как победить себя?

по семейным обстоятельства мне это не подходит.
ну и потом, бывают дни (и не редко) когда я просто не могу не явиться на работу вовремя (тут, похоже, многие подумали что я уже совсем отпетая тунеядка, что, например, когда мне заведомо понятна/известна собственная востребованность у шефа в конкретный день и час я столь же нерасторопна и пофигистки настроена и динамлю его откровенно) бывают дни когда я работаю как папакарла дольше чем до 19,00. не вариант эти графики.

[Сообщение изменено пользователем 21.05.2008 14:33]

а каким образом вам компенсируется время переработки?

мы сейчас не поощрение за труд обсуждаем, а другое :-)
еще раз - претензий к работодателю у меня нет.

ууу.. знакомо.. я если вообще до работы дошла - уже победа)) решила, что мне поможет только смена работы.

:-D

Не знаю. Не понимаю. ТОчнее, понимаю, но не совсем. Наверное, специфику работы не представляю себе. Никогда не сталкивалась с нормированным рабочим днем.
У меня есть список дел. Я знаю, что если у меня в 9 встреча, или до 11 надо некий результат труда в готовом виде сдать, то хоть как раскорячишься, но придешь как надо. А если нет - на кой раскорячиваться?
Просто есть список дел. Планер. В него вносится, что я должна по-любому сделать. И в какое время. Отсюда и пляшем. То есть я ни за что не приду на работу в 9 только для того, чтобы там быть, потому что так надо. Только если там надо быть, потому что на то есть очень конкретные основания.
Ну вот, скажем, продавцы у нас приходят к 9. Потому что их клиенты приходят к 9. И если они будут приходить к 11, потеряют сами же на неслучившихся сделках.
Моя знакомая учительница приходит в школу к 8. Потому что в 8.30 у нее начинается первый урок.
А зачем приходить к 9, если можно приходить к 10, и это ничего не изменит, не понимаю.

Дополню сама себя. Это я к тому, что мотивацию надо искать не в самоконтроле, а в том, что конкретно для себя лично ты не делаешь, приходя на работу позже. Что конкретно ты на этом теряешь?

лично я скорее нахожу чем теряю. но есть коллектив, есть шеф который приходит не позже девяти и всякий раз когда он звонит а я не на месте мне дискомфортно. я и врать ему не могу (ну что типа там-то по работе) и сообщать о том что до работы я доберусь не раньше чем через 30-40 минут тоже стремает... одним умом понимаю что если до сих пор он это принимает без предъяв то его это не напрягает, а другим умом понимаю что Человечек права - я бы уволила нахрен за такое...
зы. а на старой работе (с тем же шефом) у мну в подчинении было три тетки и ни одна ни разу без предупреждения не позволила себе опоздать. т.е. они, даже зная что я как мин-м на полчаса задерживаюсь, звонили и докладывались что по тем-то тем-то причинам задерживаются на 15 минут. я диву давалась. здесь, слава те, господи, у мну нет прямых подчиненных я работаю с людьми из разных подразделений по реализации проектов.

так ведь речь о мотивации для вас шла, ошибаюсь? нет?
Просто предположила, что может служить дополнительным мотивом для опозданий. Например, опоздания служат компенсацией времени, потраченного на задержки во внеурочное время. Если посмотреть с этой точки зрения, по у вас есть мотивация опаздывать.

:-) нет, это ни как не связано

обожаю отрицания - защищаетесь, однако )))
защита дело хорошее, только иногда становится ограничителем для изменений.

никогда не сталкивалась с ненормированным рабочим днем

Если Ваш своеобразный график не мешает этой работе, тогда не стоит и перевоспитываться. А если от Вашей пунктуальности проекты будут сверхуспешными и Вы получите аграмадную премию, тогда стоит подумать. :-)

коглда я работала журналистом, то конечно, приходила, когда хотела и когда было, что сдавать в печать. А сейчас, в банке, у нас строгая система, работаю с 8 утра, прохожу через проходную, ввожу карточку, которая фиксирует время, попробуй опоздай, лишишься части премии, а у нас это основной источник дохода. Так же и в обеденный перерыв и при уходе с работы. Но мне и самой нравицца с утречка, я успеваю сосредоточиться. зато в 5 ухожу редко-редко, бывает, что работаю и по выходным. Но на настоятельные просьбы руководства о повышении пока отвечаю отказом - денег хватает, а детей точно запущу.

с башорга сегодня как раз в тему цитата:
"а я сегодня опять опоздала...и начальник теперь играет со мной в игру 1001 день. каждый день я пишу ему объяснительную про опоздание, и если не выдержу, если повторюсь хотьт раз - он меня уволит...а если выдержу - женится)))))) сегодня писала про пришельцев. с картинками))))))"

:-D


Человечек, сегодня помнила о тебе, задержалась всего на 30 минут :-) не увольняй сегодня :-D

[Сообщение изменено пользователем 22.05.2008 09:15]

Оттепель, я таки не поняла?
Каким образом опаздание сказывается на результате твоей работы?
Возможно, ты в это время упускаешь какую-то информацию, которая тебе важна? Есть хоть один пример, когда из-за опоздания результат труда конкретно пострадал?
Или, как я понимаю, смысл в том, что опоздание твое негативно сказывается на коллективе, который не въезжает, с каких фигов Оттепели такие привелегии? И тогда, получается, твое опаздание может сказываться на результате труда коллектива?
Если косяк опоздание только твой собственный дискомфорт, то надо работать над этим. Объяснить начальству, что твой рабочий день целесообразнее по тем или иным причинам начинать позже.
Знаю такие примеры. Вот мой мужчина работает в банке. Там дисциплина и все такое. Но его работа связана с частыми задержками на рабочем месте, так как нередко он объективно может работать после того, как закончен рабочий день (он айтишник). И ему таки сделали раб.день с 10 утра. И это правильно и целесообразно. Потому что если чувак до часу ночи настраивал сервак, то нет смысла его парить к 9 утра на работу.
Я считаю, надо искать объективные аргументы (они ведь могут быть и в том, что при работе с 10 утра ваша работоспособность вдвое выше) и не парить себе мозг.

девачки, ну човыа)))

человек не может с собой справица и всё)))
причом тут премии, ночальство, колектив?

фточку ))

дак если б не начальство, премии и коллектив, то мы бы тожа до обеда дрыхли.