Истоки женской активности (в хорошем смысле)

конечно мужчину, успешного и молодого ) и мущщинки-подчиненные будут смотреть на него, как он умеет тетками управлять, как они ему деньги помогают зарабатывать, будут с него пример брать, возведут его в эталон...будут во всем имитировать его )) мне так кажется...

:-)

это не эмоции. Это харизма!
:super:
Или проще говоря - наличие лидерских качеств. В определенных пределах развиваемо. Скорее врожденное и результат воспитания.


опять же - харизматика (а хороший командир должен быть харизматиком в той или иной степени) - послать сложно. Ибо подчиненные на подсознательном уровне приняли существующую иерархию и признали его власть. Посылать реально могут непризнанную власть. Но это эмоциями вряд-ли решается.

Здрасьте всем!
У меня сложилось впечатление,что Вы выходите "всем дать пенделя" исключительно со скуки или от нечего делать, и коллектив отвечает Вам взаимностью.




Это суть Вашей темы ( боюсь даже больной вопрос ).



Мне кажется,что всё зависит от стиля жизни человека.
Или от "пенделя" в постели.

;-)

только хорошо оттраханая женщина может достигать высот на рабочем поле, только такая с чистыми мозгами, ясным взглядом и светлым умом, с хорошо разогнанной кровью может воротить дела на работе, и только она будет делать это КРАСИВО, а не пинать свой офис, так что автор, может быть чуть помягче с персоналиями? ;-)

Что вы, коллектив меня обожает! :-D И как я писала выше, есть ещё один начальник, который пинает их каждый день, не по разу! :-D их это здорово развлекает! :-D

Вообще-то это главный лозунг, под который совершаются пинки! :-) Очень помогает! Главное, выбрать подходящий момент.... ;-)


Мягче никак нельзя - не подействует! :-)

Значит Вы подтвердили моё предположение о своём безделье. Вы даёте "пенделя" от нечего делать,не агрессивно. Видимо Ваш начальник за всё отвечает и всем рулит,а Вы на работе в роли статиста ( сори ).

Вывод: Вы в коллективе слабое звено!!!

:cool:

Пусть будет так! :-) мне ваще по большому счёту нет никакой необходимости вмешиваться в руководящий процесс, т.к. за всё отвечает начальник! :-) зато от моих пинков есть объективные результаты работы, и пофигу кто что при этом скажет или подумает! :cool:

естественно, я ведь женщина! :-D

если Вам при этом ещё и зарплату платят

:super:

Естественно, ВЫ руководитель. (раз можете давать пинка). Но как руководитель должны проанализировать_ почему это происходит? Значит в вашей конторе присутствует только КНУТ,. а ПРЯНИКА (стимула к работе) нет. А попробуйте ввести КТУ (коэффициент трудового участия). Кто более активен и инициативен- премия. Менее- его премия активному. И пинать не надо будет. Работник знает за что работает .
Нужность инезаменимость нужно ценить, а не пинать. А будете ценить- не будет разговоров про недотрах, а может и не будет недотрахов.

А зарплата - это что, не пряник? :-)

а вот это обломайтесь - организация бюджетная, и зарплаты и премии получают все ОДИНАКОВО! :-)

Работник знает, что денежки он получит независимо от того,будет он работать или нет! :-)
И что вы теперь скажете, уважаемые грамотные менеджеры-управляющие персоналом? чёрную тетрадь заводить, как в добрые советские времена? отмечать там все косяки, кто на скока опоздал и чем занимался в рабочее время?... :cool:

Вам видимо никак не понять, что в условиях постоянного безделья человек деградирует, все полезные навыки утрачиваются... Остаются только естественные потребности - есть, пить, спать ну и т.д. Не все такие, но большинство... И кто знает, как бы вы себя повели в таких условиях! :-)