нет таких вакансий, чтобы молодым давали столько денег.
мало, но есть
http://www.rabota66.ru/vacancy/636747 технолог на фармпроизводство, от 30 тр
http://www.rabota66.ru/vacancy/615701 конструктор гидромашин, от 30 тр
http://www.rabota66.ru/vacancy/630884 программист С++, без опыта от 35 тр
согласна, что статистика неверная, средняя з/п молодых специалистов (не менеджеров по продажам, а именно специалистов, имеющих профессиональное образование по тому или иному профилю) в Екб - 22-23 тр
r
rik21
и да, туда могут брать без опыта, особенно торговым представителем или продавцом-консультантом,
только не знаю относятся ли они к "специалистам"
давайте сначала выясним, что есть - "Молодой специалист"???
я понял, что это молодой человек, только что закончивший ВУЗ ищущий работу по диплому, и необязательно - это физик-ядерщик или начинающий учёный а в подавляющем большинстве - простой экономист или маркетолог, которого берут на вакансию по его специализации с з/п 28т.р
Как выяснилось, в первую очередь работодатели Екатеринбурга ждут молодых специалистов в государственных службах (25%), маркетинге (18%), продажах (14%), туризме
(12%)
вот, об этом сказано в статье!
сейчас заходим на сайт с вакансиями, например: работа66 и видим, что всё сходится с опытом берут - маркетологов, продажников, тур. мэнэгеров обещают з/п от 40р без опыта от 20-30т.р но по факту, эти з/п что в вакансиях не соответствуют действительности, почти все, а эти горе-статисты видимо брали инфу именно с сайтов.
да и в каждой вакансии в конце хоть для специалиста, хоть для продавца - написаны сомнительные преимущества -
- дружным молодым коллективом
- бесплатным обучением
- официальным устройством (ну это совсем жирно))
- поддержкой старших наставников
- весёлыми корпоративными мероприятиями
- престижем фирмы (каждая шаражка пишет, что она первая на рынке)
S
[SD]
28 000 рублей – именно такую сумму предлагают работодатели екатеринбуржцам без опыта работы
ща с области подтянутся
К
Килограмм ежиков
Вы верите, что спецу без опыта реально найти работу на 28 тыр?
Да. Я даже знаю, где такие вакансии есть, но их мало.
М
Мейстер Хайд
говорится в отчёте Зарплата.ру.
че гадать ) сидели офисники сотрудники зарплаты ру ) открыли сайт свой, взяли фильтр по объявлениям без опыта, и запостили в статью эти циферки наивно веря, что они реальные
дело сделано можно попить чай - кофе
М
Мейстер Хайд
что кругом только шаражки без офиц. трудоустройства.
да наверное врем сидим что крупные производители чая - кофе например, матрасов ортопедических, алкоголя, говорят "у нас даже приветствуется работа неофициально первые 1-3 мес
все сочиняют, только бабушки на вахте и работяги на заводе сидящие по 20 лет, да те кто опу пригрел удачно, говорят правду: кризиса нет работу легко найти
S
Sovetsky™
ты бы записал на диктофон встречу или телефонный разговор с работодателем, интересно было бы послушать.
у нас даже приветствуется работа неофициально первые 1-3 мес
s
shadowaps
я специалист с 10-летним опытом рассчитываю на чуть более высокую зарплату
Что-то небогато для рекрутера. Моя подруга работает с неоконченной вышкой (доучивается), стаж года 3 и тот весьма рваный, зп 30+
s
shadowaps
и будет он пахать как бобик, представляя себя в кожаном кресле...
И обязательно в нем окажется, так или иначе (если ума хватит)
М
Мейстер Хайд
ты бы записал на диктофон встречу или телефонный разговор с работодателем, интересно было бы послушать.
да надо уже записывать эти перлы ) ато думают что все дозволено )
S
Sovetsky™
да надо уже записывать эти перлы ) ато думают что все дозволено )
так да.
тем более что телефоны сейчас всё позволяют.
на стол рядом положил и вуаля.
M
MAXIMUS
Стата бредовая.
Отчаявшись найти готовых спецов я вообще стал принимать всех только с низов - через цех.
И на испытательный - 15-20.
Не нравится - лесом.
Народ стал более ответственный приходить и процентов 60-80 испытательный проходят досрочно.
Нафиг нужен "пионер" без роду и племени и корявыми понтами
Отчаявшись найти готовых спецов я вообще стал принимать всех только с низов - через цех.
И на испытательный - 15-20.
Не нравится - лесом.
Народ стал более ответственный приходить и процентов 60-80 испытательный проходят досрочно.
Нафиг нужен "пионер" без роду и племени и корявыми понтами
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.