ну просто жесть!!!!!!!!!!
о
олеандра 55
19:25, 21.07.2009
Хожу по собеседованиям уже второй месяц..и везде одно и тоже..у вас малолетний ребёнок, он болеет. его надо забирать из детского сада и т.д. Но что то никто не задаётся вопросом, а как выкормить этого ребёнка, если никто не берёт на работу.. Что ж такое то?А болеем мы все ...не только дети..
D
DeX™ 
19:29, 21.07.2009
Но что то никто не задаётся вопросом, а как выкормить этого ребёнка
Ну вообще это не проблема работодателя. Обычно работодателей интересует, как вы будете выполнять свою работу, а не чем кормить членов своих семей.
Я б с малолетним ребенком тоже не взял бы. Был печальный опыт.
м
мистер Хайт 
19:30, 21.07.2009
Что ж такое то?
каждый сам за себя - таков закон джунглей. Вы ж сами все тут пишите, что никто - никому - ничего не должен. Чему сейчас удивляетесь?
I
Istoria
19:31, 21.07.2009
да всех понять можно
дети до 5 лет иногда правда трабла в плане болезней.
то садик на ремонт закроют, то деть неделю в садике, неделю дома...
а нагрузка-то в итоге рабочая ложится на других. и кому это надо?
няни-бабушки в помощь или искать работу малоденежную, где требований больших нету... или свой бизнес.
дети до 5 лет иногда правда трабла в плане болезней.
то садик на ремонт закроют, то деть неделю в садике, неделю дома...
а нагрузка-то в итоге рабочая ложится на других. и кому это надо?
няни-бабушки в помощь или искать работу малоденежную, где требований больших нету... или свой бизнес.
о
олеандра 55
19:33, 21.07.2009
вот это и проблема нашего общества....по одному какому то случаюсудят и всех остальных..Чтож теперь не рожать???????вымрем ведь все..
D
DeX™
19:33, 21.07.2009
или свой бизнес.
Этот вариант требует сил в разы больше, чем от 9 до 18 в офисе отсидеть :-)
Л
ЛюДмИлА В П
19:33, 21.07.2009
Но что то никто не задаётся вопросом
Нууу. работники ОК и начальство не о вашем ребенке вынуждено думать а о том кто вашу работу будет выполнять "если что"...
о
олеандра 55
19:37, 21.07.2009
странно...а у вас нет видно детей.....
S
Scorp™. 
19:38, 21.07.2009
все через это проходили
рано или поздно все уладится
рано или поздно все уладится
I
Istoria
19:38, 21.07.2009
Этот вариант требует сил в разы больше, чем от 9 до 18 в офисе отсидеть
ну разные бывают бизнесы
во многих случаях график можно подстраивать под себя
можно семечки жарить или кофты вязать, в конце-концов
можно просто найти работу фриланс, вне штата.
мы тоже стараемся не брать на работу женщин с детьми до 5 лет. тем более сейчас, когда число сотрудников минимальное, а геморроя много. Отсутствие любого человека для всех тяжко.
Л
ЛюДмИлА В П
19:38, 21.07.2009
вот это и проблема нашего общества....
причем тут общество, чо сразу так глобально-та? Вы сами бы за детную тетку оставаца-перерабатывать захотели бы?
о
олеандра 55
19:40, 21.07.2009
почему я должна вязать кофты или семечки жарить, если у меня есть образование...?????
м
мистер Хайт
19:41, 21.07.2009
странно...а у вас нет видно детей.....
Дети есть практически у всех. Вы лучше на государственном предприятии ищите работу. У государства много денег.
о
олеандра 55
19:42, 21.07.2009
стала бы..может ведь потом и со мной что то случиться и эта тётка за меня отработает...как мыши, каждый в свою нору носом тычится....
D
DeX™
19:43, 21.07.2009
можно семечки жарить или кофты вязать, в конце-концов
угу. ну и подсчитайте, сколько нужно на это времени и сил потратить, чтобы иметь хоть какой-то заработок. Я уж не говорю, что достойный.
можно просто найти работу фриланс, вне штата.
Угу. какую к примеру ? :-)
I
Istoria
19:45, 21.07.2009
а че плохого в кофтах и семечках?
нет, ну бывают исключения конечно, когда женщину берем несмотря на:
- если она реально очень ценный кадр
- если она гарантирует, что в случае чего у ребенка есть няни и бабушки. (хотя гарантии штука такая, у нас одна дева тоже при приеме на работу зуб давала... а в итоге по жизни отсутствовала по причине болезни ребенка. щас ребенку 4 года, вроде реже стала болеть)
- если она собственно и есть наша сотрудница, вышедшая из декрета, а куды деваться...
нет, ну бывают исключения конечно, когда женщину берем несмотря на:
- если она реально очень ценный кадр
- если она гарантирует, что в случае чего у ребенка есть няни и бабушки. (хотя гарантии штука такая, у нас одна дева тоже при приеме на работу зуб давала... а в итоге по жизни отсутствовала по причине болезни ребенка. щас ребенку 4 года, вроде реже стала болеть)
- если она собственно и есть наша сотрудница, вышедшая из декрета, а куды деваться...
о
олеандра 55
19:46, 21.07.2009
я думаю что не отпало бы у меня ничего..
D
DeX™
19:46, 21.07.2009
может ведь потом и со мной что то случиться и эта тётка за меня отработает.
Вы просто прелесть как наивны :-)
м
мистер Хайт
19:49, 21.07.2009
я думаю что не отпало бы у меня ничего..
а как же ребенок? он с кем будет пока вы перерабатываете за тетку?
о
олеандра 55
19:50, 21.07.2009
а вы просто прелесть как жестоки..прям все уработались....можно подумать вы в детстве не болели и ваша мать не сидела с вами на больничном
D
DeX™
19:50, 21.07.2009
а че плохого в кофтах и семечках?
Да ничего конечно. Но еще раз. Просто подумайте, сколько нужно пожарить семечек и связать кофт, чтобы заработать, ну скажем, 30 тыщ в месяц.
о
олеандра 55
19:51, 21.07.2009
с бабушкой.....как и всегда....
D
DeX™
19:52, 21.07.2009
а вы просто прелесть как жестоки..
Это не мы жестоки, это жизнь такая. Ни кто вам ничего не должен.
можно подумать вы в детстве не болели и ваша мать не сидела с вами на больничном
Болели, отчего ж.
о
олеандра 55
19:53, 21.07.2009
хотя бы 15...надо же ещё встать куда то чтоб это продать и дать кое кому чоб позволили торговать...Взрослые, а как дети......
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.