где поискать активных молодых управленцев 23-25 лет желающих карьеры и роста?
s
sta@pivzavoz.ru
[Сообщение удалено пользователем 19.12.2013 17:09]
Э
Этот аккаунт удален
Кем и чем управлять-то?
Наша компания занимающая лидирующие позиции на рынке пивного ритейла сталкнулась с проблемой поиска молодых управленцев в возрасте 23-25 лет. Рассматриваем активных и молодых людей (мужчин) с опытом работы в торговле, общепите в качестве продавцов,
ст. продавцов, админитраторов и т. д.
нашла на е1 ваши вакансии, из них две - вакансии руководителей (директор 3-х магазинов и руководитель региональных оптовых продаж)
вы видимо имеете ввиду вакансию Директор магазина?
из текста этой вакансии следует, что вы рассматриваете кандидатов только с опытом руководства (Опыт работы управляющим от 3-х лет)
ничего не сказано о том, что вы готовы смотреть людей из общепита (наоборот, вы пишете - опыт желательно в сфере розничной торговли)
ваша вакансия сформулирована таким образом, что молодые специалисты из общепита и розницы, просматривающие текст этой вакансии, автоматически считают себя неподходящими
желаемый возраст тоже почему-то не указан, это можно сделать в тексте вакансии
Амбициозных лохов, хотели сказать?
у них просто уже все построено и налажено
им просто нужны активные, ответственные ребята, которые естественно стоят дешевле, чем опытные руководители
вполне здраво, чо
Что то тут не так.
да, несостыковка
быть может автор данную вакансию на е1 еще не опубликовал)
но тогда нужно это сделать
активные, ответственные ребята, которые естественно стоят дешевле
что правда акселерация так развита, что 20 летние управляют магазинами и доля таких заметна на рынке труда?
что 20 летние управляют магазинами и доля таких заметна на рынке труда?
20 лет совсем не то же самое, что 23-25 - и в психологическом и в социальном плане
чо там управлять-то? если сеть узкоспециализированная и уже прочно закрепилась на рынке - нужен просто ответственный администратор
основная задача директора в подобных магазинчиках - как мне кажется - работать с персоналом (дисциплина, контроль правильного общения с покупателями и пр.)
какие вопросы решает такой директор?
ассортимент? цены? новые поставщики?
нет, нет и нет))
основная задача директора в подобных магазинчиках - как мне кажется - работать с персоналом
ну плюс еще хозяйственные задачи - поддержание чистоты прилегающей к магазину территории, например
20 лет совсем не то же самое, что 23-25
так если опыт от трех лет, значит этих молодых гениев в 20-22 уже у руля поставили
U
Uzanto
в возрасте 23-25 лет
что вы хотите в таком возрасте от малолеток купивших дипломы..
так если опыт от трех лет,
от трех лет - это в найденном мной вакансии Директор магазина
вот она http://rabota.e1.ru/vacancy/p?id=42273528
а в этой теме автор пишет, что они вроде как готовы смотреть на руководящие позиции людей без опыта руководства (продавцов, старших продавцов)
поэтому я предположила, что речь идет о разных вакансиях, либо текст вышеуказанной вакансии составлен некорректно - указанные требования не соответствуют реальным ожиданиям работодателя
К
Колумб.
я вообще подозреваю, что автору требуется кто-то типа мерчОндайзеров
а скажите, возрастные ограничение при приеме на работу - не дискриминация ли?
а также старше 30 лет
а скажите, возрастные ограничение при приеме на работу - не дискриминация ли?
возрастные ограничение при приеме на работу - не дискриминация
не, недалекость и зашоренность. Я бы за 40 искал.
Д
Да так НЮ
Наша компания занимающая лидирующие позиции на рынке пивного ритейла сталкнулась с проблемой поиска молодых управленцев в возрасте 23-25 лет. Рассматриваем активных и молодых людей (мужчин) с опытом работы в торговле, общепите в качестве продавцов,
ст. продавцов, админитраторов и т. д. мы даем возможность учиться, строить карьеру и развиваться, з/п очень даже конкурентная. Но поток идет малоинициативный и инфантильный, а также старше 30 лет. Где поискать? посоветуйте!
если есть кандидаты знакомые пишите в личку
если есть кандидаты знакомые пишите в личку
Для начала сходите на курсы русского языка
Орфографический словарь
столкнуться, -нусь, -нётся
Про знаки препинания я умолчу вообще ))
[Сообщение изменено пользователем 12.12.2013 16:42]
С
Старина Брюгге
Скажите где находится завод на котором вы варите свое ужасное пиво и почему вы не поатите акцизы с него? Это же уголовка. Недолго вам лидерами быть, да и не лидеры вы никакие
М
Матвей Клещёв
молодых управленцев в возрасте 23-25 лет.
откуда в таком возрасте управленческий опыт? )
на рынке пивного ритейла
пивной рынок уже давно пересыщен)
t
t150
Был у них на собеседовании ... нормальная контора, нормальная вакансия. Для людей с опытом ничего сложного http://rabota.e1.ru/vacancy/p?id=42273528. Ищут 23-25 наверное из-за того, что весь коллектив очень молодой, да и людям за 30 через пару месяцев будет скучна. Перспективы вертикальной особо нет, но думаю можно будет при
хороших результатах оттягивать на себя дополнительные магазы , увеличивая тем самым себе зп. Руководители адекватные, с юмором )). Насчет амбициозных лохов вы не правы.
М
Матвей Клещёв
так это пифко.... у них у продавцов то текучка бешенная...)
В
Викмакс
Был у них на собеседовании ... нормальная контора, нормальная вакансия. Для людей с опытом ничего сложного http://rabota.e1.ru/vacancy/p?id=42273528. Ищут 23-25 наверное из-за того, что весь коллектив очень молодой, да и людям за 30 через пару месяцев будет скучна. Перспективы
вертикальной особо нет, но думаю можно будет при хороших результатах оттягивать на себя дополнительные магазы , увеличивая тем самым себе зп. Руководители адекватные, с юмором )). Насчет амбициозных лохов вы не правы.
похоже все таки амбициозные лохи нужны
М
Матвей Клещёв
Потому что дирику пифка <30, 86 г.р., и команда подбирается аналогичная
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.