Решила проблему как могла....
К
Крот@
200евро за вопрос и для вас уточню. Прайдите в кассу для оплаты :-d
L
La Sc.Gilda
да вот еще)) я и так могу узнать
К
Крот@
Аха, изучите теорию потом отчитаетесь
S
Scorp™.
Аха, изучите теорию потом отчитаетесь
с какой целью вы вещаете?
К
Крот@
А вы с какой целью интересуетесь?
S
Scorp™.
А вы с какой целью интересуетесь?
а вы еврей?
К
Крот@
Тоже гадаете по аватару?
S
Scorp™.
Тоже гадаете по аватару?
по манере вести диалог
К
Крот@
И часто угадываете?
S
Scorp™.
И часто угадываете?
в 100 из 100
но сейчас, увы, некогда
К
Крот@
Тогда зачем спрашиваете?
S
Scorp™.
Тогда зачем спрашиваете?
интересно было, почему пишете не по теме )
К
Крот@
И как, угадали ?
Х
Хулиана Маргулис
из расчета 50 евро в день вроде
60!
М
Мяяууу
И непременно ВМЕСТЕ ищем хорошего папу
дурачка , который будет терпеть ваши закидоны ?
К
КориZа™
дурачка , который будет терпеть ваши закидоны ?
началоось
S
Scorp™.
дурачка ,
кто-нибудь, объясните мне, пожалуйста, с какой целью пишется подобный бред? кто-то навязывается к разведенцам? или это крик души?
за 7 лет на форуме я встретила всего двух (!!!!) адекватных пользователей мужского пола-к сожалению оба уже давно сюда не заходят.
М
МистерСмит
4. Не имеют права уволить меня с работы, даже при сокращении штата, пока моей дочери не будет 14 лет)
По сокращению уволить действительно нельзя.
Но это не значит что вообще уволить нельзя. Достаточно однократного грубого дисциплинарного взыскания за, например, прогул или появление в нетрезвом виде, или даже такой мутной штуки как разглашение коммерческой тайны, и все - пинком на вылет.
Л
ЛюДмИлА В П
По сокращению уволить действительно нельзя.
За исключением ликвидации предприятия, которое активно используется)))
S
Scorp™.
или даже такой мутной штуки как разглашение коммерческой тайны,
К
Крот@
непременно ВМЕСТЕ ищем хорошего папу
РСП такие РСП (в большинстве своем)
K
Kali
У всех декрет - это какое то счастье безоблачное, я тоже так хотела, а тут .... кошмар какой-то. Я в декрете, только и делала, что гуляла.. бегом с коляской по сугробам))) чтоб мозг не парить...
как вспомню свой декрет.... уж лучше работать
S
Scorp™.
Ах, он ещё и из обиженных
m
malysha89
С такими папашами не нужно связываться, что бы потом не огорчаться)))
иногда не знаешь, что человек от тебя скрывает свои подводные камни при совместной жизни на протяжении 5 лет
дурачка , который будет терпеть ваши закидоны ?
интересно ж какие закидоны?
Достаточно однократного грубого дисциплинарного взыскания за, например, прогул или появление в
нетрезвом виде, или даже такой мутной штуки как разглашение коммерческой тайны, и все - пинком на вылет.
Мороки много: составить акт - куда входят отдел кадров, начальник отдела, в котором работаешь, ты, факт доказательства: двое сотрудников со всей организации, тогда да уволят - а у меня еще спрос с вышестоящей организации Прав-ва Св.области. А вообще по-моему прогул - можно оправдать -справкой с медучреждения и что не было возможности предупредить, а на счет пьянки - я не пью))))
РСП такие РСП (в большинстве
своем)
для немногих мужчин - РСП это не РСП - а возможность получить два в одном)
[Сообщение изменено пользователем 31.07.2014 14:14]
m
malysha89
За исключением ликвидации предприятия, которое активно используется)))
о да в моем случае, к счастью, меня это обходит стороной) там, где я работаю - ликвидировать не могут)
[Сообщение изменено пользователем 31.07.2014 14:11]
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.