Эх работодатели...
18:45, 20.01.2009
вообщем пришел черед искать работу.. да как всегда не вовремя.. приехала устраиватся, видно что нравлюсь , по статьям подхожу , а потом он узнал что у меня няня с ребенком .. и ребенок то маленький. Так что работадатель был вынужден мне отказать по причине маленького
ребенка.. я конечно с ним пыталась поспорить вещи то забра и ушла.. блин обидно .. то считается моей гордостью , моим счастьем стало предкновением при устроистве на работу... кризис епт
К
КориZа™
18:47, 20.01.2009
только что и я потеряла одну из "работ" ))
ну посмеялась ))))
даже внештатников сокращают нынче ))))
подумаешь, баба с воза.
изданий - навалом
ну посмеялась ))))
даже внештатников сокращают нынче ))))
подумаешь, баба с воза.
изданий - навалом
Ч
Чучелко мяучелко)))
18:48, 20.01.2009
Так что работадатель был вынужден мне отказать по причине маленького ребенка.. я конечно с ним пыталась поспорить вещи то
можно конечно пожаловаться в комиссию по труду....
хотя... оно вам надо?
надо быть готовой к таким вещам
18:49, 20.01.2009
у меня просто совсем пипец с этим кризисом .. а тут еще ладно б не подошла , рожей бы не вышла , .. а ребенка то нахера припрели ? мне сейчас что ребенка скурыать ?? в паспорте отметки нет ..как думаете :-)
18:50, 20.01.2009
да я после декрета мягкотелая стала .. как тут подготовищься . нет я ему конечно зубы показала , сказала что я об этом думала , но после выхода слезы градом :-(
D
Demid*
18:51, 20.01.2009
надо быть готовой к таким вещам
Так то надо быть готовой ко всему
К
КориZа™
18:52, 20.01.2009
мне сейчас что ребенка скурыать ?? в паспорте отметки нет ..как думаете
кто за язык тянул? был прямой вопрос?
18:53, 20.01.2009
был что я делала в 2008 году.. последняя отметка в трудовой 2007 года .. дык понимаю что можно было скрыть .. но я ж не думала что дети в кризис не выйгрышный билет :-)
К
КориZа™
19:03, 20.01.2009
был что я делала в 2008 году.. последняя отметка в трудовой 2007 года .. дык понимаю что можно было скрыть .. но я ж не думала что дети в кризис не выйгрышный билет
забей.
не первый не последний :-)
то ли ещё предстоит :-)
19:06, 20.01.2009
вообщем пришел черед искать работу.. да как всегда не вовремя.. приехала устраиватся, видно что нравлюсь , по статьям подхожу , а потом он узнал что у меня няня с ребенком .. и ребенок то маленький. Так что работадатель был вынужден мне отказать по
причине маленького ребенка.. я конечно с ним пыталась поспорить вещи то забра и ушла.. блин обидно .. то считается моей гордостью , моим счастьем стало предкновением при устроистве на работу... кризис епт
А какая у вас специальность?
19:07, 20.01.2009
да уже забила... и ведь работодателя понять можно .. но обидно ...
и счас реально прикидываю писать , али нет в резюме о наличии дитенка...
К
КориZа™
19:07, 20.01.2009
и счас реально прикидываю писать , али нет в резюме о наличии дитенка...
зачем????????
19:10, 20.01.2009
А какая у вас специальность?
правовед я .. юрист недоделка :-) возраст у меня еще зеленый ,опыта особо нет .. скажем так не супер работник :-) но человек хороший :-)
вот ия теперь дмаю ЗАЧЕМ :-)
19:13, 20.01.2009
правовед я .. юрист недоделка возраст у меня еще зеленый ,опыта особо нет .. скажем так не супер работник но человек хороший
Юрист недоделка,это учились,но с появлением ляльки недоучились? Я правильно понял? Сколько ребёнку ? И на сколько вы не супер работник?
D
®Djinn©
19:15, 20.01.2009
. да как всегда не вовремя..
Зато рожать в 19 лет конечно самое время :-)
видно что нравлюсь ,
потом он узнал
рожей бы не вышла
вещи то забра и ушла..
Такое впечатление что вы к сожителю пришли на кастинг ;-)
что у меня няня с ребенком .. и ребенок то маленький.
А какое дело до этого работодателю?
работадатель
предкновением
устроистве
Грамотность хромает
епт
пипец
нахера
И с воспитанием проблема
нет я ему конечно зубы показала ,
Лошадь что ли? :-d Или кобылка не объезженная? :-)
но я ж не думала что дети в кризис не
выйгрышный билет
Кризис тут не причем
ЗЫ Я бы тоже не взял хотя лично мне все равно на ребенка
если работник справляется с своими обязанностями
Молоды вы своенравны грамотность хромает воспитание тоже
По возрасту опять же не тянете на профессионала
Я как бы работодатель а не муж чтобы с вами трахаться ;-)
D
®Djinn©
19:18, 20.01.2009
али нет в резюме о наличии дитенка...
ИМХО нет Но и не скрывать
юрист недоделка
Плохо Юрист без диплома это не юрист
скажем так не супер работник но человек хороший
А вы ЗП за хорошесть получать будете?
Cидите с ребенком и получайте диплом
D
®Djinn©
19:21, 20.01.2009
—1 |
:-d
O
Old Spice
19:25, 20.01.2009
где-то читал, что отказ в трудоустройстве по причине наличия малыша является грубым нарушеним.
19:36, 20.01.2009
Там вроде проблема у девушки...И читаються то слёзки и безвыходность...Я Абажаю чёрный юмор,но твой и в этой ситуации неуместен...
Вы немного своей инфы в личку киньте...Возможно на дому работа вас устроит в вашем положении на первое время...А я попробую с друзьями на эту тему поговорить....Только поподробней по поводу про "не супер работник"?
Ч
Чучелко мяучелко)))
19:41, 20.01.2009
Так то надо быть готовой ко всему
Жень, то что женщине с ребенком маленьким сложнее работу найти- не секрет , даже в хорошие времена так было..
да и молодых женщин без детей , которые замужем, тоже не хотят брать
19:44, 20.01.2009
да и молодых женщин без детей , которые замужем, тоже не хотят брать
Затверждаю-опасаются декрета
S
Scorp™.
19:44, 20.01.2009
где-то читал, что отказ в трудоустройстве по причине наличия малыша является грубым нарушеним.
работодатель может обосновать это тем, что у девушки нет во
L
Lexxy
19:46, 20.01.2009
да и молодых женщин без детей , которые замужем, тоже не хотят брать
Как то не сталкивалась. Может компании посерьезней искать имеет смысл?
в паспорте отметки нет ..как думаете
А ребенок заболеет - первая побежите больничный по закону просить....
M
Master66
19:47, 20.01.2009
Так что работадатель был вынужден мне отказать по причине маленького ребенка.
Мне очень нравится такое поветрие среди работодателей. Благодаря этому мы пару раз брали на работу тетенек с мелкими детьми : )) Они очень стараются и ваще офигительно хорошо к нам относятся : ))
А засада зарыта очень простая- надо обговаривать что больничные постоянные оплачивать не будешь и ваще брать по договору подряда со всеми обязательствами работодателя как по постоянному договору, типа зарплата, отпуск, карьера и т.п.
где-то читал, что отказ в трудоустройстве по причине наличия малыша является грубым нарушеним
Ну и чо : )) Щаз я бумагу напишу с мотивировкой отказа, ога : ))))) Не подходите вы нам да и всё : )) Нипочему : ))
L
Lexxy
19:48, 20.01.2009
Не подходите вы нам да и всё : )) Нипочему : ))
Согласна...Нарушение тут ооочень сложно узреть...И тем более доказать...
[Сообщение изменено пользователем 20.01.2009 19:48]
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.