Прогуляца вышла
19:09, 03.12.2007
трабла великая и ужасныя трабла :hi:
мне предложили около десятка мест работы. я отобрала из них 3 наиболее приемлемых для себя /ну специфика штоб таже, ибо знание рынка рулит/
и вот сижу сичас и страдаю. как же мне быть дальше. по каким признакам выбрать какое из них будет для меня приоритетно...
величина компании - они практически равны по величине оборотов
срок существования - всем больше десятка лет
з.п. отличаюца не существенно на первоначальном этапе
величина коллектива - в каждой компании кол-во работников измеряется сотнями

а на основании чего вы делаете обычно свой выбор ? на што ориентируетесь ?
0
посмотри корпоративную политику фирм.
0
Васточная /манеторю/
19:13, 03.12.2007
постарайтесь оценить коллектив... с кем вам сидеть круглыми днями, сплетничать, чаи распивать, что-то объяснять, сотрудничать...
подруга у меня тож ищет работу, дак она старается чтоб с карьерным ростом, чтоб было чему учиться... и чтоб начальник был адекватным...
4 / 0
Neo™
19:13, 03.12.2007
А ведь вроде мудрая женщина... :-)

Выбирай ту, что ближе к дому. :-)
10 / 0
JD.
19:16, 03.12.2007
роиско дуро
4 / 0
Прогуляца вышла
19:17, 03.12.2007
От пользователя Вредный Айшуц
посмотри корпоративную политику фирм.

прям вот так зайти в ним на сайти и там все прочесть
озвучивают то обычно не то што есть на самом деле
От пользователя Нисагласная
постарайтесь оценить коллектив...

я не конфликтна и коммуникабельна
и в состоянии найти общий язык с любым коллективом
ну кроме откровенный идиотоф канешна
но к щастью в этом бизнесе из жалкие единицы
От пользователя Neo™
Выбирай ту, что ближе к дому. :-)

ыыыыыыыыыы дом за тыщи км
а здесь мне не важно где жить
0
Прогуляца вышла
19:17, 03.12.2007
От пользователя JD.
роиско дуро

аргументируй пажалуста
0
Scorp™.
19:18, 03.12.2007
Роиса, тебе фсе равно скоро в отпуск захочицца, выбирай из тех, что бес проблем. У мну куча приоритетов на работе-нравицца то, что делаю, нравицца коллектив, там я уже всяко разно свое место под солнцем завоевала, нравицца престижность работы, зарплата. А вот в отпуск сходить или там в отгул-хрен допросишься. Каждый раз как одолжение тебе лично делают.
0
delice
19:19, 03.12.2007
Ближе к дому, начальник мужик, ибо никогда не буду больше работать с теткой начальником, коллектив без теток предпенсионного возраста, ибо им уже скучно жить и они все кости перетрут, козни...
4 / 0
JD.
19:19, 03.12.2007
От пользователя Роиса
аргументируй пажалуста

а нибуду чо ))))
из сабжа однозначно следует такто
0
Прогуляца вышла
19:19, 03.12.2007
я прям невничаю уже
до среды нужно определится с работодателем (((((((
это пис
0
Neo™
19:20, 03.12.2007
От пользователя Скорпуша (все люди как люди, и...
А вот в отпуск сходить или там в отгул-хрен допросишься.


Внимательно читаем Трудовой кодекс. ;-)
0
Прогуляца вышла
19:21, 03.12.2007
От пользователя delice (жысь удалась)
начальник мужик,

во всех трех
От пользователя delice (жысь удалась)
коллектив без теток предпенсионного возраста

средний возраст везде 25-30
коллективы преимущественно мушские
От пользователя JD.
а нибуду чо ))))
из сабжа однозначно следует такто

а ну и пошел нафик )) тады ))) умнек )
0
JD.
19:23, 03.12.2007
ладна чо
из тваих критериев - срок на рынке + размер оклада
остальное песни в пользу сама знаеш кто
0
Прогуляца вышла
19:26, 03.12.2007
От пользователя JD.
размер оклада

везде ерундовый. около тыра
буду думать
ночь неспать
0
а как там с текучкой и корпоративкой?
0
Вжик)))™
19:45, 03.12.2007
1. текучка
2ю белость зп и то, что нематериально, но важно.
3. возможность самореализации
мелочи дальше фсякие
0
21:29, 03.12.2007
Роиса, ту, к которой душа лежит! Пересмотри список еще раз, вспомни где как тебя встретили, ту и выбирай.:-):-):-) удачи всяко!
0
Стратег (Третий ник)
21:41, 03.12.2007
От пользователя Роиса

Меня приглашают обычно, а я предъявляю условия. Нравится - беру :-D
0
Наводнение
22:19, 03.12.2007
От пользователя Роиса
Цитата:
От пользователя: Вредный Айшуц
посмотри корпоративную политику фирм.

прям вот так зайти в ним на сайти и там все прочесть
озвучивают то обычно не то што есть на самом деле


если внимательно прочитать, да еще сравнить все три между собой, можно выявить много интересного и полезного. Хотя бы из того, кто что на первое место ставит. Или кто что НЕ пишет.


От пользователя Вжик)))плахая дивчонка
1. текучка


вот это надо узнать, да.
а также куда делись предшественники с Вашей должности. (2-3 предшественника).

Постарайтесь найти людей, которые там работали (например, через клиентов, через поставщиков - Вы же говорите что рынок знаете вроде), спросите, что к чему.

По балансу работы и личной жизни можно отобрать. Может, они от вас ненормированного рабочего дня ожидают, а вам этого не надо. Да и поспрашивать их надо, чего они от вас хотят. Так, чтоб все три компании хотели от вас одинаково и были одинаково хороши, не бывает.
0
Наводнение
22:28, 03.12.2007
также можете поузнавать, какие вам ресурсы буду предоставлены для выполнения задач. Точно везде будут разные.
0
Scorp™.
09:28, 04.12.2007
От пользователя Neo™
Внимательно читаем Трудовой кодекс

Мы иво буквально наизустьзнаим. Но это ни о чем не говорит. Кому не нравится - вон как грится Бог, а вон порог
0
norma2805@e1.ru
09:33, 04.12.2007
От пользователя Мучача
яб конечно с коллектива начала

чушь какая
Вы на работу ходите работать, а не дружить
если Вы будете на работе трудолюбивы, адекватны и исполнительны - с Вами и так будут общаться нормально
и потом: как, позвольте спросить, Вы определите качество коллектива, не проработав там и дня?
От пользователя Роиса
я прям невничаю уже

не нервничай, главное, чтоб ты была на своём месте, в хороших отношениях с начальством, адекватная зарплата - с твоим то опытом! ;-)

[Сообщение изменено пользователем 04.12.2007 09:33]
2 / 1
4™
09:34, 04.12.2007
Из трех мужыкоф начальнеков я б выбрала который милее и расположенней (в хорошем смысле). Вот. Думаю эт главное.
0 / 1
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.