О протекции в нашей жизни

Приходит к нам сегодня на работу некая тыковка. Глазенки пустыя, два слова с трудом, не могло вспомнить учебное заведение, которое закончило. Сижу, думаю, а кто бы его взял, если бы не протекция, мать ее.
Хотя, я знаю солидные фирмы, которые берут детей знакомых только за деньги. Т.е. они берут чьего-то отпрыска, а родитель им платит за обучение, поскольку тратится время сотрудников и ноу-хау, в конце концов. По окончанию заранее оговоренного периода его или берут в фирму на обычных условиях или прощаются и все без обид.
А я вообще против всяческих протекций. Меня как родители выпнули в свободное плаванье, несмотря на начальственные должности и связи, так и плыву...

Протекция - это неплохо. Я бы не отказалась быть на месте Киры Пластининой или Льва Ковпака и т.п. отпрысков. :-)
Кстати, Пластинин так и говорит о своей дочери - "это самое удачное инвестирование в моей жизни". :-) Это гуд. Отец дал денег - дочка чему-то научилась, раскрутилась, продвинулась...И реализовалась в жизни! Думаю, это здорово. :hi: Вот если бы дочка нихрена бы не делала, а только проматывала папины денежки - вот тогда хуже.



[Сообщение изменено пользователем 10.02.2009 17:35]

Протекция протекции рознь
Если люди умные и по фен шуй у них все хорошо
когда карму на свет смотришь - протекция идет только на пользу.
А когда это без ума делается - превращается в кумовство и кулуарность
Когда неважен результат важен что его делает свой человек

все сама, сама, сама
хотя когда есть протекция+реальный талант и знания - за таких людей только радуюсь, что чего то достичь они смогли и самореализовываются.
а те, кто по протекции но с нулем в голове и сердце все равно долго не задерживаются, имхо.

Я на все работы устраивалась по протекции
работодатели никогда не сожалели))

Им то как раз лучше будет

Потому как их окружает куча людей которые за деньги сделают что угодно и с кем угодно
Плюс куча людей которые как КПСС - куча глухих щипящих
ни на что не способных и одновременно способных на все

так ну ежу понятно, что в этой теме все всё сами сами..

я бы не отказалась от протекции в свое время. Но считаю, что протекция хороша, когда есть чего предложить.
К сожалению, дочери ничем помочь не могу, кроме совета.

хм..

А вот, кстати, моя подруга, о которой когда-то писала. Она на все свои работы устраивалась по протекции, а потом протекция хлоп-с и кончилась. По инету и объявлениям она просто не может ничего найти, теперь обзванивает наших одногруппников.
Да, у нас есть вакансия бухгатера, но я бы не стала ее рекомендовать. Я ж никогда не работала с ней, ну, вернее работала, только она тогда была не в качестве бухгалтера.
Я просто знаю фирмы в которых все одна сплошная большая "семья" - братья, сватья. Дай бог, если 30% из них работает с полной самоотдачей. Остальные 70 просто тыквы, такие как сегодня к нам пришла. А я из-за таких тыков работаю за троих.

Трэба разжуваты.

Не знаю, пошла ли бы я по протекции в принципе. Это ж надо доверие оправдать и человека рекомендующего не подвести.
Несмотря на то, что я "уличная", мои бывшие и нынешние работодатели тоже довольны.

У меня первая работа после ВУЗа была по протекции. С виду нарядная контора. А внутри гниль и гадюшник. Я каждый день шла на работу уговаривая себя, что мне жизненно необходимо доработать там до полутора лет стажа (не знаю почему я установила для себя такую планку, а не год), с ужасом понимая как долго до этих полутора лет. И не сказала бы я что там специалисты какие-то особо одаренные работали, т.е. по большому счету профессионально я там не особо приросла, просто получила запись в трудовую книжку и общее представление о том, что от меня будет хотеть потенциальный работодатель и чего от него хочу я. Хотя нет - школа выдживания и навыков налаживания деловых отношений с неприятными людьми, вот еще что :-)
Потом (во многом благодаря записи в трудовой я все-таки щетаю) попала в другую контору, совершенно обычным путем "с улицы", как принято говорить, прошла конкурсный отбор и все такое. там у меня появился настоящий стимул работать хотя были и сопли и слезы и все, но там был человек который, я видела, даст мне многое для профессионального становления - потрясающий, мега-человек, одаренный руководитель. Которому не надо было "тянуть" меня за уши потому что я чья-то и от кого-то. Но он это делал, а зачем - ума не приложу, до сих пор не поняла. Я до сих пор работаю под его началом, хотя многое в нашей с ним деловой жизни поменялось. Я это к тому, что не знаю хорошо это или плохо - протекция. Но если бы у меня её не было у меня бы не было записи в трудовой и я не прошла бы по конкурсу на судьбоносную вакансию (про замкнутый круг все помним - нет опыта - нет работы- нет работы- нет опыта). Сейчас люди из той первой компании приглашают меня к себе работать, уже не как протеже, а как специалиста, но мне уже нехочеца ни за какие коврижки.
А для работодателя ведь тоже лотерея - не все протеже тупь.
А ну еще щас отчего-то многим нравица думать что я если не протеже, то фаворитка своего руководителя который меня сделал ))) хотя я иму никто и звать меня никак по большому счету - "свято место пусто не бывает "(с)

[Сообщение изменено пользователем 10.02.2009 17:53]

так это обычная ситуация
Отсюда и растут ноги у кризиса в России

Кто везет - того и грузят

Что непонято? :-)

не вижу взаимосвязи, если честно

было бы все так просто. :cool:

у меня протекция была один раз-после института на работу устраивалась... потом -хлоп,кризис 98го года,протекция кончилась...быстренько понизили в должности и перевели в бухгалтерию ... :-) ничего,выкарабкалась и без протекции :-)

да вот еще в тему. в нашей конторе тоже работает девочка "по протекции", студентка еще пока. отдел в кот. она работает небольшой, 4 чел-ка всего, у девочки самая низшая должность. так вот её начальница все стонала, что лера бестолковая, что работы от неё только прибавляется типа проверяй еще за ней да переделывай и ваще проще сразу все самой. потом начальница ушла в отпуск, а тетка кот. её заместила на время отпуска (самая взрослая в отделе, из таких, что палец в рот не клади) взяла леру в оборот, я смотрю - девочка из кабинета стала выходить, на работе задерживаться, с вопросами к смежным отделам подходить и вообще даже внешне изменилась, глазки горят. а замша после отпуска начальницы выдала что никакая лера не глупая, что очень толковая и что мол мне на пенсию поди пора - смену вырастить не проблема. так вот, оказалась что начальница просто стеснялась давать задания и чета требовать от подчиненной-"протеже", тем самым усложняя себе жизнь и обламывая девочку, заставляя её прокакивать рабочее время без пользы для конторы и, главное, для себя. а татьянениколавне спасибо – открыла глаза на неё. ну т.е. видимо, протеже сами становятся заложниками своего статуса, и репутация у них керовая от того, что с ними боятся обращаться как с нормальными людьми.

Оъясните мне, протекция - это только по знакомству родителей?

не только родителей
ну и чаще да, по знакомству, в интересах протежируемого но бывает что в определенных целях (ну типо чтобы свой человек был там где надо) протежирующего.имхо так.

Наверно вы правы,когда дело касается нас самих. Когда оно будет касаться наших детей,смотреть совсем по другому будем.Не хотел бы,чтоб мой ребёнок, начинал с того,с чего я начинал. Буду помогать всем чем смогу,пока не встанет на ноги

тут палка о двух концах. с одного конца благополучие чада. с другого - дорога, вымощенная благими намерениями, имхо.

Хм. Я вот уже во второе место иду по рекомендации бывших коллег, ныне работающих там... Считаю, вполне нормальная практика - притягивать "своих".

в очень хорошей компании Медтроник, кстати, такая ситуация - если ты работаешь в Медтронике и привел туда человека, то тебе выплачивают 70 тыр:-)

Их вычитают из бюджета отдела персонала? :-)

рекомендация и протекция - не одно и тоже.
по рекомендации - это когда Вас рекомендуют как хорошего специалиста, оставляя выбор работодателю принять или отказать, а протекция - когда не оставляют выбора практически и работодатель по разным причинам не может или не хочет отказывать в трудоустройстве человека по протекции тем самым иногда принимая серьезную гантелю, проигрывая, т.е. принимает на добровольно-принудительной основе. :-)

нет, это из маркетингового бюджета - а он у Медтроника огромный:-)