"Мотив" : лень и пофигизм сотрудников

Значит скай жаднее мотм, потому как для мена приятнее зайти в офис мотива нежели в скаевский... хоть я и понимаю что у скаевцев опыт работы лет 10-15 (у сотрудников), но они все же умеют на*бывать...
В мотевском тоже есть пара сотрудников со времён "балалайна", но разницы принципиально между новыми и опытными сотрудниками не заметил (обращался по вопросам роуминга и подкл. услуг, покупал дампс-трубу в конце концов), но офис у моти как то "уютнее". Это я про Нижний Тагил, хотя и был в Ебурге на шейкмана, тоже отлично все. В НТ самые большие офисы у Моти, УСИ и МТС, поменьше у Меги, самые маленькие у Би и Ская. Хотя по окружающей обстановке все же лучше у Моти и Меги.
Вот еще что интересно: у МТСа все новые сотрудники-мужчины, у Моти-девушки :-) У остальных работают М и Д.
Кстати, если хорошо поговорить, то мотивовцы могут дать карту сети (которая у них на стенке висит), у меня друг себе домой такую замутил :-d

Невежа, надо было приятного аппетита пожелать, а уж потом к делу....

1. ну я на деревьях не живу и на лазаю на них ни по доброй воле ни иным поводом.
2. ненормально
тоже вариант.
вообще — повод поругаться всегда можно найти.
как и наоборот.
в скае было хорошо до ская (когда УВК-NMT был); как загрузка появилась — всё выплыло.

изза НЕлени и НЕпофигизма отдельных отмороженных товарисчей (которые нам далеко не товарищи) на днях была уволена указанная сотрудница. ТОЛЬКО благодаря тому, что кому-то просто не понравилось ее лицо и дышашее жизнью "начинающее полнеть" тело...

а на месте руководства , я думаю, стоило бы подумать и провести расследование, а не раскидываться людьми по заявлению анонимного Господина, которого не вылизали (почему-то), он ведь этого так хотел.

в евросеть зайди - посмотри, как там тебя обслужат, потом деньги будешь искать долго и старательно, и отмываться от слюней тоже -- там людей учат ж**пу вылизывать, и на хY~ посылать тоже, вот только РЕАЛЬНОГО участия от них не дождешься, равно как и компетентного ответа (студенты) - а Вашими стараниями, многоувашаемый, был уволен далеко не последний сотрудник компании Мотив. Она ж работала и приносила пользу.

короче я просто в шоке !

стыдно, граждане!
..........должно быть (видимо)

[Сообщение изменено пользователем 23.09.2006 10:36]

Основание для увольнения какое?

Один из сотрудников компании показал только первое сообщение руководству, без разбирательств и уволили....

А как же там трудовой кодекс и прочие формальности?

Мотим - это ЧАСТНАЯ контора!
по идее девушке бы в суд подать за незаконное увольнение, а этому Ч-удаку по лицу надавать за чью-то испорченную жизнь.

Испорченная жизнь - это очень громко сказано. Жизнь учит нас порой куда более жесткими методами. Думаю, девушке не стоит расстраиваться - найдет другую работу в лучшей конторе.
Обычная месть руководства компании за подпорченный имидж положительного на этом форуме во всех отношениях мотива.

Усталый путник, подтвердите, пожалуйста, информацию.
Доигрались :-(

А это не игры - это бизнес.. и Усталый путник на данном форуме - это тоже бизнес

один потребовал к себе повышенное внимание (пуп земли), второй настучал = голодные дети..................и куда катится Россия...................

Хе... Здаётся мне что у этого обиженого ебанента просто личная неприязнь к кассиру. Ну может встречались раньше и она его обломала ну, а он злой такой весь увидел её и вспомнил прошлое и т.п. Подобный случай был в моем городе. Также один чел всякую вату на городском портале накатал, а девченку уволили с позором. Контора, которая не может нормально разобраться а сразу увольняет изначально мертва... Остальные сотрудники просто начнут потихоньку подскивать места получше, (а в Мотиве, ИМХО, самый грамотный персонал из сотовых кампаний,) видя как из-за одного недовольного визга тебя могут вышвырнуть. 100 раз покупал там карточки и никто меня там не унизил. Просто БРЕД. Тем более раз он столько писал на КПК, значит причина была действительно веская.

хе...............наверное арбузом не поделилась, вот и обидело его это

будьте нейтральны.
возможно г-н Швондер тоже написал в сердцах, чтобы выгородить понравившуюся девушку. А был ли мальчик?

с первого раза практически не увольняют, возможно прошлые грешки были. Может внутреннее расследование провели и избавились от греха подальше.

зы. История из жизни простого кассира-оператора на АЗС у одного крупного красно-белого оператора рынка. не прошла экзамен, обиделась и в обиду сняла кассу, а затем встала на ногу. Исчут. А все остальные сотрудники страдают - всех на пересдачу отправили

От чего страдают то? От незнания? Для профессионального сотрудника экзамен не должен быть сложнее работы. Неужели в работе он делает столько же ошибок?

были не были.......................но я вот из-за арбуза не стал бы писать в форум да ещё и с КПК...........при этом подождать 5 минут в офисе - это трата времени, а ПЯ в форуме, который явно не 5 минут отнял - это норма..............да что-то верится с трудом, неравноценный обмен.................................А увольняют даже не разбираясь - такакя практика существует, некоторые открыто хамят, бросают трубки и угрожают (Калл-центр Мотива)......................и что самое их неувольняют, наверное, что-то делают типа личного характера вышестоящему начальству.......................но в данном случае, увольнение было излишне, лишить премии итд..........то есть меры финансового воздействия вполне был бы приемлимы..........................что касается обиженного абонента, то теперь он может высоко поднять свою голову, открывать двери ногами и считать себя хозяином жизни, но не думаю, что увольнение слегка провинившегося сотрудника принесёт вам какую-то пользу, а жизнь покажет и кого надо накажет

bars16, полностью с тобой согласен...

С одной стороны, действия руководства Мотива можно оправдать чрезмерным вниманием к мнению клиентов (типа, вы настучали, а мы тут же отреагировали и уволили нафиг нерадивого работника). С другой стороны, я согласен с мением bars16 насчёт мер финансового воздействия. Месяц, два без премии очень даже стимулируют. Опять же, кого на что. Кто то осознаёт свои ошибки (если таковые, опять же, были), у кого то самыми посещаемыми адресами интернета становятся рубрики поиски работы на е1, uralweb и прочих сайтах.
А вообще то, если Мотив и дальше будет продвигать подобную "политику фирмы", то скоро догонит и перегонит Евросеть по "профессионализму" стажёров. Именно стажёров, потому как их использование обходится дешевле, чем труд постоянно работающих людей. Им и з/п можно поменьше сделать на время испытат. срока, а случись что (жалоба какая или сам где проколется), уволить как не прошедешму испытание. Кадровая политика, блин.

[Сообщение изменено пользователем 23.09.2006 16:31]

сдача экзаменов раз в год.
а после этого случая всех на пересдачу

зы. не знаю какие там экзамены и что спрашиваю, но думаю что типа Ж.Д. Когда тесть заколбасил урода на переезде, то всех работающих отправили тоже на пересдачу.

Вы полностью в курсе ситуации?
возможно не первый косяк, возможно посмотрели записи и действительно...

мне достаточно знать то, что рассказал тредстартёр и оснований всё равно не вижу для увольнения даже при том, что были или не были косяки прежде.................это настолько мелочная ситуация, что если бы каждый, начал писать как его плохо обслужили, не улыбнулись итп..............то форум стал бы просто помойкой..................поверьте мне, я могу начать подобные темы, как минимум про три сотовые (МТС, МЕГУ, МОТИВ) при этом начать топать ногой и требовать к себе повышенного внимания и требовать увольнения нерадивых сотрудников данных компаний, но из всех конфликтных ситуаций...............стоила обнародования действительно только одна (с Ксюшей (так она представилась) из Мотива), но это дела давно минувших лет.

Вы должны понимать, что руководству компании виднее изнутри, что происходит. Ни один грамотный руководитель не примет решение по одному сообщению на форуме.

[Сообщение изменено пользователем 23.09.2006 22:16]

Знаешь, Клинтон тоже из-з болтовни одной бабы завалился :-)

за! /руками и ногами/
при желании дерьмом облить можно Любого. было бы оно...
а косяки водятся за всеми, и наказать можно и нужно, только адекватно, не злоупотребляя радикальными мерами.....

получается, что я захожу в офис компании, мне не понравился человек в рыжем галстуке (ПРОСТО не в моем вкусе) - я оплати в кассе, вышел и позвонил в справку, декскать он меня обматерил. через два дня он не работает. (ни сном ни духом про меня)

ДЫК ЭТО ЖЕ БЕСПРЕДЕЛ !!!