Дочку бы мне
Я
Ямайк@
13:25, 11.01.2009
эх Мастер Мастер, вчера только про вас в бане вспоминали
и
имени Кирова
13:29, 11.01.2009
эх Мастер Мастер, вчера только про вас в бане вспоминали
ох, чую, вы бы его попарили от души.. попадись он вам живым..
всю бы изящную заумность отбили бы вениками сваими и мачалкамы шершавыми...
Н
Наводнение
13:31, 11.01.2009
И вообще, не встречала работодателей, впадающих в экстаз от известия о беременности работника
а от хорошего работника, который пишет заявление по собственному желанию, все как положено, за 2 недели до увольнения, кто-то разве впадает в экстаз?
декрет тем и хорош, что о нем известно заранее и у работодателя есть прекрасная возможность подоготовиться к этому событию
а что касается торговли, так там такая текучка кадров, что беременные сотрудницы в общей массе уходящих-приходящих просто теряются
М
Мага**
13:33, 11.01.2009
Подумал я и решил что надо нахрен до нуля сокращать своё участие.
Даа. Есть такие мысли... Развлекуха хорошая, но каждый раз навязчиво одолевает ощущение потерянного времени..
Я
Ямайк@
13:35, 11.01.2009
ох, чую, вы бы его попарили от души.. попадись он вам живым..
всю бы изящную заумность отбили бы вениками сваими и мачалкамы шершавыми...
всю бы изящную заумность отбили бы вениками сваими и мачалкамы шершавыми...
нееее, мы вспоминали
добрым
словом
О
ОТтепель
13:37, 11.01.2009
а от хорошего работника, который пишет заявление по собственному желанию, все как положено, за 2 недели до увольнения, кто-то разве впадает в экстаз?
сейчас ведь не о расторжении тд по инициативе работника идет речь, а о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком на время которого работодатель ОБЯЗАН сохранить за работником его рабочее место и каким-то образом найти временную адекватную альтернативу, согласную на срочный тд, часто заведомо без перспектив заключения допа о бессрочной его пролангации. с увольнениями с этой т.з. проще - охотников на бессрочные трудовые договора поболе. да и в силу разных факторов зачастую постоянный работник приносит куда больше пользы, чем временный. такшто
декрет тем и хорош, что о нем известно заранее и
у работодателя есть прекрасная возможность подоготовиться к этому событию
это не так просто, как кажется на первый взгляд.
[Сообщение изменено пользователем 11.01.2009 13:43]
И вообще, не встречала работодателей, впадающих в экстаз от известия о беременности работника
такие исключения бывают ......
а в основном конечно не очень охота искать замену и обучать нового специалиста.
А малый бизнес, тем более торглвля (Борис, не сердитесь только), во-первых более уязвим, во-вторых не настолько (в сравнении с другими сегментами рынка труда) притязателен к квалификации, и в третьих живет более краткосрочными перспективами, чем
среднесрочными и долгосрочными. Одним словом не слишком-то он способствует ожиданию ценного работника когда работать нужно здесь и сейчас.
у меня пока как раз пока девчонки уходят в декрет - появляются новые рабочие места.\
может я какое-то исключение , но пока все нормально проходило у работниц с декретами.
у вас специфика бизнеса такая. а есть, например, проектные и изыскателоьские конторы. где штат раздувать неприемлемо и умниц детородного (т.е. эффективнотрудоспособного) возраста не слишкам та много. и дурочек
нет, согласных заключить срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного работника потому что искомые специалисты цену себе знают и вполне справедливо желают в т.ч. стабильности - тут хоть трижды ценный кадр - работать нужно сегодня а не ч/з 1,5 - 3 года.
не спорю. у всех разные условия.
ну и при всем уважении к Вам и вашим девочкам... одно дело продавец обуви, другое дело хороший ИТР, маркетолог, экономист.
тоже согласен.
но если человек захочет найти работу - он ее найдет . пусть даже и в другой отрасли. это мое мнение.
О
ОТтепель
15:31, 11.01.2009
но если человек захочет найти работу - он ее найдет . пусть даже и в другой отрасли. это мое мнение.
в идеальных условиях было бы так. кабы не боязливость потенциальных работников и абсолютная, порой тупая, негибкость потенциальных работодателей в своих требованиях в неидеальных условиях, конечно, тоже возможно и присутствует, но в сторону регресса специалиста и существенного снижения его доходов.
15:34, 11.01.2009
но если человек захочет найти работу - он ее найдет . пусть даже и в другой отрасли. это мое мнение.
вопрос то в чем был - почему я согласна на малооплачиваемую работу, и не сижу дома. по моему борис своими примерами из жизни как раз подтвердил мою правоту
22:27, 11.01.2009
я бы с удовольствием посидел дома , поехал в круиз , отдохнул в европе.... но работа
ну вот. а я не хочу сидеть дома, ездить в круиз или отдыхать. я хочу работать. я себя плохо чувствую когда что-нить полезное не произвожу
О
Оптика
23:10, 11.01.2009
у меня пока как раз пока девчонки уходят в декрет - появляются новые рабочие места.\
Ну уж давайте не будем на розницу равняться.
Там специалистов может процентов 10, остальные так, можно менять хоть два раза в месяц.
ну вот. а я не хочу сидеть дома, ездить в круиз или отдыхать. я хочу работать. я себя плохо чувствую когда что-нить полезное не произвожу
а что конкретно полезное вы, Нина ,производите ?
Ну уж давайте не будем на розницу равняться.
Там специалистов может процентов 10, остальные так, можно менять хоть два раза в месяц.
Там специалистов может процентов 10, остальные так, можно менять хоть два раза в месяц.
а я говорю , что на розницу надо равняться ?
я говорю о том , что знаю в конкретной отрасли . и думаю что во многих других отраслях схожая ситуация.
Л
ЛюДмИлА В П
18:46, 12.01.2009
А какое отношение имеет отдача ничего не соображающего месячного (несколько месячного) ребенка в ясли и "дети особо не нужны"? : ))
Что по вашему только если до старости сидеть с "дитяточкой", кормить его с ложечки, давать подержаться за макину юбку при каждой проблемке- то только тогда можно сказать что "дети нужны"? : ))
Женская логика, абажаю : )))
Что по вашему только если до старости сидеть с "дитяточкой", кормить его с ложечки, давать подержаться за макину юбку при каждой проблемке- то только тогда можно сказать что "дети нужны"? : ))
Женская логика, абажаю : )))
Вот Мастер как я не раз замечала живет в каком-та идеальном мире))) Где женщины готовы трахаца без устали многа и разнообразно, мужчины же могучи и неутомимы))) И не берет ни тех, ни других, ни старость, ни усталость, ни плохое настроение, ни проблемы на работе))) И любой отказ от секса воспринимаеца как измена Родине и примерно также и караеца)))
Теперь про детей))) Дети по его глубокому убеждению ничего не соображают и бестолковы до определенного кем-та (видимо,опять же Мастером),возраста))) Я не поняла в каком же все таки возрасте дети ВНЕЗАПНО и даже как-та ВДРУГ начинают соображать и именно тогда (а не в ком случае ни на день раньше!))) с ними надо и можна начинать общаца родителям)))
Остался для меня неосвещенным тока один вопрос: как в идеальном мире Мастера поступают с престарелыми и тоже не очень-та соображающими родителями? Осмелюсь предположить, что так же как с детьми: нанимают им няньку (а чего с ними бестолковыми церемоница) или оставляют в доме престарелых на попечение чужих людей (а чего? Накормлены-присмотрены, ково еще им надо, какой заботы от выросших детей? И главное: никто не сможет сказать,что родители особо не нужны...
Х
Холи-Мэри Комс
00:13, 13.01.2009
И чем промыли мозги?
ничем не мыли.Хотели просто ребенка. и все. По другому относитесь к этому,уважаемая.
М
Мага**
12:43, 13.01.2009
По другому относитесь к этому,уважаемая.
уже, уже, по-другому..., доброжелательная
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.