работа: как быть?
17:40, 14.08.2007
Короче тема создана из ничего, все было сложено позитивно еще до создания темы, ПЯ не удолса,,.... тема носит явно выраженный диверсионный характер, дабы всех отвлечь от темы : "Ищу любовнега!!!!!!!!!)))))))))))))"
О
Оптика 
17:40, 14.08.2007
я знаю, как нужно вести себя на собеседованиях.... рекрутингом занималась.
во уроды даже людей с опытом в персонале кидают :-(
что ж говорить о простых должностях.
реально все было настолько неожиданно, что я даже не знала, что ответить, молча кивала головой..... до сих пор поверить не могу..... поэтому и попросила еще и пятницу
О
Оптика
17:45, 14.08.2007
обязательно должен присутствовать негатив с выливанием помоев на голову работодателя?
помоев пока не было.
О
Отоспавшаяся Крассавиц@
17:45, 14.08.2007
меня не материальная сторона интересует, а моральная
тогда бегите оттудова, где Вас не сумели оценить какВы того заслуживаете имхо...а та девушка еще поди куда-нибудь соберется...глядишь, снова Вас позовут вместо нее...так и будете с ней чередоваться
d
delice
18:05, 14.08.2007
Знаете чо
вот я тожа в агентстве по подбору персонала была на собеседовании, дык эта девочка, што меня собеседовала даже не догадалась задать мне, как я полагаю, немаловажные вопросы.
возникло ощущение, что она просто не знает свою работу и желание обратицо в другое агентство.
Например, если я говорю что учусь, как можно не спросить на каком отделении хотя бы и по какому графику? ым?
Так што не надо тут про спецов, они тожа разные бывают
вот я тожа в агентстве по подбору персонала была на собеседовании, дык эта девочка, што меня собеседовала даже не догадалась задать мне, как я полагаю, немаловажные вопросы.
возникло ощущение, что она просто не знает свою работу и желание обратицо в другое агентство.
Например, если я говорю что учусь, как можно не спросить на каком отделении хотя бы и по какому графику? ым?
Так што не надо тут про спецов, они тожа разные бывают
О
Отоспавшаяся Крассавиц@
18:23, 14.08.2007
все к лучшему, убедилась
истино))))))))))
18:48, 14.08.2007
по закону испытательный срок вроде 3 месяца , если не оговорен отдельно срок другой , то могут попросить без объяснения причин
S
Stavr 
19:33, 14.08.2007
нафег разбрасываться нормальными людьми? или контора состоит из двух рабочих мест? или фонд зарплаты 10 тыщ на всех? чо сразу выкидывать? я б как работодатель стопятьсот раз бы подумала
вот кстате очень правильная мысль.
Хотя если работодатель туповат (а таких увы немало), или если положение компании критическое, то тогда конечно это не проедет.
В нормальных компаниях людьми не разбрасываются.
а то что тут советуют "умеючи устраивать
всякие проблемки руководству" -не выход ....имхо
эт конечно все слишком затратно. Потому и не стоит неверное.
Хотя мое имхо, такие директора обычно слишком быстро накапливают для себя хвост подобных проблем. Рано или поздно это может сильно аукнуться.
k
kVaS1
22:31, 14.08.2007
Здравствуйте, ищу поддержки.....2 месяца проработала на новой работе. все очень нравилось и устраивало и тут как гром среди ясного неба : "извини, подвинься " - возвращается девочка, которая до меня работала (уезжала в другой город, но у нее там
ничего не получилось) и решили принять обратно, так как она проработала здесь 2 года. про меня ни единого плохого отзыва. я в шоке
не зацикливайтесь на этом. работодатель безголовый - о чувствах сотрудников, хоть и новых, совсем не думает - вам же лучше, что от него уходите!
встряхнитесь и идите искать другое место
успехов!)
чередоваться точно ни с кем не собираюсь, а поговорить все же еще попытаюсь....посмотрим...
09:49, 16.08.2007
У меня подруга работает главбухом на одной фирме очень давно, 10-12 лет. Несколько раз у нее с директором (он же учредитель) были стычки, он даже в глаза ей вопил : "мы с Вами работать не бууудем!" А она ему в ответ очень спокойно: " а меня вот все здесь устраивает, и работа рядом с домом и з/пл
пока то же устраивает" Он ее сколько раз унижал тем, что другим з/пл добавит на 5 тыс. р. ( кпримеру) , а ей всего на 500 руб. , но тем не менее она там работает , т.к. видит для себя много плюсов, постепенно директор успокаивается и работает с ней дальше.
n
norma2805@e1.ru 
11:22, 16.08.2007
Намекни, что раз прежняя девушка ушла с этого места. значяит оно ее чем-то неустраивало, значит есть вероятность, что она найдет вскоре другое и опять уйдет, а они потеряют работника.
поддерживаю!!!
b
bambino 
11:26, 16.08.2007
испытательный срок был 1 месяц и он прошел уже....
ну это одно, а трудовой договор? был?
а так то чево расстраиваться, всего то 2 месяца. Найдете работу вновь! Желаю успехов.
n
norma2805@e1.ru
11:26, 16.08.2007
larek
скажите, а характер работы у Вас какой?
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.