Как избежать семейных отношений
У
Улли 
10:40, 28.06.2017
Можно крутить гайки, а можно собирать машину
Достаточно просто хорошо работать. Не все профессии предусматривают творческий подход, не все хотят стать директорами. И для того, чтобы просто хорошо работать не обязательно заморачиваться на производственном процессе 24 часа в сутки.
У
Улли
10:41, 28.06.2017
Энергичный дурак с инициативой как раз и попадет первый под сокращение, если нужно будет выбрать кого-то. Т.к. эта категория работников самая "опасная".
Д
Дж_Валepьeвна 
10:42, 28.06.2017
те кому пофиг на предприятие после 18-00 вряд ли попадут в это число.
дак доплачивай за переработку (переработка в пределах нормы) и не пофиг будет
c
cj
10:43, 28.06.2017
Достаточно просто хорошо работать.
Посмотрите соотношение вакансий и резюме на е1. Просто хорошо работать - уже недостаточно
Не все профессии предусматривают
творческий подход, не все хотят стать директорами.
Это уже из серии обратного психологического рационализма - не стал директором, значит не хочет. Хотя на самом деле хочет, но для этого недостаточно
просто
хорошо работать
У
Улли
10:44, 28.06.2017
Боря, что где я писала "пофиг на предприятие " -во-первых. И как надо за него переживать в 11 часов вечера, например?
Ем на завтрак бутерброд - сразу мысль, а как народ? (с)
Ем на завтрак бутерброд - сразу мысль, а как народ? (с)
сейчас читают
У
Улли
10:46, 28.06.2017
cj
Обычно мечтают не стать директором, а быть богатым, как директор. Поэтому и работают себе у станка. А кто реально хочет, тот пытается что-то делать все таки.
Д
Дж_Валepьeвна
10:47, 28.06.2017
И как надо за него переживать в 11 часов вечера, например?
когда бухгалтер по требованию директора выкруживал выкруживал чего-то там и, наконец-то, может отправить электронную отчетность успеть до 23:59
S
Scorp™. 
10:47, 28.06.2017
А у нас электронная система учёта и задерживаться нельзя. Считается, если человек не справляется с обязанностями за рабочий день, то это плохой работник.
c
cj
10:56, 28.06.2017
Обычно мечтают не стать директором, а быть богатым, как директор. Поэтому и работают себе у станка. А кто реально хочет, тот пытается что-то делать все таки.
Не вижу в этом предложении ни одного противоречия с моим сообщением
У
Улли
10:57, 28.06.2017
ни одного противоречия
Йооохууу!
c
cj
11:00, 28.06.2017
А у нас электронная система учёта и задерживаться нельзя. Считается, если человек не справляется с обязанностями за рабочий день, то это плохой работник.
Вы работаете на каком-то эталонном предприятии?
Цитата:
От пользователя: bk-71
те кому пофиг на предприятие после 18-00 вряд ли попадут в это число.
дак доплачивай за переработку (переработка в пределах нормы) и не пофиг будет
От пользователя: bk-71
те кому пофиг на предприятие после 18-00 вряд ли попадут в это число.
дак доплачивай за переработку (переработка в пределах нормы) и не пофиг будет
ты даешь странные советы .
во-первых потому что у меня нет такой проблемы ,
во-вторых потому что переработка и отношение к своему предприятию - несколько разные вещи .
Боря, что где я писала "пофиг на предприятие " -во-первых. И как надо за него переживать
в 11 часов вечера, например?
например быть готовым подменить сменщика или решить вопрос со сработкой сигнализации ...
У
Улли
11:06, 28.06.2017
эталонном
Это вопщем-то обычное дело. Бывает, что еще и на охрану надо сдавать в определенное время. Поэтому в 18-30 все, избушка на клюшку- все по домам.
У
Улли
11:08, 28.06.2017
быть готовым подменить сменщика или решить вопрос со сработкой сигнализации ...
Об этом работник должен постоянно думать, сидя дома и жуя котлету?
S
Scorp™.
11:12, 28.06.2017
госкорпорация
Д
Дж_Валepьeвна
11:13, 28.06.2017
ты даешь странные советы .
во-первых потому что у меня нет такой проблемы ,
во-первых потому что у меня нет такой проблемы ,
но ведь ты рассуждаешь об этом
например быть готовым подменить сменщика или решить вопрос со
сработкой сигнализации ...
Просто тогда скажи, если на предприятии нет средств для выплаты зп и налогов, сколько нормальный специалист стерпит задержку работая по графику, выполняя свои обязанности? (даже при всех законных начислениях компенсаций за задержку)
Д
Дж_Валepьeвна
11:14, 28.06.2017
просто как пример отношения к предприятию
c
cj
11:22, 28.06.2017
Это вопщем-то обычное дело. Бывает, что еще и на охрану надо сдавать в определенное время. Поэтому в 18-30 все, избушка на клюшку- все по домам.
Чтоб не мешали остальным работать, это понятно
госкорпорация
на мой вопрос это не отвечает
S
Scorp™.
11:27, 28.06.2017
тогда ответ – да
У
Улли
11:28, 28.06.2017
Мы ушли с маршрута.
Я писала про то, что далеко не каждый человек будет круглосуточно жертвовать интересами семьи, в угоду карьере. Очень не каждый.
Поэтому проблема выбора - карьера или семья, довольно редкая все-таки. Обычная женщина вполне справляется с работой, мужем и даже не одним ребенком. При этом никто не заброшен и не запущен. А в выходные еще и дача. И главное никто ордена себе на грудь не рисует при этом.
Я писала про то, что далеко не каждый человек будет круглосуточно жертвовать интересами семьи, в угоду карьере. Очень не каждый.
Поэтому проблема выбора - карьера или семья, довольно редкая все-таки. Обычная женщина вполне справляется с работой, мужем и даже не одним ребенком. При этом никто не заброшен и не запущен. А в выходные еще и дача. И главное никто ордена себе на грудь не рисует при этом.
Просто тогда скажи, если на предприятии нет средств для выплаты зп и налогов, сколько нормальный специалист стерпит задержку работая по графику, выполняя свои обязанности? (даже при всех законных начислениях компенсаций за задержку)
я должен ответить за всех нормальных специалистов ?
в 90-е годы 20 века задержки были по десяткам месяцев и люди продолжали работать .
просто как пример отношения к предприятию
тут кроме отношения к предприятию может быть много других факторов.
Д
Дж_Валepьeвна
11:39, 28.06.2017
тут кроме ... может быть много других факторов.
это на все твои советы универсальный ответ, не забывай проговорить его в своей голове прежде, чем давать советы
11:59, 28.06.2017
просто как пример отношения к предприятию
а какое к нему отношение ? 8 часов отработал и адью... ну если форсмажер какой нить по твоей должности либо сам накосячил или не успел тогда вышел сделал что надо и снова зобыл про работу
в остальное время вообще чо с работой и как там особенно когда отпуск
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.