это иллюзия.

Да чёуж, отвечу. Стройфак УПИ. День - военка, на которую я не ходил. Обычно пары до обеда. Вот еще раза три по полдня. Итого работал оценщиком на полставки. Получал 3,5 тысячи. После получения диплома сразу ушел в банк на хорошую зарплату. Неучем себя не считаю, средний балл диплома чёто немногим больше 4, но всем пофиг на это.

Блин. Предприниматели, начиная дело, месяцами себя в чёрном теле держат. А тут нарисовался кто-то, без опыта, а ему отсыпь сразу то, что себе через год позволить лишь смог. :-D

Будучи в институте ходил на много разных собеседование, исключая продавцов, официантов, кассиров и любую подобную работу. Везде говорили а как вы будете работать будучи на дневном? Взяли в банк по окончании 4 курса на полный день, с начальником договорился, что иногда буду пропускать работу и ходить на занятия.
Сейчас имею желание развиваться по основному своему направлению и узнавать новое. Ну как пример: аналитик в разработке ПО, но без опыта в разработке веба, например.

Дак даже при таком раскладе обучать не хотят. Ладно новое что-то. Дак возникают проблемы даже с сопутствующими видами деятельности. Хотя если человек имеет понимание и опыт, то освоит и новые виды.

То есть по-вашему 20 тысяч это невозможно много для человека с адекватными потребностями?

Не можешь платить работай сам! 20 это не деньги и25 тоже это чтоб с голоду не сдохнуть

20 тысяч -- это равновесная месячная цена труда для специалистов без опыта в этом городе. Что такое равновесная цена в курсе? Или ещё один самородок с дипломом о ВО, но без базовых знаний в экономике?

[Сообщение изменено пользователем 21.11.2016 23:09]

Представляете, 20 - это много. Если учесть, что первые 6-8 месяцев на обучение инженера-стажера у более опытных сотрудников уходит 30% рабочего времени.
А касаемо вас (почитал в разных темах) - то и на 10 тыс. на должность эколога не взял бы. Бесперспективный, увы.

да, много. ибо 20 тебе+10 налогов нужно отдать затак, на твои потребности. зарплату нужно отрабатывать. :ultra:

некрасиво на личности переходить. Диванная психология и абсолютно такой же "рекрутинг" тут вообще неуместны. По существу нужно говорить, а не то, как ваши уважаемые работники доширак жрут, сводя концы с концами. Ну или сидя на шее у родителей, которые тоже не вечны.

[Сообщение изменено пользователем 22.11.2016 09:06]

Работать начал на 3-м курсе института, учась на дневном (2006г.). Расчет и подбор оборудования по поступающим заявкам. С начальником сразу договорился, что с одной стороны у меня свободный график присутствия на рабочем месте в связи с учебой, с другой меня держат до первого нарушения регламента конторы - заявка должна быть обработана за 2 рабочих дня. В расчетах везде указывал свой сотовый, чтоб при возникновении вопросов технического характера дергали меня. По факту частенько приезжал утром в контору к 7, к обеду ехал в универ, а вечером гнал обратно дожимать. Крутиться приходилось будь здоров, получал при этом 15-ку в месяц. Отработал так 2 года.
Не скажу, что шибко помогло в плане каких то проф. компетенций, но здорово помогло не расслабляться, четко распределять свое время и отвечать за себя, с чем у молодых да ранних обычно наблюдаются проблемы.

Сейчас по прошествии некоторого времени, опыта руководящей работы и опыта подбора персонала под свои задачи могу сказать, что молодые специалисты в массе своей отвечать за себя не готовы, в лучшем случае не могут оценить своих сил, и потому бьют себя в грудь и подписываются под тем, чего на старте карьеры сделать нормально не могут, в худшем - ленивые и недалекие товарищи, которые хотят получать зарплату и нифига при этом не делать.
В свете сказанного опыт работы в процессе учебы является для работодателя некоторым гарантом того, что человек более менее понимает как распределять свое время и способен работать.






[Сообщение изменено пользователем 22.11.2016 09:09]

В курсе. А зачем строить опять обо мне отрицательное мнение, абсолютно меня не зная? Считаете своё поведение достойным?

Мне как работодателю в общем то пофиг на твои потребности.
Мне важно сколько в тебя надо вложить (денег, времени) до того момента, пока от твоей работы пойдет позитивный для конторы результат.

Соответственно я заинтересован вложить как можно меньше и при этом максимально сократить время до получения результата.

Опять же, если ты приходишь в контору, где какой-нибудь главный специалист получает 30-35, но делает условно в 3 раза больше работы, чем можешь ты на старте, то с чего бы мне тебе платить 20-25? Прибавь к этому время, которое этот глав. спец потратит на то, чтобы тебя подтянуть.

Контора, где главный специалист получает 30 тысяч, в принципе, сама по себе вызывает вопросы.

[Сообщение изменено пользователем 22.11.2016 09:20]

Все зависит от проф. области. Уровень оплаты труда существенно разнится в зависимости от того, в какой сфере трудишься.

Из своего опыта могу сказать, что можно прийти в контору, где люди работают за 20 тыс. за год-полтора усиленно там понахвататься полезного и уйти в рамках той же проф. области в подобную же контору, где люди зарабатывают уже 30, делая по сути то же самое, а через какое то время тебя позовут в аналогичную контору, у которой вообще вакансий в открытом доступе нет и не будет никогда, но тебя порекомендовал кто-то где-то кому-то и т.д.

Без обид, но из твоих сообщений складывается ощущение, что ты сидишь на попе ровно и занимаешься задаванием вопросов, вместо того, чтобы пойди и делать.

[Сообщение изменено пользователем 22.11.2016 09:25]

И в чём же это проявляется? Я иду и делаю. Не всё получается, но не сдаюсь. А ваши оценки моей личности опять же ни к чему. Всё равно не угадаете, кто я и что из себя представляю.

Ведущий специалист любого отдела, где-то так и получает, причем, зачастую, вместе с премией, имея оклад в ту самую 20-ку.

Личное мнение, ничего более. Мнение, выражать которое или нет, уж извини, тебя спрашивать не буду, впрочем как и угадывать что-либо.

Мой месседж был не для разжигания пустой полемики и судя по всему пролетел мимо.