Работа в Сима-ленд. Ваше мнение.

ХочуПроверить
От пользователя Deniska_ekb
почему нельзя сделать сотрудникам разный график: 7 до 16 те кто с востоком работают, с 9 до 18 те кто с местными работают, с 11 до 20 для западников.

Зачем? Лучше всем с 7 до 22
7 / 0
От пользователя ХочуПроверить
Зачем? Лучше всем с 7 до 22

Чел уезжает в 7.30, приезжает в 21.00, в субботу приезжает в 16.00

сима в 30ти минутах езды

точно секта 8(
9 / 0
От пользователя Зубило из перфоратора
Чел уезжает в 7.30, приезжает в 21.00, в субботу приезжает в 16.00

зато ЗП сотка
0 / 21
Мейстер Хайд
От пользователя Deniska_ekb
почему нельзя сделать сотрудникам разный график:

зачем заморачиваться? Видел какие у них итак там толпы "яжеменеджеров" ))
решили загрузить их как рабов и не париться :-D

От пользователя Sovetsky™
зато ЗП сотка

у начальства
15 / 0
sutormin_sergey
От пользователя Зубило из перфоратора
точно секта

Корпоративная культура – это не просто свод правил поведения в офисе. Для миллионов людей она является суррогатом религии, со своими догмами и заповедями.

Служение корпоративному культу сильно напоминает языческое сектантство, но офис высасывает психические и физические соки из человека гораздо медленнее секты.

Корпоративная культура – это ярчайшее деструктивное явление постиндустриального общества, формирующее совершенно нового человека, с моральными и нравственными установками убежденного эгоиста. При этом офис парадоксальным образом удовлетворяет потребность человека в обществе, дает возможность чувствовать себя частичкой общего дела. Манипулирование этими двумя составляющими личности офисного человека позволяет руководителям корпораций превращать его в податливый «материал», подходящий для лепки фактически любого проекта.

Бонус – половой орган молодого человека с активной жизненной позицией. Чем больше бонус, тем более сексуально привлекательна особь.

Газпром – самый счастливый, сладчайший сон молодого человека с активной жизненной позицией.

Дружная молодая команда – группа молодых сотрудников, обладающих активной жизненной позицией. Сфера интересов: суши, 3D-премьера, Бали, фаст-фуд, Евровидение, горнолыжный курорт, фото корпоративных вечеринок.

Корпоративное мероприятие – яростное состязание в лести руководству. Проводится между сотрудниками с активной жизненной позицией
Перспективы профессионального и карьерного роста – загадочное словосочетание, которым расплачивается работодатель с участниками дружной молодой команды.

Пятница (ритуальн. ) – еженедельное удлинение поводка-ошейника молодого человека с активной жизненной позицией.

[Сообщение изменено пользователем 31.08.2017 11:07]
12 / 0
От пользователя sutormin_sergey

Своих то мыслей нет, один копипаст?
1 / 12
От пользователя Sovetsky™
Своих то мыслей нет, один копипаст?

человек рекламы Яндекса на ТВ насмотрелся :-D
6 / 1
sutormin_sergey
От пользователя Sovetsky™

Тебе, :cen: чмо-шное, лучше молчать, пока в рот не вставили.
16 / 1
sutormin_sergey
Модер, забанил бы ты этого чмо-шного ..уесоса.
9 / 0
sutormin_sergey
От пользователя @elenalena@
человек рекламы Яндекса на ТВ насмотрелся :-D

А это реклама от Яндекса? Редкостная ты дура. Чемпион среди дур. :-D,
4 / 3
От пользователя sutormin_sergey

знаю я одного Сутормина Сергея, он как выпьет, так вот по-твоему выражается,
и еще он гомик :-(

зы\\ надеюсь, не обозналась :-D

[Сообщение изменено пользователем 01.09.2017 00:28]
5 / 1
От пользователя sutormin_sergey
забанил бы


:ultra:
К сожалению правила нарушаете только Вы. Бан.
От пользователя @elenalena@
и еще он гомик :-(

предупредительный Бан 1 день.

Тут не место для ругани и троллинга.

[Сообщение изменено пользователем 01.09.2017 01:39]
0
сАЛЕНАя
Зашла посмотреть отзывы сотрудников, а тут сборище писькомеров.
8 / 4
ООО "Трезвые грузчики"
[Сообщение удалено пользователем 16.03.2018 11:44]
0 / 1
Tistel
обещают одну зп, после трудоустройства говорят что на 30% получишь меньше, на вопрос зачем изначально врали нагло говорят что мы вам говорили это вы не услышали. Пахать за 30 000 по сб и 3 дня в неделю с переработками до 20 , слушать гимн по утрам в этой секте рабов смысла не вижу. Выжимают все соки и при расчете не надейтесь на отпускные. Да отпуск кстати 2 недели в году а не 30 дней как установлено по ТК РФ.
По утрам надо танцевать и придумывать свои стихи и танцы, при включении гимна вставать обязательно. Говорят что у них дружная семья и полное доверие ко всем но при выходе надо каждый раз запароливать компьютер от сидящего рядом сотрудника ( это вопрос о доверии) . И тд. много всего "интересного"

[Сообщение изменено пользователем 20.04.2018 10:56]
26 / 2
Мейстер Хайд
От пользователя ВеселыйЧиновник

поработали в этом болоте? )
5 / 0
Депардье из Саранска
От пользователя сАЛЕНАя
Зашла посмотреть отзывы сотрудников,

Жопа с дырой эта сима. Секта запутинцев и едросни. Дебилы бл....
17 / 1
Olgin Brash
От пользователя Hide :-]
Пришел, вначале собеседование с HR. Заполняешь анкету. Спрашивают про опыт, задают вопросы про то как со свободным временем, как к критике отношусь.
Не стесняются говорить что работа с задержками, работа в субботу и зарплата серая.
Далее собеседование с руководителем. По пути показывают какой у них интерьер и какая "классная" компания. Где утром надо слушать гимн и участвовать в различных играх.
Руководитель тоже самое все спрашивал. Еще спросил как отношусь к политике и не симпатизирую ли какой оппозиции.
"Мы очень чтим нашего президента и всяко стараемся это показать".
Далее пришел еще какой то руководитель повыше и давай спрашивать про то умею ли я считать наценку и скидки. Специально подтупил, и сказал что это делал но давно и недолго вспомнить. Он сказал что нифига не умею и придется много со мной работать. Начальник намекнул что сначала работаешь за оклад пока учишься потом выходишь на процент. Конкретно на какой процент не сказал, уходил от ответа. И какой оклад тоже не сказал.
Как они собираются брать сознательных людей, не говоря сколько денег будешь получать? )) Видимо главное сидеть до 8 вечера и работать в субботу не задавая лишних вопросов.
А самое веселое что там "кредитная" система оплаты. Через месяц получаешь какой то аванс, а полностью з/п еще через месяц.
Кредитуется Симановский за счет сотрудников своих ) Надо ж больше денюжек на развитие :-D


Спасибо, мил человек:-) а то я уже со счета сбилась который раз они мне звонят на собеседование зовут, видимо потому что опыт большой в дизайне) и 3д плюсом занимаюсь) но я чот боюсь всяко туда ехать :-D

[Сообщение изменено модератором 15.05.2018 21:01]
7 / 1
Anya S.
Каждый преследует свои цели при трудоустройстве на работу. Мне также год назад позвонили и предложили работу. Скоро будет год, как работаю с ними. Есть конечно минусы, но они есть везде. Здесь например не задерживают зп. И для коммерческой организации это большой плюс. И корпоративная жизнь тоже имеет свои преимущества.

[Сообщение изменено пользователем 15.05.2018 21:34]
2 / 23
Ленивый трудоголик
От пользователя Anya S.
Здесь например не задерживают зп.


по ТК РФ эт не плюс, а норма :-D
21 / 0
Olgin Brash
От пользователя Anya S.

Кем там работаете?
0
Anya S.
От пользователя Ленивый трудоголик


Вы видимо в сказке живете)
0 / 14
Anya S.
От пользователя Olgin Brash


дизайнером
0 / 6
Ленивый трудоголик
От пользователя Anya S.
Вы видимо в сказке живете)



Хм, я видимо не работаю в шарагах с серой ЗП)

Или вы ставите в плюс, что у вас зарплата серая, но ее не задерживают?))
7 / 0
rik21
От пользователя Anya S.

даже выдают зарплату? :-D
3 / 0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.