Где брать электроников?

да полно молодежи - у нас этимм летом 3 практиканта было. мальчика. еще две девочки. вроде двое с учебного года придут ... после диплома - уже будем обстоятельно смотреть, ну и они тоже еесно окончательно определятся, да и распределение не сбрасываем со счетов

в 90% случаев в стариканах вообще смысла нет

:-D
страиков трудно нае... колоть?
ох и "умник" ты тихон, только на хитрую поп всегда найдется большой нарезной :-D :lol:

бред. это молодых труднее наколоть
как один из +/- возраста, из тех кеоторые я хотел было перечислять ;-)
у стариканов есть один крупный недостаток, они хотят делать так как им нравится/умеют/привыкли/бла-бла-бла
а лично мне, в ситуации как руководителю, лично мне этого не надо, аргументов почему лично я против самодеятельности я могу привести много. но чтобы не морочить никому голову - примите это как мое личное самодурство, тем более вы ведь подозревате что у меня хитрая жопа ;-)
вобщем есть достоверный факт - старички более упорны в отстаивании своих HO

ps. к тому же вопрос наекололова - ваще не ко мне вопрос, ибо я отвечаю за техническую политику а не за hr. посему я не влияю ни на уровень оплаты ни на другие радости жизни, ну максимум из вредности. не понравившемуся мне работнику я могу выделить нотбук или комп слабее чем у остальных :lol:

[Сообщение изменено пользователем 20.07.2012 17:57]

пока было здоровье бодаться с современными "руководителями" - работал. А потом сказал , а пошли ка все .... Что в результате получилось, хвастаться не буду :-D . "За державу обидно" :-D

во-во и я про то... :-)
все зависит от ответсвенности за результат - если вы кошельком отвечаете за результат. как и руководитель - тогда у вас равные права. но обычно в случае неправильности человек мило отъезжает - делов не знаю. а далее руководитель начинает урегулировать ситуацию
я даже не говорю про понятие корпоративный стандарт, неоднократно сталкивался - наставвят себе на ноуты бог вест ьчто линуксы шлинуксы... потом это все накрывается медным тазом в самый неподходящий момент и наступает оппа... не. windows и точка а все мнения старичков мне просто параллельны

Место работы в личку.


Тихановский, тебе самому-то меньше, чем через месяц 46 лет стукнет, ты все еще себя молодым считаешь? :-D


Еще как влияешь и именно как руковолдитель. Именно ты влияешь на премии и можешь дать заработать, а можешь и не дать.

На то он и руководитель, а не исполнитель. Кому много дано, с того много спрашивается.

а нафек это мне надо?, если тебя это утешит - контора московская

ну во первых причем тут я - я ведь работу не ищу это первое. второе - да я люблю навязывать свое мнение, именно я в свое время навязал пэ систему на вайфае и писи104. и оно заработало, но у тамошнего руководства было видение делать все на модемах типа невод, и тамошнее руководство увы, не копенгаген в телекоме - это голое сцб, именно поэтому спорить с ними я не видел смысла, мало того от туда слиняли все болеменские перцы, поняв бесперспективность. что лишний раз доказывает тусклость их телеком затей. да вобщем-то мне это даже и обсуждать не интересно
естественно я нашел работу где я поступаю как считаю нужным. естественно не идя в разрез с общем трендом компании. естественно это было не сразу, вопрос то в чем? я не считаю себя молодым, и именно поэтому я не хочу описывать какие преимущества у молодых по сравнению к примеру со мной - я просто вижу эти преимущества и использую, естественно форматируя под себя, одно из преимуществ -вот опять тайну выдаю. это быстрота мышления и обучаемость. и это происходит не только и не сколько из-за молодости, сколько из-за социальных причин
и именно поэтому мне проще работать с молодыми, как им со мной работать - меня даже не интересует ;-)

с какого перепуга. да я могу повлиять на премию когда я скажу что работа не выполнена? но как это сделать - к примеру подписывается акт пнр - главный инженер некоего преприятия - говорит все окей, главный технолог говорит все окей. ген (исп) дир подписывает все акты, а я видители прихожу и говорю - а вот этот и этот работник не справился с выполненным заданием, и его надо лишить премии? странно, КАК это документально оформить?
я могу завалить работника если к примеру он не выполнил план. а я не покрываю его безалаберность - ну дак тут увы и ах
да только дело в том что обычно я как раз покрываю работников. оправдывая их, другое дело то что если работник начинает артачится на входе в тему, городить несусветное типо я сам все с усам - дак извините мне-то резону покрывать работника? в случае провала с меня спрос

как пример такого подхода . хош верь хош нет, был у нас один случай. 5 лет назад, меня один знакомый попросил сделать один проект, деньги вобщем-то копейки . да не в этом суть... знакомый кстати директор крупного предприятия - 150 человек и все такое.. вобщем один чел у нас этим занимался... изыните за нюансы. но типо он мегаумен и все такое, он кстати даже претендовал на роль некоего гипа... вобщем результат был плачевен - начиная от схем в автокаде - где была полная неразбериха, заканчивая тем что он вообще изначально тз неправильно составил. поэтому нам потом пришлось докупать железа... знаешь как мне неприятно было разговаривать со знакомым - из серии все понимаю. но то что сумма возрастает это нехорошо... вобщем мрак... и чо мне далеть с таким работником


дак вот именно - у исполнителя нет нужды "бодаться" с руководителем . о чем и речь. а старички , как уже упоминали - зело вредные
пойми. на определенном уровне руководитель не может вникнуть во все дела. есть текучка - то девочка в декрет уйдет. то мальчик куда уйдет, и теперь представь я передаю дела другом а он начинает мне трындеть о том - моя а я не так делаю, а тут я бы вот так сделал...вобщем начинает бодаться - а на кой мне это надо?

чо хотел еще добавить. у нас суммарно работает еще 4 человека старше меня :-) некоторые на пару лет. один лет на 10... правда он монтажник ;-) пускай и с офигенным опытом. но тем не менее уверяю - приходится говорить - далать надо вот так... бодается... иногда :-)

[Сообщение изменено пользователем 20.07.2012 20:13]

работу хочу поменять.


Тебе откат. Ну, или безграничная благодарность в пределах разумного, если слово "откат" тебя коробит.


я это все знаю.


Не спорю. Знал бы ты, кто атм сейчс твоим отделом рулит. :-D

Я тебе могу многое рассказать, как чела можно оставить на голой зарплате без 3 (или 4-х в твое время) волшебных букв, просто не давая работы по проектам. Но зачем мне это?

поинтересуйся у мадам Гр-ой, она вообще ничего не оформляет. :-D

"понять и простить"(с) У всех все бывает.


А прикинь, меня в цехе слесари МСР на поном серьезе заставляют в КД хгуты перекладывать с целью удобства. :-D Ну, про ЭМС они, понятно, не слышали никогда, а вот то, что им "нпеудобно"...... :lol:

Я тоже хочу знать где Тихон работает, просто жуть :-)

пс: Сервотехника - Урал? :-)



[Сообщение изменено пользователем 20.07.2012 21:37]

я да я, царек местного разлива ;-) :-D

прекрасно знаю и даже иногда общаюсь ;-)

я сталкивался с такими монтажниками, они делают все без маркировки. запросто могут ввод в . к примеру . автомат сделать снизу, или еще какую ерунду - не такие просто посылаються лесом

бред, я просто аргументирую почему я так поступаю. заметте я не агитирую, я не рекламирую. я лишь объясняю почему и зачем я что-литбо делаю. так-чта ваш пост я расцениваю как унылый высер
зы. приведите свой пример и аргументируйте если в состоянии

За грубость и не уважение , прежупреждение с блокировкой!

О чем общаешься?

наркоманов берут уже? 8(

Подниму ка тему :-)

Кто нибудь в курсе что на Калине сейчас с электронщиками? А на Уралтрансмаше?

пс: если долго искать место смены работы, то просматривая резюме "конкурентов" можно наткнуться даже на начальников с которыми когда то собеседовался :-)

Был у меня такой случай, на собеседовании увидел резюме, попросил посмотреть, а это оказался бывший коллега с которым на УОМЗе работали :-d Должен был тоже подойти на собеседование, но я его не дождался, ушел на работу :-)

[Сообщение изменено пользователем 19.10.2012 22:13]

хз как на Калине.
но вот на Заводе имени Калинина...
походу полная жопа

обращались ко мне за сторонней помощью, было дело

8(
а по какому вопросу?


[Сообщение изменено пользователем 19.10.2012 22:59]

Дыть с Новатора подикана прибегали, чототам с радаром...

да было там....

На ЗИКе чото сотни четыре контор обитает.
Несколько кусков уже вообще в чужую собственность выгрызены.

ну, я имел ввиду по какому оборудованию просили помощь :-)


там можно затариться шмотками, едой, и автосервис посетить заодно. Почти Ашан....

иди к мозговеду - он не меньше сотки программеру платит .. может врет конечно

да по любому - там гальванику выправить не могут. а уж с радивы народ бежит -помойму все уж в прософт перекинулись

Чо абисабы и румы до сих пор строчат?