В Гиперболу не устраивайтесь

+1 вот это я и хотел выразить, тока не смог ;-)
- ты полностью прав и судьи это знают - просто тебя выбрасывают за борт, потамушта у них установка - "защищать капитал", иначе сами вылетят...

Я сам лично судился с руководством одной торговой компании в 2007 году , мне предъявляли якобы прогул уволили по статье и рассчитали не так, я оспорил в суде прогул увольнение по статье и отсудил положенные компенсации и зп , и все расходы судебные , насчёт гиперболы если там действительно происходит беспредел то доказать свои права в суде, например собравшись коллективом канечно желательно , не очень трудно

Я не понимаю о чем говорите , никого никто никакие суды не выбрасывают , я рассказал о случае из жизни , наврятли с 2007го что то изменилось

я говорю, что у предпринимателя, вашего работодателя - фиг вы, что отсудите, если полный лох - возможны удары битой по мягким тканям :-D

Ну вы уже говорите о беспределе а на беспредел отвечают беспределом , тут уже как говориться и бита сломаться может и дырочки в бошке появиться и исчезнуть безвести хоть один предприниматель хоть группа лиц тоже как бы всякое в жизни бывает

[Сообщение удалено пользователем 20.01.2016 18:42]

Я лишь рассказал о личном примере и личной судебно практике в этом вопросе, вы начали углубляться у кого писька больше, бессмысленное занятие .Если предприниматель семя скотское живёт как скатина и поступает как скатина ,я не думаю что с такими стоит вообще связываться

да нету никакой практике - еслибы она была, жили мы хорошо)))

у меня больше - но этот факт в суде не считают :-D

Ашибка, ведь ты связываевщя с работодателем - не знаешь, как он хочет отжать твой труд ;-)

Ну понятно что все хотят как то отжать , этож дикий капитализм , уже в процессе будет все равно ясно кто по человечески бизнесом занимается а кто как г...повторяю 25й раз у меня лично есть такой опыт и такая практика насчёт засудить предпринимателя , если есть доказательства ,подтверждающие документы или свидетельские показания то все на самом деле легко ,я говорю о том что знаю и в чем сам участвовал ,такое ощущение что как с деревом говорю больше повторять не буду.Сейчас много кто разориться в этом году и покажет своё свинное рыло ,и таких дел будет куча в судах .

Я очень добрый челАвек и сратсо с тобой несобераюсь, возможно ты выиграл дело в 2007году но на дворе 2016й год, наверно есть изменения :hi:




дык свиное рыло у всех работодателей, просто оно оскатиновается в кризисы ;-)

С2007го изменилось да , например невыплата заработной платы работнику теперь уже уголовно наказуемое преступление , что вы мне сказать то хотите , изменилось в лучшую для работника сторону .

с добрым утром! хочу сказать, что для наёмного работника всё только ухудшаться, счя внегласно принят 12часовой раб. день - а это откат к 15му веку, даже если есть у вас здоровье, то оно быстро закончится ;-)

примеры в студию...

8(

За примерами следите в этом году , я лишь указал на букву закона в вопросе невыплаты зарплаты , примеров посадок лично незнаю но на сортировке висит крупный рекламный щит от прокуратуры РФ напоминающий об этом , мы живем в новой реальности так что с добрым утром и приятного дня

т.е нет примеров, какова тогда споришь...

:-D

вот вот она это реальность - расскажи по подробней а не про 2007 год

Споришь то ты , я тебе привёл пример про то что я отсудил свою положенную зарплату компенсации и сфабрикованное по статье увольнение , а споришь ты. Потом ввели ещё после 2007го посадку за невыплату зарплаты , читай законы РФ или убей себя об стену я не хочу больше с деревом общаться

[Сообщение изменено пользователем 22.01.2016 15:47]

Автор уже давно самоудалился, а вы всё спорите :-D