Работа в Сима-ленд. Ваше мнение.

Захожу в туалет, подстраиваюсь к писсуару, насвистывая при этом гимн РФ… Голос из соседней кабинки: «зашибись! мне теперь стоя что ли срать!?»

пригласили туда на собеседование завтра ) сходить чтоли узнать что изменилось ))

Ну что?

Вестимо всё, завербовали ))

работает уже, рук не покладая

Пришел, вначале собеседование с HR. Заполняешь анкету. Спрашивают про опыт, задают вопросы про то как со свободным временем, как к критике отношусь.
Не стесняются говорить что работа с задержками, работа в субботу и зарплата серая.
Далее собеседование с руководителем. По пути показывают какой у них интерьер и какая "классная" компания. Где утром надо слушать гимн и участвовать в различных играх.
Руководитель тоже самое все спрашивал. Еще спросил как отношусь к политике и не симпатизирую ли какой оппозиции.
"Мы очень чтим нашего президента и всяко стараемся это показать".
Далее пришел еще какой то руководитель повыше и давай спрашивать про то умею ли я считать наценку и скидки. Специально подтупил, и сказал что это делал но давно и недолго вспомнить. Он сказал что нифига не умею и придется много со мной работать. Начальник намекнул что сначала работаешь за оклад пока учишься потом выходишь на процент. Конкретно на какой процент не сказал, уходил от ответа. И какой оклад тоже не сказал.
Как они собираются брать сознательных людей, не говоря сколько денег будешь получать? )) Видимо главное сидеть до 8 вечера и работать в субботу не задавая лишних вопросов.
А самое веселое что там "кредитная" система оплаты. Через месяц получаешь какой то аванс, а полностью з/п еще через месяц.
Кредитуется Симановский за счет сотрудников своих ) Надо ж больше денюжек на развитие :-D

Начальник приводил примеры с потолка.
"Ну вот продаешь ты на миллион, потом увеличил продажи до двух миллионов, а потом до трех и будешь зарабатывать 70-80 тыс"
Ну да легко увеличить на миллион продажи ) Особенно когда компания в рынке и уже есть большая клиентская база. Тем более 80 за 3 млн это меньше чем 3%. Учитывая что в кредит большую часть отдашь на месяц ) Так себе нищенская мотивация....

И что? Может тебе с 3 млн надо 300 тр? :cool:
Ты не знаешь и ни маржинальности сделок, ни расходов компании, ни трудозатрат кандидата... да ты практически ничего не знаешь об этой работе.
Но выводы делать горазд

Хочешь, чтобы будущий босс ахнул и дал тебе 80 тыщ только за то, что ты весь такой красивый на работу пришёл к 9 утра? :-D

Я больше скажу, если товар продается в нужных объемах без усилий - высокооплачиваемые менеджеры не нужны. Хочешь большую зп - будь готов вкалывать. Времена халявы прошли.

Насчет премии через месяц - это нормально. У нас так же. Дебиторка контрагента вычитается из оборота. Наторговал ты на 3 млн, но на конец месяца у одного клиента просрочка 1 млн, значит в оборот засчитается 2 млн. Так как у клиентов отсрочки до 1 мес, то и актуальная инфа появляется спустя месяц.

В сималенде могут быть другие показатели по схожему принципу.

где речь идет о "без усилий"? там вывозить надо будь здоров, амбициозные цели ) и еще на эффективность смотрят
я же писал что вначале работаешь за оклад потом процент какой то мизерный и только потом уже, если достигаешь 3х млн будет около 70-80 )
в норм компаниях с миллиона 50 зарабатываешь


ведешь себя как школьник конструктива мало )
глупо ставить продажника с опытом 11 лет наравне с тем у кого опыт 1-2 года )
писал я уже как эти "яжеменеджеры" звонят и рекламируют компанию как радио ) ни вопросов ни выявления потребностей, лишь ожидание какого то запроса на заказ от клиента )
Глупо говорить "ты ничего не умеешь вот тебе оклад будешь учиться".
Идиотский способ занизить самооценку чтоб платить копейки. Работает опять же на студентах и малоопытных )
Чему там учиться? только ассортимент учить и 1с освежить специфику )
а продавать уже можно с 3-4 дня и все проценты от продаж идут фтопку ) экономия на сотруднике....

и кидалово возможно в 90% если уволишься )



[Сообщение изменено пользователем 17.08.2017 11:39]

возьму напрокат футболку с Навальным чтоб прийти не стажировку, посмотрим их реакцию :lol:

Не увольняйся.


😂
Если норм компания это ларек шаурмы, то да, так и есть.

Глупо считать, что продажник с опытом 11 лет, не ставший к этому моменту руководителем, заведомо более эффективен нежели кандидаты с опытом 2 года.

в гомноконторах им станешь ) в одной одноклассников да корешей своих продвигали в другой вообще небыло карьерного роста всех с улицы генеральный брала, в третьей всех кто не лижет опу начальству не рассматривали :-D
помню в Химике мне коммерческий говорит: Лучше бы вам пойти работать супервайзером на зарплату 25-30 тыс.
Я говорю:В основном берут с опытом на данной должности от года. Вы знаете где есть такая вакансия, чтоб без опыта работы супервайзером брали? ) Узнаете сообщите, я с удовольствием пойду!
Он: ну эээ....

[Сообщение изменено пользователем 17.08.2017 12:59]

это от маржинальности товара зависит

зависит ) промка и сувениры с наценкой 100 - 250 % позволяет давать проценты если не жлобское руководство )

Побьют :-D




+1



Кто хочет пробиться и не опускает руки от того, что вокруг то о чем ты пишешь (а оно имеет место быть бесспорно), тот выбивается так или иначе.


По сути дисскуссии: работают в Симе несколько знакомых. Пашут как проклятые, зарабатывают все больше 100-ни. Одного вон в Китай отправили работать на год. Денег там больше платят, но пишет, что рабочий режим - ад, даже в Екб в Сималенде было легче.
Контора с особенностями, контора бесспорно форматная, т.е. если ты не подходишь под определенный формат - работать там не сможешь, но если подходишь, то возможность зарабатывать там определенно есть.

На мой взгляд, лучше работать на колченогом стуле, но спокойно. Чем с серыми переработками.
з.ы. и да, если менеджеры Симы читают, Лепса я не люблю

лучше спокойно 50 получать, чем жить на работе, я в жизни жить хочу, а не на работе, так и баба все твои заработки истратит, и к другому уйдет))) или очнешься однажды, а оказывается 5 лет прошло)))

Что такое 50 тысяч для мужчины? Как промежуточный этап - ок. Но выйти на 50 и свесить лапки, лишь бы не перетрудиться - пфф.

буду утрировать: допустим ОН приносит с работы больше 50 тысяч, но вечером дома, он уже не "мужчина", и на выходных не "мужчина", в особо тяжком случае - и отпуск не помогает, тогда какой вообще смысл? менять жизнь на деньги чтобы в итоге к 60 годам с тоской смотреть на молодых и только смотреть?

а почему бы не утрировать так: он и приносит с работы хорошо и дома/на выходных ого-го? :hi:

какой будет отпуск с такой зарплатой? :-(

потому что, это розовые мечты дамских романчиков) о каких специальностях мы бы сейчас не говорили (в рамках закона) - все они требуют затрат умственных и физических сил, по экспоненте - чем больше зарабатываешь, тем больше выкладываешься. все что за пределами закона - тут уже по моральным принципам каждого.

Выносливость у людей разная :-).
Тут как и в спорте, надо тренироваться, развиваться.
Иначе 50 тыщ - потолок :-(

Для линейного дохода 50 000 р близко к потолку. Работая ручками и головой, честно работая и не обкрадывая ближнего своего, больше и не получить. Но ориентироваться на линейный доход - проигрышная стратегия. Заработал - вложи в ту же недвижимость и получай уже ренту плюсом к зарплате. Или возьми кредит в банке, построй дом на несколько квартир из недорогих материалов и сдавай в аренду, арендаторы погасят кредит.

Мне всё же интересно, почему в Сима-ленде недавно искали фотографа, который обучил бы вновь нанятый молодняк премудростям предметной фотосъёмки. Что, все их штатные фотографы дружно поднялись и свалили, не передав опыта?


[Сообщение изменено пользователем 20.08.2017 00:06]

Давно меня так не смешили :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: