проблема у сестры, хотя уже советов дали море...

Такая ситуация у неё возникла на работе, есть сотрудница она по возрасту очень молодая, по должности бухгалтер, общались между собой хорошо пока не поругались из-за пустяка. причём вина была полностью той сторудницы, к тому же она ещё и нахомила сестре очень. теперь они не общаюца, но та начала делать следующее: если они гдето пересекаюца по работе а в коллективе есть есчо девушки, то та начинает наглым образом шептаца, хихикать с другими сотрудницами и причём есчо дерзко смотреть на мою сестру.

Она конешно делает вид что не обращает на это внимание, но внутри бурлит всё, а начать прерикаться будет означать что она ведётся на её выходки, чтоже делать?

продолжать делоть вид, что ее это не касаеца. ибо деушко



дуро.

Только игнор. Играть по тем же правилам - скатиться до ее уровня.
А тетка-то дура.

за это ваще, в карцер )))
Да поговорить надо если нет возможности и т.п.... значит забить и общаться с другими людьми

бухша просто разводит сестренку
сестре надо делать вид, што ей на все это пох. и исчо улыбнуцо так многозначительно на такую выходку, штоп читалось: ну ты и дуро
и молча уйти.

начать дерзко смотреть ватвет! пусть испытает на себе сучка!

Наташа, это значит што правила игры приняты
начнецо война

спасибо всем за советы! я ей также говорю что игнорируй не обращай внимания, уйди отвлекись чемнибудь, а она говорит я так и делаю тока в рожу ей дать охота :-d

а ваша сестра случайно не выше по должности той глупой сотрудницы?

знаешь, думаю нет не выше, одинаково наверное, просто профили у них разные

А я бы морду набила девке после работы :-d :-d :-d :-d

лопатой и в маске спецподразделений, штоп не узнала ога?

Неть. я б оделась как Фредди Крюгер, и потом б приходила б к ней во сне...

А я бы морду набила девке после работы

Это означало бы одно: поддалась на провакацию

А чо здесь такова, ну поддалась...
Зато знать буит.
Фсе

Драца нихарашо!!!! Надо быть в таких ситуациях мудрее :-)

драцо-эт когда друг друга, а когда один другова, то это уже не драка
Кстате, меня учили бить так, штоп чел ещо часа 2-3 не мог подняцо...сами догадайтесь зочем

:-d

Да я ужо старыя драца. Вот раньше....А щас так, прикалываюсь

мды?
/заглянуло в паспорт/

В любом коллективе есть руководитель. У любого начальника есть ещё более высокий по уровню начальник.
Если у сотрудников хватает времени и сил заниматься такой ерундой, то значит, в коллективе имеются резервы. От которых, по идее, избавляются или загружают дополнительной работой.
Если же ближе к теме, то руководитель должен отслеживать климат в коллективе и своевременно и адекватно реагировать на такие и аналогичные ситуации. Потому как они влияют на результат труда непосредственно.
Если ещё ближе к теме, то проблема межличностных отношений стоит всегда перед всеми на том или ином этапе жизненного пути. Начиная уже с яслей или садика. Многие, наверное, помнят обиды с детского сада. Когда два/три/.... плохих мальчика/девочки объединились и обижают других....
Это продолжается в школе, когда в класе имеется неформальный лидер.... Развивается в Вооружённых силах в виде дедовщины... Ну и разумеется, имеет место в трудовых коллективах - и мужских, женских, смешанных. Часто в женских коллективах конкуренция за право быть лидером жёстче, чем в мужском.
Идёт борьба за выживание. Люди пытаются друг другу доказать, что он сильней. Часто через унижение коллеги....
Это наше общество. Это все мы! Даже здесь на форуме кто то пытается быть лидером. Кто-то кого-то унижает. Это все мы с вами.
Поэтому выводы:
1. Коллектив и коллеги вашей сестры не плохие и не хорошие. Обычные. Как все мы с вами. Смена коллектива редко когда помогает.
2. Вашей сестре нужно постараться поднять свой вес в этом коллективе. Чтобы шептались не против неё, а с ней. Найти ту идею, жилку, которая позволит объединить людей вокруг себя. Конечно, это требует некоторой психологической силы, харизмы, может быть. Потому что белых ворон нигде и никогда не любили и не будут любить. Это закон нашего с вами общества. Это мы с вами такие. Ей нужно стать такой же как все в коллективе и обединить затем их вокруг себя.
3. Дальше, если не получился п.2, нужно поговорить с обидчицей о некорректном её поведении. Это не поможет, но зато позволит перейти к п.4 и не быть при этом доносчиком.
4. Если всё-таки она чувствует, что ситуацию не контролирует, то нужно сообщить о некорректном поведении соперницы своему руководителю. И сообщить, что предварительный разговор с той дамой был, результата на последовало. Ваша официальная мотивирока обращения к менеджеру - ситуация ухудшает работу всего коллектива.
5. Если руководитель не предпримет адекватных мер, то можно подумать и про смену работы. Но не из-за того конфликат, а из-за некомпетентного руководителя. Но и постараться всё-таки измениться, прочитать ещё раз п.2.

здорово! Распечатаю дам ей почитать :-)

Очень!

Приму к сведению

Я была в такой ситуации. Я постаралась, чтобы шептались со мной. В конечном итоге шептались со мной и с ней (людям не нужны чужие проблемы). Разговаривала с соперницей о ее некорректном поведении, все бесполезно (она то не считала свое поведение некорректным). Поговорила с руководством, мне ответили, что она дочь судебного исполнителя и предприятие на тот момент зависело от нее. Закончилось тем, что 90% ИТР за год поменялось из-за этой девушки, причем все называли причину своего увольнения именно из-за нее. Я тоже выдержала только год. Уволилась. Прошло много лет, я до сих пор вспоминаю эту СТЕРВУ с содроганием. После того предприятия сменила еще два места работы (по другим причинам: мало платят, переезд в другой город), больше такой стервы не встречала. Когда прихожу на новое место работы всегда смотрю на обстановку в коллективе и если она нездоровая сразу ухожу (такое место было одно).
Вашей сестре советую пойти к руководителю, если не поможет, то увольняться.