Юридические вопросы.Выплаты.Пособия.
Н
Натали[я]
Ирина здравствуйте. Подскажите, подлежат ли индексации уже получаемые пособия? В том году максималка была 16240, в этом году практически 18000. Или в каком году написано заявление по тому "тарифу" и получаешь?
T
Tetilala
Максимальный размер пособия - не подлежит индексации
Н
Натали[я]
Спасибо! Очень жаль
T
Tetilala
Есть вариант прервать отпуск по уходу за ребенком, выйти на один день на работу, отработать /или как вы с работодателем решите/, потом опять написать заявление на отпуск по уходу , тогда в расчет возьмут года 2012-2013 (макс.размер дохода для расчета пособий 512+568 тыс. руб.) - и размер максимального пособия будет уже применен к 2014 году.
Этот вариант хорош, если у вас зарплата позволяет и отношения с работодателем нормальные
Н
Натали[я]
Как вариант можно попробовать. Еще раз большое спасибо!
Ирина еще вопрос. Может конечно в сотый раз, но у нас приняли закон что пособие платят до 3-х лет? В инете не могу найти
T
Tetilala
Смотрела недавно до июня 2014 года отложили рассмотрение. Поищите на Малышах темку более точно там отписывалась)))
T
Tetilala
Сходила сама нашла)))
Новости - может НЕ хреновости скрестим пальчики
Законопроект № 558761-5 О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части продления срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Включен в примерную программу решением Государственной Думы на июнь 2014
Ждем ИЮНЯ 2014? Хотя мне уже не
актуально но, может кому-то все-таки повезет...
Новости - может НЕ хреновости скрестим пальчики
Законопроект № 558761-5 О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части продления срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Включен в примерную программу решением Государственной Думы на июнь 2014
Ждем ИЮНЯ 2014? Хотя мне уже не
актуально но, может кому-то все-таки повезет...
Н
Натали[я]
Ждем июнь. Вдруг повезет
З
*Звезда в шоке*
А если реб будет год,когда примут этот закон, будет ли он на меня распространятся или нет?
T
Tetilala
А если реб будет год,когда примут этот закон, будет ли он на меня распространятся или нет?
кто знает чего наши законотворцы удумают, надо будет после принятия закона изучать
Е
Елизарова Аня
Добрый день.
подскажите пож.
Я мама одиночка какое мне пособие предусмотрено. и куда я могу подать документы по рай-ну широкая решка. Что то могут помочь с решением вопроса с садиком нам сейчас 1,3 месяца на очереди не стоим т.к. прописка была другого города..
Спасибо.
подскажите пож.
Я мама одиночка какое мне пособие предусмотрено. и куда я могу подать документы по рай-ну широкая решка. Что то могут помочь с решением вопроса с садиком нам сейчас 1,3 месяца на очереди не стоим т.к. прописка была другого города..
Спасибо.
б
бела_я
Ирина, добрый день.
Подскажите по ситуации с пособием по уходу за ребенком до 1.5 лет: было совместительство, закончившееся за 2 месяца до декрета (компания А - полный оклад, компания Б - 50%, как совмещающей должности), на момент выхода в декрет оформлена только в компании Б. Бухгалтер насчитала и выплачивает пособие только с зарплаты, получаемой в компании Б, в которой на сегодня и оформлена. Юр.лицо компании А уже закрыто, справку 2-НДФЛ дать по нему отказываются. Как быть в такой ситуации? Реально работодателя принудить пересчитать пособие?
Подскажите по ситуации с пособием по уходу за ребенком до 1.5 лет: было совместительство, закончившееся за 2 месяца до декрета (компания А - полный оклад, компания Б - 50%, как совмещающей должности), на момент выхода в декрет оформлена только в компании Б. Бухгалтер насчитала и выплачивает пособие только с зарплаты, получаемой в компании Б, в которой на сегодня и оформлена. Юр.лицо компании А уже закрыто, справку 2-НДФЛ дать по нему отказываются. Как быть в такой ситуации? Реально работодателя принудить пересчитать пособие?
T
Tetilala
Пособие по уходу за ребенком, при совмещении, считается только по одному месту работы, в отличии от пособия по бир
На момент выхода в декрет компания Б фактически была основным местом работы
На момент выхода в декрет компания Б фактически была основным местом работы
б
бела_я
Спасибо. Неправильно поняла, видимо, по пособиям.
Е
Елизарова Аня
так никто мне не ответил(((
T
Tetilala
так никто мне не ответил(((
Не знаю я обратитесь в управление соцзащиты Вашего района
З
*Звезда в шоке*
Ирина,здравствуйте! Это снова Я!
С директором договорились,что за этот год он мне выплатит пособия по уходу за ре до 1,5 лет. Но сказал,что будет продавать фирму. Она ему не нужна. На фирме остались оформлены он как директор и я (в декрете), что мне делать? Увольняться? И какие мне нужны справки в дальнейшем,что я получала пособие? Справки по зп? Что еше?
Заранее спасибо!
С директором договорились,что за этот год он мне выплатит пособия по уходу за ре до 1,5 лет. Но сказал,что будет продавать фирму. Она ему не нужна. На фирме остались оформлены он как директор и я (в декрете), что мне делать? Увольняться? И какие мне нужны справки в дальнейшем,что я получала пособие? Справки по зп? Что еше?
Заранее спасибо!
T
Tetilala
Но сказал,что будет продавать фирму.
это его проблемы, пусть продает "вместе с вами" тогда "новый" работодатель будет продолжать платить пособие, в том же размере
если вы уволитесь будете получать в минразмере пособие.
если он вас сократит - выплатит 3 средних заработных платы, потом встанете на учет в соцзащиту (если ре еще не будет 1,5 лет) будете получать пособие в минразмере
если ликвидирует предприятие - тогда встанете на учет в соцзащиту и будете получать пособие в размере 40% от заработка (т.е. в том же, что и сейчас)
Увольняться?
не надо
[Сообщение изменено пользователем 21.03.2014 18:43]
З
*Звезда в шоке*
Мне кажется,что от нового работодателя,я ничего не добьюсь и вообще даже не узнаю,кто они...
З
*Звезда в шоке*
Есть вариант уволиться от сюда и сразу устроиться к свекру ,на работу. Я и стаж не потеряю, и пособия буду получать как нормальный человек. Я пральна мыслю?
t
tata 22
Ирина, здравствуйте, подскажите пожалуста, если я увольняюсь с одной работы и выхожу на другую на 0,5 дня я теряю выплаты по уходу до 1,5 лет??? заранее спасибо.
T
Tetilala
Вы сейчас в отпуске по уходу?
t
tata 22
Вы сейчас в отпуске по уходу?
Да
T
Tetilala
Выходите на "неполный рабочий день", должно быть так и указано в приказе.
1 приказ принять на 0,5 ставки
2 приказ перевести на "неполный рабочий день", ваше рабочее время нужно сократить например на 1 час в неделю, так вы сохраните пособие до 1,5 лет
Если о,5 ставки будет считаться полным днем (например, 20 часов в неделю) пособие платить не будут
t
tata 22
спасибо!
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.