Юридические вопросы.Выплаты.Пособия.

Добрый вечер !
Скажите пожалуйста, если будующая мама не работает - папа может получать пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет ? Нужно ли ему оформлять декретный отпуск при этом ?
если он работает и получает зарплату, может ли он продолжать работать, но кроме зарплпты получать и пособие по уходу ? :-)
спасибо.

_Shapka_Добрый вечер. Меня тоже этот вопрос интересует, мне вот что ответили: "я тоже не работаю, и никогда не работала. ребенку уже 4 месяца. надо сначало встать на учет в службу занятости, там мне платили 1000руб в месяц до 30-й недели беременности. а с 22-й недели беременности в соц защите выплачивали до родов по 600руб в месяц. а пособие по рождению ребенку выплатили мужу на работе, так как он работает." Может вам это поможет.

спасибо, но это немного не то...
это речь идёт про единовременное пособие по рождению ребёнка. Это я знаю, что так можно. Меня именно пособие до 1.5 лет интересует.

Если папа работает, то он не получает пособие по уходу за р-ком до 1,5 лет. Но право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени. Т.о. папа может получать пособие до 1,5 лет, если переведется на неполный рабочий день (например, будет работать на 1 час меньше). Это на усмотрение и согласие работодателя.
Неработающие женщины получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (в случае неполучения ими пособия по безработице) в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку 1,5 лет в минимальных размерах: за первого - 2 326 руб, за 2-го и последующих детей ? 4 651,99 руб.

[Сообщение изменено пользователем 24.05.2012 11:53]

Добрый день! У меня такой вопрос. Отпуск по беременности иродам мне расчитан по старым правилам. Получила по основному месту работы и по совместительству. Если я после декретного отпуска выйду на 1 день. Могут мне расчитать пособие до 1,5 лет поновым правилам? ( Т.е. я могу расчитывать, что при расчете пособия будет учитываться доход на работе по совместительству за 2010-2011 год?) И если учтется этот доход, то я должна на совместительстве тоже находится в отпуске по уходу до 1,5 лет?

Здравствуйте! Прошу прощения, если был такой вопрос. Я ИП, в налоговую и пенсионный плачу исправно, в соц.страхе не зарегистрирована. Положена ли мне единовременная выплата по рождению ребенка? Куда обратиться?
Папа тоже Ип, но и официально работает региональным представителем, сама фирма в Москве. Может как-то проще все будет оформить через него?
Заранее спасибо.

Конечно через папу все сделайте, для этого нужно: копию свид-ва о рождении ребенка, справку из загса о рождении (для пособия), справку от вас (как ИП), что вам (как работнику) пособие не назначалось и не выплачивалось, произвольной формы , заявление на получение пособия и все это на работу папе.
А пособие до 1,5 лет?

Добрый день! Сейчас я в отпуске по уходу за реб. до 3-х лет (с марта 2011), снова беременная, роды в апреле 2013. Работала в орг-ции до декрета с 2007г. вопрос: будут ли мне выплачивать пособие по рождению 2-го ребенка и пособие по уходу до 1.5. лет на второго ребенка? Как будут рассчитывать? Будут учитывать з.п. за январь-март 2011, т.е. когда я получала еще з.п.? Какой размер будет у пособия по уходу? Скорее всего минималка? И вообще, может проще уволиться и встать на биржу, и потом спокойно в соц.защите получать пособие? Или чтобы получать пособия придется выходить на работу на какое-то время?

И пособие можно через папу получать? Боюсь, как бы они там не заарканились...

В том то и дело-пособие нельзя(((

Здравствуйте, такой вопрос. Я неработающая, ребенку сейчас 5 месяцев. Пока еще не оформила ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соцстрахе. Правда ли, что если не сделать этого до 6 месяцев ребенка, то это пособие выплачивать мне не будут? И все деньги, соответственно, потеряются?

ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком , а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, .....
При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

но все же рекомендую не тянуть с обращением в органы соц защиты, а то мало ли , законы изменятся, или соц.защита начнет "сопротивляться" - зачем вам эта головная боль?

Танши, спасибо за ответ - я тянуть не собиралась, но так получилось, что муж в командировках, а от него надо ребенка прописать и справку с работы, что он пособие по уходу не получает. Вот приедет - и сразу же буду все оформлять, раз до 1,5 лет это можно сделать ))) если я правильно поняла )))

до 2-х лет, если совсем точно и по закону )))

Куда написать вопрос по прописке ребенка? Переадресуйте пожалуйста, а то у вас вроде только вопросы выплат.

Подскажите пожалуйста, если ребенку 1,5 года исполнилось, на работу я не вышла, у папы офиц.зарплата 20 тыс (у нас 2 ребенка), то когда можно свою малообеспеченность начать оформлять. Обязательно ждать квартал? И что положено при этом кроме кефирчика? :-D

Если обратитесь раньше наступления 6 мес то получите деньги от родения а если позже то 6 мес потеряете :-( вот так

а единовременное пособие при рождении: какие у него сроки получения??? меня муж все не вез, а я в др месте прописана, с грудничком сложно самой. Боюсь, что уже все сроки то и прошли.. ребенку 9 мес.

в течении 6 месяце нужно получать это пособие

Я не юрист, не гуманитарий даже по образованию, для меня юр язык, черный лес!
Не понимаю:

так с чего начинать то отсчет?
выходит теперь с полутора лет ?

так со дня рождения ребенка

Добрый день!
Ситуация следующая, я работала на полторы ставки, то есть основная ставка и еще одна ставка (сотрудницы которая в декрете) была распределена между тремя сотрудниками, моя доля 30%. Был заключен дополнительный договор что я работаю по совместительству пока сотрудник не выйдет из декрета.
Когда я ушла в декрет ситуация с этой дополнительной ставкой переигралась, отдали ее новому сотруднику (та декретница так же сидит еще в декрете), нам мою ставку приняли новую девочку.
Когда я пришла писать заявление на 1,5 года, я сначала хотела пойти в отпуск (обычный ежегодный, у меня накопились дни как по основной ставке так и по совместительству). И тут как раз выяснилось что вроде как никакого у меня совместительства уже не должно быть, но со мной договор не расторгли тк я была в декрете, после некоторых обсуждений решили, что удобнее будет если я напишу заявление на увольнение по совместительству и мне сделают расчет отпускных как при увольнении, а в отпуск (ежегодный) я по пойду по основной ставке.
В общем, вопрос, при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет учитываться зарплата только по основному месту работы или и по основному и по совместительству, т.е. по отчислениям в фсс?? По идее я же уже не в отпуске по уходу по ставке по совместительству....

Подскажите пжл., у меня зарег-но ИП на упрощенке, сейчас я с малышом 5 мес. и оно не работает.
Есть ли возможность не платить налог в ПФР? а то таааак жаба давит.

кто нить подскажите пожалуйста, у меня декретные 11.060р, у мужа офиц 14.950р, муж прописан в кир. районе с родителями, я с ребенком в жд районе у своих родителей, но живем мы втроем в отдельной квартире в жд.р-не ВОПРОС: светит ли нам пособие и соответственно молочка до 2х лет? то есть нигде не могу выяснить какой прожиточный минимум надо иметь и чьи доходы учитывать?!?!?

Подскажите: обязан ли работодатель взять меня из декрета обратно на неполный рабочий день (с условием сохранения пособия по уходу за ребенком)?
Хочу выйти на работу по полдня или на неполную неделю...