Возрастная дискриминация
k
katiuchechka
Добрый день. Случались ли ситуации, что Вас не принимали на работу ввиду неподходящего возраста?
S
Sovetsky™
Кто бы еще об этом сказал ;-)
О
ОЛЬГА_ВП
Да. У меня такая ситуация уже четвёртый месяц.
k
katiuchechka
ну все же можно понять, что одной из причин является возраст, наверное...
О
ОЛЬГА_ВП
ну все же можно понять, что одной из причин является возраст, наверное..
Конечно, можно. Когда узнают возраст, сразу меняются голос и выражение лица
k
katiuchechka
Видела то обсуждение. Поэтому и создала новое. Автор перегибает, по закону запрещено публиковать ограничения по полу, возрасту и т.д. Работодатели и не публикуют, а отбор сотрудников производят по этим показателям. Вот и интересен вопрос, сталкиваются ли реально люди с такой проблемой.
Вот и интересен вопрос, сталкиваются ли реально люди с такой проблемой.
да, сталкиваются
как думаете - что с этим можно сделать?
К
Колумб.
Вот и интересен вопрос, сталкиваются ли реально люди с такой проблемой.
а ещё есть "дискриминация" по полу
М
Мейстер Хайд
как думаете - что с этим можно сделать?
Ничего нельзя, сделали идиотский закон который не работает. Вот если бы можно было быстро взыскать с работодателя 1000 - 2000 руб за моральный вред при дискриминации по полу или возрасту, тогда было бы неповадно.
Ато сидят неудачники - тилибонькалы недоруководители и мечтают как бы им менеджера модельной внешности до 30 лет с 3-м размером выбрать, а остальным от ворот поворот.
[Сообщение изменено пользователем 16.12.2014 14:44]
С
Самый лучший менеджер страны
Вам много лет или мало?
О
ОЛЬГА_ВП
Вам много лет или мало?
Много.
О
От*Морозочка
Случались ли ситуации, что Вас не принимали на работу ввиду неподходящего возраста?
конечно. Только называешь свой возраст, так сразу говорят, что "коллектив у нас молодой" и ты.пы. Тоже уже не первый месяц в поиске работы
Д
Джян Бен Джян
Сталкивался...
- Вам сотрудник на такую то должность нужен?
- Оччень нужен!
- Вот он я! Навыки такие то, специальность такая то.
- О, класс! Сколько вам лет?
- Столько то...
- У-уу, нам надо ДО стольки то!
Блин, вам спецы нужны, или пионерский отряд на корпоративы собираете?
- Вам сотрудник на такую то должность нужен?
- Оччень нужен!
- Вот он я! Навыки такие то, специальность такая то.
- О, класс! Сколько вам лет?
- Столько то...
- У-уу, нам надо ДО стольки то!
Блин, вам спецы нужны, или пионерский отряд на корпоративы собираете?
m
**mk**
у меня муж столкнулся с такой проблемой... при чем он звезд с неба не хватает, обычный рабочий человек с умелыми руками, нормальной головой, не алкаш, не трутень, но.. не нужен... а молодые на такую работу особо и не идут, ищут почище, полегче, попрестижнее...
М
Мейстер Хайд
Блин, вам спецы нужны, или пионерский отряд на корпоративы собираете?
Еще могут быть у руководителя комплексы по поводу работы с подчиненными старше его )
s
stalk1969
Сам столкнулся с такой проблемой.Звоню в фирму говорю вам такие то нужны?Да конечно.Опыт в должности 6 лет Оооо.. отлично, срочно ждём. Ааа сколько лет??45. Ой извините нам помоложе надо порасторопней
b
bolshoi200
Ой извините нам помоложе надо порасторопней
моему хорошему знакомому 48,любому молодому включая меня еще фору даст причем с гаком.Летом на велосипеде 50км, как с добрым утром,30км легким бегом, да не вопрос...постоянно участвует в спартакиадах,многоборьях занимает призовые места.
Как можно судить человека по телефонному звонку?? Как говорится "встречают по одежке,провожают по уму".
К
~Куба далеко~
Ой извините нам помоложе надо порасторопней
дебилы! ..... изыните .... вырвалось.....
n
neofoxpro
Как говорится "встречают по одежке,провожают по уму".Жаль что люди приняли в обиход эту ложную истину.
И
ИЗ КАРМАНА гвоздик ВЫНУЛ
Оооо.. отлично, срочно ждём. Ааа сколько лет??45. Ой извините нам помоложе надо порасторопней
Стучите - и дверь откроется!
Слабо сказать: "А почему бы вам не пригласить меня посмотреть?"
s
stalk1969
Стучите - и дверь откроется!
Если людям нужен пионерский отряд пусть нанимают спеца 20 летнего.Я конечно понимаю что и в 20 лет можно быть толковым но где взять опыт работы в такие годы?? А опыт работы в какой то должности это великая штука которая приобретается с сединой. Я работая в свой сфере и занимаясь подбором кадров всегда опирался на опыт работы.Я понимаю что юнец может сгонять везде и всюду как метеор в итоге не решить проблему.Но старый опытный спец он никуда гонять не будет и решит любую проблему как говориться одним плевком.ИМХО.
М
Мейстер Хайд
"А почему бы вам не пригласить меня посмотреть?"
а потому что у людей тупые стереотипы, особенно у кадровичек которые по сути мало чего решают, но они 150% уверены в том, что лучше не доводить вашу кандидатуру до лица принимающего решения о приеме на работу.
Э
Этот аккаунт удален
сейчас много организаций, где кадровички ничего не решают
они просто осуществляют подбор кадров согласно требованиям вакансии и всех, более-менее подходящих, отправляют в виде резюме соответствующему начальнику
они просто осуществляют подбор кадров согласно требованиям вакансии и всех, более-менее подходящих, отправляют в виде резюме соответствующему начальнику
Ж
ЖЕНЬ 61
они по своему уму выбирают ,им умнее себя не надо
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.