Эх работодатели...

отличная тема для СО. для полного эффекта нужно чтоб все мужчины постояльцы тут высказались. Борис, Мастер - ау :-D

Даша,
не отчаивайтесь.
у молодой мамы есть ОГРОМНЫЕ плюсы:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Ей ведь надо кормить ребенка, деньги и работа нужны очень и очень.
ОГАНИЗОВАННОСТЬ: хлопоты с ребенком очень хорошо этому учат.
Молодая мама, да еще одинокая - это очень НАДЕЖНЫЙ работник. Она будет держаться за эту работу.
Оосбенно по сравнению с мужчиной, который раз - и уволился за 2 недели, а то и просто накосячил, подвел, не вышел на работу, проспал, забыл, ушел в запой и т.д.

Если вы идете не на конвейер, а в офис, то у вас есть возможность организовать работу так, чтобы больничные этому не мешали.

То, что вас не взяли на эту работу - даже к лучшему. Когда такое неуважение к молодым мамам, беременным, незамужним, замужним до 35 лет, замужним до 40 лет с 1 ребенком (а вдруг второго захочет и в декрет?? - а ведь все эти женщины вместе - это больше половины трудоспособного населения! ) - это говорит о том, что в этой фирме много других проблем и ничего хорошего в ней нет.

Соберитесь и берите "количеством". Чем больше вакансий "прочешете", тем больше ваш шанс. 20-30 собеседований - это обычное дело. Можно и больше. По итогам собеседований делайте выводы. Но только не про наличие ребенка, а про другое. Как лучше себя подать, какая на самом деле предлагается работа, как найти общий язык с работодателем. Может быть, вам больше повезет с работодателями-женщинами, у которых есть дети и они вас понимают.

Ребенка рекомендую не скрывать, а наоборот, спокойно сказать сразу " моему ребенку столько-то, я нашла няню и готова выйти на работу". Это продемонстрирует вашу серьезность и надежность.

Ну и на работе советую хорошо работать :-) держаться за нее и стать ценным кадром. Тогда хоть еще пятерых рожайте, работодатель пойдет вам навстречу, еще и учиться разрешит, а то глядишь, и частично оплатит учебу :-)



[Сообщение изменено пользователем 21.01.2009 10:24]

так Борис высказался уже
Мастера ждем :popcorn:

Да ну? Не может быть

А что эта за люди которые требуют отдать долг армии и платить налоги? :-)

Выше уже писали какие факторы угрожают этой надежности

по существу ничего сказать не могу

атору советую искать работу "по знакомству"
в сваё время данная тактика сильно поспособствовала моим поискам

хммм... хотя наверное это плохой совет
дело в том что мне работу предлагали сами друзья-работодатели

но может и вам стоит рассказать всем друзьям о своих поисках
раскидать резюме, вдруг чтото стоящее и наклюнется
тем более что вы ищете работу требующую лишь грамотности,
коммуникательности, приятной внешности и сообразительность

Вести домашнее хозяйство, хотя бы дочку из школы встретить и накормить (только не спрашивайте меня "чо такое "домашнее хозяйство")

вот к таким работодателям не рекомендую устраиваться НИКОМУ.
Откажетесь с ним переспать прямо на рабочем столе - он на вашем заявлении дату проставит и гудбай.

Я тоже так подумала.
Ну и отлично, зато у нас теперь есть консультант по всем профессиям на СО.

На Калине говорят практикуют

Лес я знаю секс люблю (С)
... Волк из кустов - скажи бабушке чтобы больше таких лебледей в лес не пускала (С)

Очень сомнительно все это в 19 лет.
Я бы не взяла. Ничего личного.

в таком случае даме повезет - избавится от такого работодателя тухлого

есть масса должностей, на которые другие кандидаты не пойдут (мужчины, женщины с в.о. и опытом и т.д.), причем это могут быть вполне приличные должности в приличных компаниях, но допустим, с зарплатой ниже рыночной процентов на 15-20. Особенно в кризис.
Такая компания и молодая мама прекрасно подходят друг к другу.
Ничего личного :-)
но автора-то надо поддержать, ей же ребенка кормить :-)

как минимум 6 лет этого уже нет.

А я вот согласна с Философом.
Опыт. Ничего личного.

Хотя да, в целом моя практика показывает, что женщины часто ответственнее мужчин, особенно матери-одиночки, они не могут себе позволить потерять работу, потому что дите кормить.

Идеальный работник, по моему опыту, девушка в районе 27-35 лет, с ребенком старше 4 лет, живущая к тому же с мамой (то бишь бабушкой). Если девушка при этом адекватная вообще и там все с мозгами в порядке, она просто прекрасный сотрудник. С одной стороны - очень старается на работе, тянется к новым знаниям, рассчитывает на рост, не прогуливает. С другой стороны, во время больничных с дитем сидит бабушка, которая также забирает дите из садика (а то те сотрудники, которые сами забирают, 5 часов и досвидос, хоть какой у вас там аврал - их в принципе можно понять).

Сейчас реально очень плохо с вакансиями.
Если автору нужны деньги, еще можно устроиться в магазин продавцом-консультантом, такие вакансии еще есть. Лучше всего в сетевой магазин, где возможен переход на офисную должность, которую она желает.

График в магазинах гибкий, можно меняться.
На другие должности в настоящее время - трудно - с учетом того что написала о себе автор и с учетом количества безработных в данный момент.

понять то можно
но насколько я наблюдаю ситуацию, автор в любом случае останица в пролёте

автор, может встать на учет в службу занятости и за вторым пока что сходить ?

что хочу сказать.
при прочих равных условиях лучше тиотка без ребенка чем с ребенком.
про мелкого ребенка вообще молчу
особенно бесит, когда при поступлении на работу клянутся "ребенок будет на больничных с бабушкой", а потом с больничных не вылезают

человека часто нет на рабочем месте - другие сотрудники долны делать его работу, пахать за него. сотрудникам это надо? а работодателю?
проще поискать получше и найти без ребенка.
но с другой стороны, разведенки пашут лучше всех. потому что им деваться некуда. им ребенка содержать надо кровь из носу.
так что худшие работники - счастливые замужние с детьми, особенно если муж хорошо зарабатывает :-)

И без мужа?
То есть идеальный работник должен быть куак можно менее устроен в жизни.....
Грустно......

Автору - я бы наверное НЕ СТАЛА озвучивать наличие ребенка.
Если вы так уверены в своих силах (что сможете работать в полную силу, что с ребенком будет кто-то сидеть даже на больничном и тп) - то как раз и проявите себя. Если сможете продержаться с полгода, никого не обременив в офисе вашим ребенком - то уважание вам, потом уже можно будет не скрывать.

угу. да здравствует век матерей-одиночек...
отличный образ замечательного работника :-(

ключевое слово "счастливые". патаму што иногда тетки живут и рожают
от таких нищих, жадных и тупых жлобов что пофиг на его наличие

а как это выяснить за 20 минутное собеседование ? ))

Да ты чо хоть
Куда в 20 лет двое
Потом вообще образования не получить никогда

Ну во-первых я не мама одиночка..
ну а во-сторых: ответственность , организованность и желание работать все таки не от возраста зависит и не от наличия ребенка..
кстати очень удивила позиция мужчин , в своей основной массе они советуют не работать :-)

:weep:

к сожалению, это так

Можно выяснить. :-)