работа и родня
А
Агидель 
15:17, 17.04.2012
у нас корпоративная культура. все (то есть почти все) понимают что у нас зщаказы. репутация. что успех предприятия= личному успеху.
Вот поэтому и есть трутень и это мог быть и не родственник,
а просто хороший знакомый нужного человека
как вариант: тем, кто "вывозит", можно попытаться как-то этот балласт "подставить".
Да никак не подставишь. Пока у верхов деньги и раж есть ничено не изменить.
Как только бузенес даст крен, тогда и родственник получит люлей
D
Dolcevit@ 
15:18, 17.04.2012
Я не знаю какие вырастут у менядети. Но скорее всего поддерживать буду их всегда. Ибо они мои дети и есно мне важно чтоб они жили хорошо. И если для этого надо будет дать им работу которую они не будут делать и платить деньги -я буду это делать. Потому что они мои дети! И плевать пне на всех чужих
людей ...
D
Demi_Urg
15:19, 17.04.2012
все (то есть почти все) понимают что у нас заказы. репутация. что успех предприятия= личному успеху.
какие вы хорошие сотрудники :-) (говорю серьезно, даже намека нет на подкол)
в свете такой культуры ваще странно - сотрудники за репутацию радеют больше, чем директор...
надо будет дать им работу которую они не будут делать
тогда уж пусть просто ничего не делают, вышивают крестиком, сидят дома на полном пансионе, чем дело всей моей жизни гробят
[Сообщение изменено пользователем 17.04.2012 15:22]
какие вы хорошие сотрудники
ну вообще это предприятие за пределами еката. там работу потеряешь - не найдешь долго. а кушать хочется. к тому же зарплаты неплохие и условия работы нормальные. так что большинство в адеквате и понимают, что пока предприятие живо работа (средства на существование) будет.
странно - сотрудники за репутацию радеют больше, чем директор...
он тоже радеет. но по-человечески слаб в некоторых местах.
[Сообщение изменено пользователем 17.04.2012 15:25]
15:31, 17.04.2012
тащили бы или дома бы посадили и выдавали бы содержание?
совсем б не связывала родню и работу
В 90-е научены - с роднёй и друзьями не работать
L
La Sc.Gilda
15:35, 17.04.2012
так может там и решений принимать никаких не надо, работает механизм и работает. он так, для проформы. тем более, вы же не знаете всех внутрисемейных дрязг и кто там кому чего должен.
на больших предприятиях один человек не в силах повлиять на процесс, если только он не семи пядей во лбу и гений. а раз этому не грозит и дело в прогулах, на которые руководитель закрывает глаза, то и спросу минимум.
как я бы поступила, даже не знаю)) может прикрывать буду, пока не надоест, кто его знает))
а вообще, подумала, зачем насильно заставлять работать там, где толку 0?
пусть идет туда, где лучше получается
на больших предприятиях один человек не в силах повлиять на процесс, если только он не семи пядей во лбу и гений. а раз этому не грозит и дело в прогулах, на которые руководитель закрывает глаза, то и спросу минимум.
как я бы поступила, даже не знаю)) может прикрывать буду, пока не надоест, кто его знает))
а вообще, подумала, зачем насильно заставлять работать там, где толку 0?
пусть идет туда, где лучше получается
D
Dolcevit@
15:35, 17.04.2012
тогда уж пусть просто ничего не делают, вышивают крестиком, сидят дома на полном пансионе, чем дело всей моей жизни гробят
ГНу во первых тут надо учитывать их самосознание тоже. Да и если работаешь-волей неволей чему нить научишься. Да и
вообще я конечно просто пытаюсь ответственных воспитывать. Правда узнаю это лишь через несколько лет
совсем б не связывала родню и работу
ну вообще речь о ближайших родственниках. имхо, это существенно меняет призму.
да. и справедливости ради надо сказать что это не единственный родственник шефа. есть другой эффективный и самоотречение в работе.
[Сообщение изменено пользователем 17.04.2012 15:51]
15:40, 17.04.2012
это существенно меняет призму.
ближайшие - это дети..мужья?
моё твёрдое убеждение - не работать
Только наёмники, совершенно чужие люди. Много примеров - сеть клиник, куча родни и все переругались, тащить\делить
Редкость взаимное уважение и плодотворное сотрудничество
Дочь так и сказала - когда она откроет маленький бизнес я у неё буду только в качестве консультанта)
D
Demi_Urg
15:43, 17.04.2012
Да и если работаешь-волей неволей чему нить научишься
тут какбэ еще надо соотносить свои и ребенкины хотелки.
хочет папа, чтобы сын начальником работал, пристроил к себе, а сыну этого нафик не надо, он бы кондуктором пошел с радостью. но папины амбиции не позволяют: как так, мой сын - кондуктор!
и имеем двух несчастных людей - один работает спустя рукава, второй огорчен, что сын оболтус.
а дал бы папа сыну быть тем, кем хочется, глядишь, сын бы стал чемпионом мира по кондукторству
15:43, 17.04.2012
И если для этого надо будет дать им работу которую они не будут делать и платить деньги -я буду это делать.
Дольча. Так нельзя.. тем более с пацанами
П
Прогуляца вышла
15:50, 17.04.2012
может быть директор его родне чем то обязан ?
L
La Sc.Gilda
15:50, 17.04.2012
вот в моей сфере, например, родственников ставят чтобы не воровали на производстве, не левачили. есть с кого спросить, лучше терпеть бездельника, но знать что в сбыте относительно тихо.
а то что массы негодуют, так надо руководству разово расставить точки над и и всо.
приходится выходить на смену аврально- есть возможность перераспределения заработка? премии например, отгулы? думаю, что получив компенсацию, люди притихнут. а среди молодежи провести разъяснительную работу.
а то что массы негодуют, так надо руководству разово расставить точки над и и всо.
приходится выходить на смену аврально- есть возможность перераспределения заработка? премии например, отгулы? думаю, что получив компенсацию, люди притихнут. а среди молодежи провести разъяснительную работу.
D
Dolcevit@
16:06, 17.04.2012
Дольча. Так нельзя.. тем более с пацанами
Я знаю. Поэтому на данном этапе жижне усиленно пытаюсь сделать так, чтоб подобной ситуации не возникло в будущем
L
La Sc.Gilda
16:23, 17.04.2012
я плохо себе представляю разъяснительную работу в контексте этой темы...
ну это же не часовая лекция)))) пары фраз достаточно будет, что мол, когда ты дорастешь или твой папа возьмет тебя на работу, то сможешь вот так же себя вести, если совесть позволит. а так то селяви.
пусть учатся сами отстаивать свои права, на за прогулы можно и с работы загреметь, чтобы учитывали этот факт.
как вот в одном из театров- не пришел на репете?- до свидания. какой бы ты не был заслуженный.
да и вообще, чего на частных предприятиях правду искать? пустое
B
Bell@ Donn@ 
18:48, 17.04.2012
нормально это вот так за уши тянуть
сплошь и рядом такое. у меня на предыдущей работе дир взял свою родственницу с интеллектом как у цирковой лошади, на настоящей работе тоже такое приветствуется. Бесит, но делать нечего
K
Konfetochka
22:07, 17.04.2012
"Своя рубашка ближе к телу...", если работникам что-то не нравится можно уволиться, другие найдутся, которых всё будет устраивать, а родня всегда будет родней)
О
ОТтепель
22:36, 17.04.2012
скажи, чо ты.
22:37, 17.04.2012
скажи, чо ты.
щас опять разворчусь тут. саморасстроюсь еле с работы седни ушла. зачем держать сотрудников, которые ничо сами без нянек не могут?
S
Siona
22:40, 17.04.2012
работа и родня
Если глава фирмы ПОНИМАЕТ-что все косяки исходят от родственничка, но уволить его не уволит-то и пенять не на кого. А работникам лучше вообще забить на это дело и не напрягаться из-за такого начальничка.
И ПОМЕНЬШЕ АЛЬТРУИЗМА)
[Сообщение изменено пользователем 17.04.2012 22:40]
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.