работа: как быть?

Видимо вы еще с таким не сталкивались... Столкнетесь узнаете, пока вы будете доказывать нарушения в действиях работодателя в наших судах, вы уже благополучно с голоду умрете)

Здрасьти приехали. Понижение зарплаты - через уведомление за 2 месяца. Сделаю зарплату 5 тыщ - с точки зрения закона это вполне нормально, намного выше прожиточного минимума, соответствует средним цифрам.

спасибо это и хотела предпринять. тем более, девушка зарекалась и чуть ли не божилась, что сюда не вернется- мне и агенству, через которое я устроилось. (Москва не покорилась)

Автор, скажите. что вы согласны написать заявление по собственному, но вам необходимо время для поиска новой работы, объясните, что это форс мажор для вам тоже должны помочь в сложившейся ситуации.

а никто не говорит что работодатель бессилен. Но работник знающий что делать может создать работодателю как минимум много суеты. Все зависит от работника - уйдет он повесив нос или нет. "даже если тебя сожрали - сделай хотя бы так чтобы не смогли переварить".


а я говорю об обостренной ситуации. Понятно что пока и если есть возможность - надо договариваться. Хотят избавиться здесь и сейчас - пусть дают выходное пособие на пару месяцев в размере реальной ЗП, девке жрать чо-то надо. Раз они такие благодетели. Или пусть у них две ставки будет пока она себе новое место ищет - и пусть она по собеседованиям бегает. А то одна ушла в поисках Эльдорадо, приняли другую, человек расслабился, а тут надо - к лесу задом к старой передом...а она действительно через пару месяцев опять хвостом вильнет..как минимум некрасиво. Я думаю что от подобных работодателей в любом случае надо уходить, просто надо как-то попробовать договориться о том чтобы дали фору, и автор не оказалась на улице и без зарплаты

так это все понятно... что он неправ, ей неприятно...
но сейчас все равно нада заняться поиском новой работы, т.к. эта уже не будет такой "хорошей" после выкрутасов директора...
а то что тут советуют "умеючи устраивать всякие проблемки руководству" -не выход ....имхо

+100500

если з/п - оклад прописан в трудовом договоре, то в одностроннем порядке, не уверена, что можно внести изменения

сморите сами не столкнитесь;-)
а по судам по увольнениям, как представитель работодателя, я ходила нормально...
так что автору как раз не советую, ибо хотят выгнать всерно выживут...именно загнобят... будут засекать время прихода-ухода. предираться к исполнению обязанностей, на психику давить

не факт, мож там должность суперская и компания известная - можно годик потерпеть, чтоб запись красявую иметь

с одной стороны действительно хочется наплевать на все и включить гордость, развернуться и уйти, а с другой стороны, почему из-за НЕЕ я должна уходить? я то ведь ни в чем не виновата и мне нравится здесь, а она действительно показала себя не с лучшей стороны- уйдя один раз, уйдет и в следующий

Если вы местная, то попробуйте договориться, чтобы вас уволили по сокращению, это грозит вам: два месяца помойму фирма будет выплачивать оклад, еще 3 месяца пониженный оклад биржа труда)
Только придется встать на биржу труда)

Тоже вполне вариант

так и хочу сделать ;-)

Да я то чо, если чо дак вы мне картошечкой то поможете, как завсегдатаму СО ;-)

не уверен не обгоняй. понижение зарплаты делается на раз-два. единственное условие - предупредить за два месяца.

вы конечно можете пойти жаловаться но повторюсь - если вам дадут зарплату 5-7 тыщ то для инстанций типа суда и тп это вполне нормально, они не смогут заставить платить 25 тыщ по рыночной цене.

так, спокуха..где я СОВЕТОВАЛА? Я сказала что можно. Не надо путать теплое с мягким.


Можно, и именно как сказали - за 2 месяца, изменение существенных условий...все верно...


ну нравится вам работать на тех и под началом у тех кто считает возможным так себя вести - воля ваша, что ж теперь...

сказали, что до сентября могу спокойно доработать и при этом ходить на собеседования в любое время

причем по сокращению численности, а не штата...штатная единица БУХГАЛТЕР (или кто вы там) у них останется, предложите ввести вторую должность - вы и та девица, задним числом там или как, пусть сами думают, а потом сократить ЧИСЛЕННОСТЬ..было 2 буха - станет 1...

а почему Вы решили, что я Вас цитирую ;-)
а веть так... обобщила...

судя по поведению работодателя:
- конторка несерьезная.
- специалист вы пока начинающий, тк с теми кого искали и кто дорого стоит так не поступают.

отсюда совет:
- плюнуть тк работодатель - фигня
- развиваться профессионально чтобы за вас держались крепче.

С голоду все равно не помрете а работа будет! :-)
Только на собеседованиях не высказывайтесь негативно об этом работодателе, это может сыграть против вас.

ну вот, по крайней мере хоть пол месяца у вас есть.... ищите скорее

решила подождать до пятницы, там будет еще один разговор. посмотри, сейчас пока киснуть не буду, у меня завтра уже собеседование ;-)

а какую должность вы щас занимаете?

лана, проЭхали:-)


+100

ну и молодца ;-)

почитай еще раз, как тебе порекомендовали провести разговор с настоящим работодателем, может все-таки войдут и в ваше положение.

[Сообщение изменено пользователем 14.08.2007 17:38]

я знаю, как нужно вести себя на собеседованиях.... рекрутингом занималась. спасибо!