Не могу найти работу. Что делать?

попробуйте изучить другой язык например программирования :-)

Спасибо большое за теплые слова:-) сразу настроение лучше стало и настрой стал позитивнее :-)

я же гуманитарий до мозга костей :-D

Может попробовать начать изучать какие нибудь восточные языки, вот китайский например вполне востребованный скоро будет :ultra:

Вам нужно получать какое-нибудь техническое образование, пусть даже это будет техникум, сейчас большой разницы по уровню образования нет между технарем и вузом, а разница в стоимости обучения раз в пять, да и то какие там корочки сейчас все меньше и меньше смотрят.

Допустим знание электроники+английский язык, это огромный плюс. Потому, что наши технари, как правило, плохо знают языки и даже спецификации на оборудования прочесть не могут.

...Насчёт спецификации - да, это правда; подтверждаю.

...Да. Это есть, к сожалению. Таким горе-работодателям хочется посоветовать - выставляйте в своих вакансиях позиции вес (от и до, в кг); цвет волос; рост (от и до, в см). Кто-то умный сказал - "каждый сходит с ума по-своему". Так и у работодателей.

У вас какое в/о - институт? универ? И языков у вас два - какие, если не секрет?

нельзя, за дискриминацию привлекут. наше законодательство глумится над народом. даже пол запрещено писать в вакансии. в итоге зовут всех подряд, имея кучу головняка от толп посетителей. а народ озлоблен, что зря ноги били на ненужное посещение.

Не могу понять,чего работодатели хотят от человека с з/п 15 т? месяцами висят вакансии, где требования минимальны , но его -не пьющего,не курящего- отказываются куда-либо брать. Кого ждут?

...Думаю, здесь просто всё: ждут, когда кто-то придёт к ним за "Десятку" работать. А ещё лучше - за "Пятёрку" в месяц. Они же все, работодатели такие, "поильцы-кормильцы" наши :-D . Несколько лет назад встречал пару таких горе-работодателей. И они на вопрос - кого ищете месяцами? - принца на золочёном коне? - ответили так: мы-де рынок мониторим. На случай, если кто уйдет из наших кадров, сразу из такой вот "своей базы" кого-нибудь найдём. Поэтому - совет (может, не только автору темы, но кому-то ещё пригодится: народ, если видите, что какая-то вакансия болтается больше двух недель на работных сайтах - "в печку" её. Тут одно из двух: либо работодатель постоянно "разводит" кандидатов на деньги, и народ это уже просёк, либо это "мониторщики" рынка вакансий. И тех, и других - "в печку", по проф. Преображенскому. Кому шибко какие-то работники нужны, до зарезу, и кого в этом плане "петушок жареный" клюёт, так они нужного работника за неделю (максимум) находят.

Наверное берут на испытательный, платят три копейки, а потом выгоняют и так без конца.

Вот сегодня был в отделе кадров одного из заводов государственных. Просто слов нет как они соблюдают то что бы были бумажки, если нужно высшее вот хоть будешь отличным специалистом со средним образованием - а отправят восвояси.


Такие уже на пенсии давно либо 2-3 года до пенсии осталось. А так впрочем действительно переводчики технического языка достаточно востребованны .

[Сообщение изменено пользователем 11.06.2015 15:43]

у нас на фирме не приняли полного парня (хотя много работает сотрудников с неидеальными фигурами, да и руководитель не из худых), а причина была банальна, извините, но толстый толстому рознь. Этот конкретно человек пришел, расплылся киселем, пока беседовал с диреторром постоянно потел, хотя в офисе прохладно и комфортно. Вот представьте придет такой менеджер предлагать свою подукцию и будет потеть, пыхтеть.. зрелище неприятное.

молодою симпатичную закончившую вуз девушку... чтоб было приятно ее видеть на рабочем месте :-)
а если она еще незамужняя и без детей... то можно с ней и потусить после работы :-D

а еще бывает что вроде как по деньгам все норм и не мониторщики, а просто руководство со своими тараканами в голове и не каждый уживается с такими, поэтому вакансии очень часто висят месяцами от таких компаний... когда спрашиваешь "почему вакансия висит уже больше месяца?" отвечают почти всегда "а мы расширяемся" :cool: , ну или на крайняк "не нашли подходящего специалиста" хотя находят и не одного, просто бегут от них частенько :-D

да очень волновался,наверное.

грузчиком? фасовщиком? 8(

В оборонке, конечно так, но предприятия ведь на оборонке не заканчиваются, плюс есть масса фирм, монтажных, пуско-наладочных и т.д,

Да и если гос. Предприятия можно и рабочим пойти или каким-нибудь младшим специалистом, а потом, в процессе за счет предприятия и высшее получить. Тем более для корочки у человека, в принципе, высшее уже есть, хотя конечно не совсем профильное

у нас висит вакансия "Дизайнер" уже месяца полтора.
правда мы брали на это время человека и хотели, чтоб он у нас работал года два-три-четыре........ увы не нашли общий язык
в плане, сотрудники привыкли работать быстро и предыдущий дизайнер понимал все с полуслова (довольны и сотрудники и клиенты)....
но Александр (нынешний дизайнер) то ли недопонимает, что от него хотят, то ли очень долго работал на фрилансе....

снова в поиске. :-(
коллектив устоявшийся и как такой текучки нет и не планируется))).

универ, английский и немецкий

я думала о том, чтобы пойти получать еще одно образование, так как переводчик сам по себе, без каких-либо дополнительных навыков и знаний, никому не нужен. Но я, вообще, не могу определиться с направлением!

В последнее время я подрабатываю переводами на автомобильную тематику, но с ней разобраться было не так сложно, как, например, с горнодобывающей промышленностью. Только в горный институт идти как-то не хочется... Я человек творческий, как уже говорила, гуманитарий до мозга костей, и думаю, что у меня, вообще, вряд ли может получиться освоить какую-то техническую специализацию.
Может поэтому мало переводчиков-технарей, потому что это нам совсем не близко?

[Сообщение изменено пользователем 19.07.2015 15:17]

:super:

Ну, вот видите, какой багаж у вас богатый! :super: Англ. язык - язык международного общения №1, а немецкий (насколько знаю), входит в 5-ку языков опять-таки м/народного общения. Плюс к тому - универ (УрГУ) занимает 3-е место в России по качеству подготовки спецов, после Питера и Москвы. Это не какие-нибудь 3-месячные курсы по подготовке переводчиков (взлёт-посадка). У меня в багаже - неплохой в прошлом английский, который чахнет понемногу (мало речевой практики). Пробовал изучить немецкий, но дальше "Маша унд Саша баден" и "Нихт ферштейн" дело не пошло. Зато хорошо пошло с испанским. И то потому, что пришлось там поработать...
...Поэтому - никакой вам ни китайский, ни японский, ни язык племени суахили вам не нужен. У вас есть всё, что нужно для успешной и благополучной работы с вашим сегодняшним языковым уровнем :hi: