S
Sovetsky™
-
[Сообщение изменено пользователем 27.08.2016 14:48]
[Сообщение изменено пользователем 27.08.2016 14:48]
D
DYLFER
Статистика по вакансиям - почему нет....
А вот если статистику провести по реальным людям, то такого и близко нет....
Моё мнение.
А вот если статистику провести по реальным людям, то такого и близко нет....
Моё мнение.
28 000 рублей – именно такую сумму предлагают работодатели екатеринбуржцам без опыта работы.
вранье.
Лично я с большим опытом административно хозяйственной поддержки пол года не могла устроиться. Пыталась хоть секретарем, так и то в ЗП 20 т.р. не брали.
Какая то статистика странная...
S
Sovetsky™
Вот и я думаю, что эта статистика по колонке "зарплата ДО ХХХ руб". А реальные цифры гораздо скромнее...
Кому-то важно показать, что в Екате всё хорошо с доходами населения!
Кому-то важно показать, что в Екате всё хорошо с доходами населения!
В Екатеринбурге молодые специалисты могут рассчитывать на зарплату 28 тысяч рублей.
я специалист с 10-летним опытом рассчитываю на чуть более высокую зарплату
Они там еще типа самые высокооплачиваемые вакансии выложили, хотя на ХХру и побольше сотки есть предложения. А позиционируют себя, как "исследователи рынка".
дак наверное только со своего сайта информацию выложили?
нафига им ХХ пиарить, они себя пиарят
S
Sovetsky™
нафига им ХХ пиарить, они себя пиарят
Пиарили бы как-то объективно, что ли...
А то они ж заявляют про "ситуацию на рынке труда". А не про ситуацию на рынке труда исходя из вакансий на сайте зряплата ру.
r
rik21
смысл, принимать без опыта одного на 28-30т.р? когда сейчас можно принять - двоих и даже троих без опыта, на всех дать 30т.р пообещав карьерный рост двадцатилетнему "карьеристу")) и будет он пахать как бобик, представляя себя в кожаном кресле...
а статистика в РФ хуже рекламы, вон правительство на инфляцию с треском 4% натягивает, у них всё по другому.
а статистика в РФ хуже рекламы, вон правительство на инфляцию с треском 4% натягивает, у них всё по другому.
S
Sovetsky™
пахать как бобик, представляя себя в кожаном кресле...
Что плохого в этом?
Я в 20 лет пахал как бобик, да.
Здоровья вагон - почему бы и нет? :-)
r
rik21
Что плохого в этом?
плохого в том что работает - нет
но вот оплата этого труда идёт сейчас в основном:
- карьерным ростом
- дружным молодым коллективом
- бесплатным обучением
- официальным устройством (ну это совсем жирно))
- поддержкой старших наставников
- весёлыми корпоративными мероприятиями
- престижем фирмы (каждая шаражка пишет, что она первая на рынке)
Я в 20 лет пахал как бобик, да.
Здоровья вагон - почему бы и нет?
Здоровья вагон - почему бы и нет?
ну тут, не ты один пахал поверь
В Екатеринбурге молодые специалисты могут рассчитывать на зарплату 28 тысяч рублей.
Тут надо делать так.
Сколько всего молодых специалистов пожелали трудоустроиться. Важно их количество.
Сколько рабочих мест было предложено с зарплатой 28 тысяч.
Сколько реально трудоустроилось и проработали месяц.
----------------
Причем надо смотреть каждый случай с каждым человеком отдельно.
----------------
Вот тогда будет статистика, а не слова.
r
rik21
Сколько всего молодых специалистов пожелали трудоустроиться. Важно их количество
десять
Сколько рабочих мест было предложено с зарплатой 28 тысяч
три
Сколько реально трудоустроилось и проработали месяц
один
Вот тогда будет статистика
а это, что не статистика - десять кандидатов, три места, один самый трудолюбивый, смог удержатся - значит динамика положительная, бежим скорее к путину с докладом:
"Молодые специалисты всё чаще востребованы и трудоустроены"
Ура товагищи, мы смогли преодолеть высокий уровень безработицы среди молодёжи, кризис отступает, пора повышать пенсионный возраст!!!
смысл, принимать без опыта одного на 28-30т.р? когда сейчас можно принять
специалист специалисту рознь
когда специалистов какого-либо профиля полно - и с опытом и без опыта, то наверное нет смысла платить столько неопытным
но бывают ведь и редкие специальности - относительно новые или просто реально редкие, которым мало где обучают....и тут уже даже выпускников без опыта работы ценят наравне с опытными специалистами из других сфер
[Сообщение изменено пользователем 25.03.2016 16:24]
Р
Раненный снайпер
Это мне напоминает анекдот:
Если мою зарплату сложить с зарплатой какого-нибудь олигарха, а потом поделить на двоих, то в среднем мы с ним на пару шикарно зарабатываем.
Но в том-то и дело, что в статистике-то он делится, а в жизни не хочет
Если мою зарплату сложить с зарплатой какого-нибудь олигарха, а потом поделить на двоих, то в среднем мы с ним на пару шикарно зарабатываем.
Но в том-то и дело, что в статистике-то он делится, а в жизни не хочет
S
Sovetsky™
- карьерным ростом
Это разве плохо?
- дружным молодым коллективом
Это кому-то важно, а кому-то нет.
-
бесплатным обучением
Это очень круто, если тебя бесплатно таскают по тренингам.
- официальным устройством (ну это совсем жирно))
Никто не заставляет трудоустраиваться неофициально. Я вот, к примеру, не знаю таких компаний. И ни разу за 18 лет трудового стажа (мест работы было прилично) не работал неофициально.
- поддержкой старших наставников
- весёлыми корпоративными мероприятиями
- весёлыми корпоративными мероприятиями
Хорошо, когда это есть.
-престижем фирмы (каждая шаражка пишет, что она первая на рынке)
Так головой надо не только есть, а еще и думать. Зачем идти работать в шаражку, которая не трудоустраивает. По сайту, офису, объектам компании и иным косвенным признакам на 99,9% можно определить ее состоятельность и "серьезность". Но, опять же, если на плечах башка, а не пельменеприемник.
S
Sovetsky™
Сейчас всё есть в интернете - можно через сайт налоговой и арбитражного суда очень многое выяснить о потенциальном работодателе. И совсем бесплатно.
r
rik21
когда специалистов какого-либо профиля полно - и с опытом и без опыта, то наверное нет смысла платить столько неопытным
но бывают ведь и редкие специальности
но бывают ведь и редкие специальности
Как
выяснилось, в первую очередь работодатели Екатеринбурга ждут молодых специалистов в государственных службах (25%), маркетинге (18%), продажах (14%), туризме (12%)
не вижу тут редких - но про них видимо написано 28р
[Сообщение изменено пользователем 25.03.2016 18:08]
r
rik21
Это разве плохо?
да плохо, потому что - это:
но вот оплата этого труда идёт сейчас в основном:
- карьерным ростом
- дружным молодым коллективом
- бесплатным обучением
- официальным устройством (ну это совсем жирно))
- поддержкой старших наставников
- весёлыми корпоративными мероприятиями
- престижем фирмы (каждая шаражка пишет, что она первая на рынке)
- карьерным ростом
- дружным молодым коллективом
- бесплатным обучением
- официальным устройством (ну это совсем жирно))
- поддержкой старших наставников
- весёлыми корпоративными мероприятиями
- престижем фирмы (каждая шаражка пишет, что она первая на рынке)
"выдаётся" вместо з/п и не один пункт не выполняется, ну может только -
- весёлыми корпоративными мероприятиями
всем клинское!
Так головой надо не только есть, а еще и думать. Зачем идти работать в шаражку, которая не
трудоустраивает.
а есть выбор?
v
vadya1977
а есть выбор?
для Советского точно есть.
Так головой надо не только есть, а еще и думать.
сначала подумай, потом напиши.
нет таких вакансий, чтобы молодым давали столько денег. дутая статистика.
S
Sovetsky™
а есть выбор?
Полно.
Не, если образование незаконченные 9 классов и в голове только клинское плещется - выбора, конечно, не очень много.
А если Тест С на способность к решению задач (20 математических и логических задач за 12 минут) проходишь без ошибок - шансов куда больше.
S
Sovetsky™
нет таких вакансий, чтобы молодым давали столько денег. дутая статистика.
Я с этим не спорю. И, более того, моя тема как раз об этом.
Но, некоторые в процессе диалога утверждают, что кругом только шаражки без офиц. трудоустройства.
r
rik21
Полно.
всегда тебя спрашивал - с какой ты планеты Константин?
шансов куда больше
пойти после УПИ работать в Евросеть или М-Видео
r
rik21
Но, некоторые в процессе диалога утверждают, что кругом только шаражки без офиц. трудоустройства
янеутврждал такова
вот обычно как в данный момент - выглядит официальное устройство в большинстве частных предприятий или лавочек, называйте как хотите и у вас да, есть выбор - работать там или сушить сухари в прямом смысле -
слышал и видел и почувствовал как там относятся к людям
Первое что вам зальют в уши: компания престижная крупная итд... зарплата белая всякие бонусы...
но это будет ложь, т к потом выяснится, что трудоустройство в штат компании это типа "дополнительная мотивация" точнее придется выслуживаться перед начальством. Да и мест в штате очень мало.
Устраивали на подставную контору дистрибьютора "Алга". ООО Торговый дом Урал. Там все прелести: серая зарплата, заранее пишете заявление что отгуляли отпуск, приносите все документы на детей (хотя отчисления не прибавляются к окладу).
Далее работаете и не выеживаетесь.
Первое что вам зальют в уши: компания престижная крупная итд... зарплата белая всякие бонусы...
но это будет ложь, т к потом выяснится, что трудоустройство в штат компании это типа "дополнительная мотивация" точнее придется выслуживаться перед начальством. Да и мест в штате очень мало.
Устраивали на подставную контору дистрибьютора "Алга". ООО Торговый дом Урал. Там все прелести: серая зарплата, заранее пишете заявление что отгуляли отпуск, приносите все документы на детей (хотя отчисления не прибавляются к окладу).
Далее работаете и не выеживаетесь.
и это уже не шаражка а крупная компания "Балтика"!!!
[Сообщение изменено пользователем 25.03.2016 18:19]
S
Sovetsky™
работать там или сушить сухари в прямом смысле
Вакансий полно. Ну не надо меня лечить, что кругом только серяк.
И что если выперли из одного места, то в другое найти без шансов.
- карьерным ростом
- дружным молодым коллективом
- бесплатным обучением
- официальным устройством (ну это совсем жирно))
- поддержкой старших наставников
- весёлыми корпоративными мероприятиями
- престижем фирмы (каждая шаражка пишет, что она первая на рынке)
- дружным молодым коллективом
- бесплатным обучением
- официальным устройством (ну это совсем жирно))
- поддержкой старших наставников
- весёлыми корпоративными мероприятиями
- престижем фирмы (каждая шаражка пишет, что она первая на рынке)
в основном такое есть у иностранных компаний, или на официальных дистрибьюторах иностр.компаний,
и да, туда могут брать без опыта, особенно торговым представителем или продавцом-консультантом,
только не знаю относятся ли они к "специалистам"
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.