В Гиперболу не устраивайтесь

[Сообщение изменено пользователем 31.12.2015 21:21]

Ну сходи в другие сети. :lol:

Спасибо, конечно, за информацию.

Но "Гипербола" это крупная компания. Как и "Лента" и "Магнит"...
Уж если где и работать, то в "крупняке".

Пускай будет "пара неоплаченных смен", это не страшно. ))))

удалось как то подслушать собеседования двух девченок в кафе ихнее, такие скотские условия что аж заплакать хотелось... а те все соглашались да головами кивали... бедные девочки :weep:

У меня вот тоже давно возникает интересный вопрос: какие доказательства собирать для того чтобы подтвердить факт отработанной смены? В нормальных компаниях это график с печатью и подписью руководителя, или хотя бы подписью. Затем расписывается сотрудник, что ознакомлен.
В говноконторах же могут просто сказать "ты завтра выходишь" и все. Потом по факту неоплаты отработанной смены, надо судиться, и тут возникают проблемы. Свидетели естественно если есть то в суд не пойдут, либо лень либо проблем не захотят если еще работают там. Работодатель конечно скажет, что вы не работали. Есть такое как документы в которых вы расписываетесь но это применимо к приемщикам товара каким нибудь, ито накладные вам никто не даст оригиналы... Можно разве что сфоткать. А если продавец так и подавно нигде не отмечается, кроме как журнала прихода/ухода, а его не предоставят в суде или вообще исправят...

да вроде как табели учета раб.времени везде хоть в говноконторах хоть где ведутся, ведь это как главное основание при начислении зп.,ну их вот взять как то ксерануть чтоли можно попробовать

они могут и в черной бухгалтерии вестись легко ) а потом скажут что нет ничего
тем более если на словах скажут то и в табель не запишут специально


зайти в бухгалтерию и попросить? или может ночью влезть туда с фонариком? :lol:

[Сообщение изменено пользователем 26.12.2015 14:27]

Автор пишет о испытательном сроке. На ИС может быть все что угодно. Не понравилось - до свидания. Это даже хорошо, что недостатки выявляются на ИС.

Знаю, что если зарплата состоит из двух частей - официальной и "серой", то "серую" при увольнении многие работодатели не выплачивают.
В этом случае надо задуматься "о моменте увольнения", чтобы "серая" часть зарплаты "не успела натикать".

-------
Как доказать?
Свидетели (сотрудники и клиенты фирмы).
Любые бумаги и журналы с вашей подписью: те, что вы подписали на смене.
Касса.
Электронный пропуск.
Что-то другое с вашими "следами".

да вообще никто не выплачивает, а смысл?

задуматься можно, но сделать нереально, так бы все и делали...

с чего взял? Я как закрывал фирму - с коллективом полностью рассчитался. :ultra:

чой-то?

такой Человек, я аж прослезился, клаву жалко -опять протирать :lol:

ну вы тоже скажете.
нарушение тк недопустимо.

:-D эти журналы - филькина грамота. когда трудился в одном из предприятий розничной торговли, некоторые особо исполнительные охранники исправляли время прихода. в результате набегала кругленькая сумма штрафа за опоздания. :ultra:

судитесь судитесь. потом всю жизнь будете в ларьке работать.
такой уж у нас рынок труда.

в магните, кстати, норм все с компенсациями и зарплатами. инсайд инфа

С компенсациями правда, все нормально, а вот с зп - нет, если коротко,то зп в магните не соответствует той ответственности и обязанностям, которые выполняет работник, мягко говоря вся работа в магните - это рабство за которое ещё платят копеечку))))

Ребят я только сейчас увидела данную тему. Подскажите, почему в Гиперболу не стоит трудоустраиваться? Я как раз собираюсь на собеседование на вакансию кондитер кремового цеха, вроде в вакансии все так хорошо написано, и за хорошая. Не стоит верить?

Там пирожки с голубикой вкусные, один вопрос где они голубику берут в январе?

Как то зашёл туда по дороге случайно, ребёнку воду купить, смотрю Лохманский такой ваажный стоит, коньяк себе дорогущий выбирает (время было рабочее).

да с чего ради ,я судился как то с одними идиотами,все что было положено отсудил и запись в трудовой отсудил,правда все равно ее переделывал потом чтоб без исправлений была ,в моем деле основой было не бумажки и табели,а свидетельские показания коллег ,при чем ХУЯР Менеджер со своими сфальсифицированными бумажками о якобы моем прогуле,кобыла старая, была на стороне руководства,и все равно я выиграл и все отсудил.Люди знайте свои права,отстаивайте,все есть в инете.

Вот одна устроилась и работала,другой слышал, и появилась тема, дак теперь зато хоть все знают что директор собственник и т.п семя скотское и устроили у себя скотобазу ,а не торговое предприятие, сдохнет и сгорит в аду это его проблемы ,дак вы зная эту тему или не устраивайтесь или если уж надеетесь на лучшее а оно не происходит дак ну незнаю ,выносите с заднего входа или еще откуда ,зачем там работать вообще как к вам относятся так и вы относитесь,

да как какой смыл,чтоб в аду не сгореть потом хотябы и черти в очко не насували ,я уже молчу про слово совесть порядочность и т.п потомучто нормальные то люди делают так

это ваше всё остральное, которое не кто, не проходил с примером :lol:
да гареть им в аду, ДА? что вы нищеброды можете сделать - если вас кидают, и нету у вас защиты, а я скажу - только то что вы можете взывать к Богу и посылать проклятия - всё!!!
а если спалить машину тогоже ипэ - вот будет вам успокоение и Бог думаю оценит - ваш поступок :cool:

Как что можете сделать , привёл реальный пример суда над предпринимателем (ООО) ,можно и машину спалить и дом и так что без палева и что ?я все таки за правовое урегулирование в первую очередь а там уж ну как пойдёт, защита есть , суд в делах работников с работодателями автоматически занимает позицию работника как слабой стороны , и любого наглого предпринимателя засудить как с добрым утром.Поэтому защита есть. Ну а если слова порядочность честь и честность для вас что то астральное то мы просто говорим на разных языках .

[Сообщение изменено пользователем 20.01.2016 10:27]

хде, этот пример??? раньше говорили - кишка тонка :-D

дык, "как пойдёт" - это основная ситуация, просто людей кидают на з/п

примеры в студию, тока не-из Владивостока ;-)

это в спш, у нас если ты проиграешь дело - то должен оплатить все издержки, а это простой отжим...

КАПС ЛОКОМ НАПИШУ ДЛЯ ВАС - ЕСЛИ РЕЧЬ КАСАЕТСЯ ДЕНЕГ, ВАШИХ :-D ТО ВЫ НАЙДЁТЕ 146 СЛУЧАЕВ ЧТО БЫ ИХ ОСТАВИТЬ В КАРМАНЕ ;-)

Выиграть судебное дело у какой нибудь конторы типо Гипербола (с её финансовыми и административными ресурсами) практически не возможно. И удается это сделать еденицам после потерянных нескольких месяцев нервотрёпки,здоровья и денег.
Наверно самый правильный вариантом будет - устраиватся изначально в проверенные конторы, которых, уж поверьте, большинство в нашем городе. :ultra: