где поискать активных молодых управленцев 23-25 лет желающих карьеры и роста?
Знаю я эту конторку! Сеть пивка
фишка в том что тебя берут руководителем 2-3х магазов. Ты ответсвтвенен за чистоту, персонал, всякие показатели которых куча и тд. Так как продавцы от туда бегут то руководитель магаза обязан выходить работать за прилавок сам!!! До 22-23 часов! Пока не найдется продавец, а к ним никто не идет. В итоге ты будешь вечно продавцом в каком то из 3х магазов, открывать, закрывать, ревизии, взвешивание кег, мат. ответственность и тд...
В итоге так как твои магазы показывают плохие коэффициенты то ты и зарплату получаешь копеечную и работаешь до ночи там!!!
Я молчу про воровство самого пива, так как продавцы его тупо себе сливают, а недостачу кто будет платить и разбираться с ней?
Вот и подумайте кого они ищут и почему 23-25 лет?
И ещё у них редко кто дорабатывает до 2-3 мес (исп. срок такой), просто сбегают и без денег остаются. Вообщем нужны дурачки готовые пахать за идею что когда то они получат большие деньги и пантушки которые будут хвастать что они управленцы
фишка в том что тебя берут руководителем 2-3х магазов. Ты ответсвтвенен за чистоту, персонал, всякие показатели которых куча и тд. Так как продавцы от туда бегут то руководитель магаза обязан выходить работать за прилавок сам!!! До 22-23 часов! Пока не найдется продавец, а к ним никто не идет. В итоге ты будешь вечно продавцом в каком то из 3х магазов, открывать, закрывать, ревизии, взвешивание кег, мат. ответственность и тд...
В итоге так как твои магазы показывают плохие коэффициенты то ты и зарплату получаешь копеечную и работаешь до ночи там!!!
Я молчу про воровство самого пива, так как продавцы его тупо себе сливают, а недостачу кто будет платить и разбираться с ней?
Вот и подумайте кого они ищут и почему 23-25 лет?
И ещё у них редко кто дорабатывает до 2-3 мес (исп. срок такой), просто сбегают и без денег остаются. Вообщем нужны дурачки готовые пахать за идею что когда то они получат большие деньги и пантушки которые будут хвастать что они управленцы
t
t150
ну тогда беру свои слова обратно.... хорошо . что отказался
c
csandr2112
Более понятная для людских мозгов расшифровка текста автора. С меня +.
а
аlex****
на рынке пивного ритейла сталкнулась с проблемой поиска молодых управленцев
Кем и чем управлять-то?
разливным аппаратом управлять, чтоб минимум пены было...
занимающая лидирующие позиции
вот как это слышу - кажется что на о, других аргументов нет, вот и пишут "лидирующая/лучшая и тд"
s
sta@pivzavoz.ru
Средний возраст сотрудников нашей колмпании 26-28 лет., поэтому команду подбираем молодую. мы предлагаем стабильную и регулярно выплачиваемую заработную плату в размере 50 000 - 54 000 руб., предоставляем возможность карьерного роста до зам. ген. директора. Но от сотрудников требуем хорошей и
качественной работы, а также желания развиваться самим и развивать компанию. Ленивым гражданам желающим работать с 9 до 18 данная работа не подойдет.
К
Клюква_
50 000 - 54 000 руб
Ленивым гражданам желающим работать с 9 до 18 данная работа не подойдет
что-то мне подсказывает, что за 50 тыщ придется впахивать по 18 часов.......
что-то мне подсказывает, что за 50 тыщ придется впахивать по 18 часов.......
+100500 и 1 января тоже, так как народ за опохмелом пойдет
М
Матвей Клещёв
мы предлагаем стабильную и регулярно выплачиваемую заработную плату в размере 50 000 - 54 000 руб., предоставляем возможность карьерного роста до зам. ген. директора.
гнусный пиндёж)
М
Матвей Клещёв
[Сообщение удалено пользователем 20.12.2013 10:29]
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.