как принять решение
K
Kali 
15:07, 29.06.2007
работа в корне другая. узнаю новое. ну в мрк всяко разно выше премии чем ыв филиале))))
она ишо и думает ))))))))))))))
C
CантаЛючия 
15:11, 29.06.2007
Видимо по этому старался все успеть!
ВСЕ - в каком плане?? ;-) А то ить возможно Вы и правы. Ну там - угасание, опадание... Спад, короче:-)
Зато теперь есть время обратиться к духовной стороне жизни :-)
N
Nespyashiy!
15:12, 29.06.2007
ВСЕ - в каком плане??
В пределах закона!
B
Brend 
15:13, 29.06.2007
Там больше(есть люди которые идут вскоре на пенсию
Настен, незадумывайси :-) иди, набирай очки, есть рост, вперед :-) удачи така тебе
C
CантаЛючия
15:13, 29.06.2007
В пределах закона!
Это великое облегчение для всех нас! (с)
сейчас читают
K
Kassaciya
15:16, 29.06.2007
А будь я я на месте начальницы - получив условие от претендента в первую очередь о зарплате, а потом уже - о профессиональных аспектах, послала бы девочку и говорить с ней не стала. Сначала стоит показать себя в деле, а потом уже ставить условия о
деньгах.
Если люди работают вместе (как у Насти) или человек в себе уверен и может это приподать... можно требовать, а не размениваться, иначе в деле можно показать, а з/п все равно не получить, мол не денется никуда...и бегать ведь и правда не станешь...
На счет проси больше - у нас есть штатное расписание утвержденное и эта должность оплачивается именно так.
у нас так же, но если ринимают профессионала, готовы рассматривать предложения и вносить изменения, некоторым конвертами доплачивали в свое время...а потом легализовали, когда общий пересмотр штатского был...
работа в корне другая. узнаю новое. ну в мрк всяко разно выше премии чем ыв филиале))))
тогда стоит рассмотреть переход...
N
Nespyashiy!
15:17, 29.06.2007
Это великое облегчение для всех нас! (с)
Всегда рад помочь!
Ну там - угасание, опадание... Спад, короче
Ты надеюсь про работу?
C
CантаЛючия
15:18, 29.06.2007
может это приподать
Это как - "приподать"??
C
CантаЛючия
15:19, 29.06.2007
Ты надеюсь про работу?
Юноша, Вы как к старшим обращаетесь??)))))))))))))
K
Kassaciya
15:21, 29.06.2007
Это как - "приподать"??
написала. наверное неверно... ну преподнести себя, как хорошего специалиста. чтобы это сразу было видно, а не через непойми сколько времени... у кого опят большой. на собеседовании способен отличить специалиста от среднечка
N
Nespyashiy!
15:25, 29.06.2007
Если люди работают вместе (как у Насти) или человек в себе уверен и может это приподать... можно требовать, а не размениваться, иначе в деле можно показать, а з/п все равно не получить, мол не денется никуда...и бегать ведь и правда не
станешь...
Соглашусь!
Это как - "приподать"??
Ну типа: хотите хорошего результата, я согласна, но я хочу за это вот это и вот это, а ежели хотите сэкономить, то берите "темную лошадку". :-)
C
CантаЛючия
15:30, 29.06.2007
Ну типа: хотите хорошего результата, я согласна, но я хочу за это вот это и вот это, а ежели хотите сэкономить, то берите "темную лошадку".
Это называется "преподать", если уж на то пошло.
Но и это не "преподать". Это называется - глупый понт.
N
Nespyashiy!
15:31, 29.06.2007
Юноша, Вы как к старшим обращаетесь??)))))))))))))
Дык, я девушек о возрасте не спрашиваю, а аватара неть! :-p
B
Brend
15:33, 29.06.2007
чоу вы спорите, у них на работе штатное расписание, и выше мона тока раз в год прыгать, всмысле если чо то ЗП :-)
Но и это не "преподать". Это называется - глупый понт.
Да неужели? Отчего понт и глупый к тому же, если человек знает себе цену, как специалисту.. В конечном итоге, каждый выбирает для себя -что ему важнее .. Согласен сидеть за копейки -
сиди, не согласен - ищи другое место...
О
Отоспавшаяся Крассавиц@ 
15:39, 29.06.2007
выше мона тока раз в год прыгать, всмысле если чо то ЗП
смотря на скока прыгать...
C
CантаЛючия
15:39, 29.06.2007
Да неужели? Отчего понт и глупый к тому же, если человек знает себе цену, как специалисту.. В конечном итоге, каждый выбирает для себя -что ему важнее .. Согласен сидеть за копейки - сиди, не согласен - ищи другое место...
Специалисту обычно и денег предлагают как специалисту - это раз
А второе - если ты специалист - значит в первую очередь тебе должен быть интересен профессиональный рост - покажи на что способен и тогда проавай себя дороже.
C
CантаЛючия
15:40, 29.06.2007
Дык, я девушек о возрасте не спрашиваю, а аватара неть!
Была бы в аватаре кошка или мышка - сообразили бы? :-)
N
Nespyashiy!
15:43, 29.06.2007
Это называется - глупый понт.
Хороший понт дороже денех! (С)
Ни наипешь, ни проживешь. (С)
Начальница сама ее зовет, значит либо видит хорошего работника, либо легкоуправляемого сотрудника. Поэтому надо сразу поставить все точки над И. Посмотреть на реакцию руководителя, для чего Вы ему нужны? Чтобы пользоваться Вами, или в команде с Вами зарабатывать! :-)
и выше мона тока раз в год прыгать
Ну можна о других бонусах договориться! :-)
C
CантаЛючия
15:44, 29.06.2007
Ни наипешь, ни проживешь. (С)
Не стану возражать опытному человеку
B
Brend
15:46, 29.06.2007
смотря на скока прыгать...
чудь, чудь :-( а такто патом павышение в должности
N
Nespyashiy!
15:46, 29.06.2007
Была бы в аватаре кошка или мышка - сообразили бы?
Кто-то все пра сибя пишет!
а потом уже ставить условия о деньгах.
Я придерживаюсь другого подхода.
И работаю - в первую очередь за денежку! :-)
Насть, ты уже поговорила с начальницей и узнала все условия перехода и новой должности? Если нет - то вперед! :-)
Да, и обычно переход в головную контору - выгоден.
C
CантаЛючия
15:51, 29.06.2007
И работаю - в первую очередь за денежку!
Речь о том - не за что Вы работаете, а за что Вам платят:-)
ч
человечек :hi: 
15:57, 29.06.2007
чесн говоря я вообще не могу понять людей которые не гонятся за перспективами
в должности? да. это вот у мну недостаток наверно.
просто мну сказали сначала семьей обзавидись ребенка роди потом бум тебя рассматривать))))))вот я и присела))))
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.