работа и родня

тема скорее ПЯ, чем предмет для обсуждения. работает у нас на предприятии ближайший родственник одного из шефов (держателя акций). работает на участке, представляющем повышенную опасность,там где изготавливается продукция (там где на хлеб всему предприятию зарабатывают, где нужно сроки соблюдать и за качеством бдить, чтоб перед заказчиком не стыдно было). ну и вот этот чувак -родственник самый умный там, на всех чихал, хочет выходит на работу, хочет нет. сменные задания в гробу видал, с рабочими из в крайности в крайность - то запанибрата то как барчонок. и вот уже так всех заэтовало это. а шеф, ну в общем и в целом вполне адекватный чувак, говорит мол ну не уволю я его, ему нужна работа... а многие ну правда страдают. начальник производства ответственность несет за него, другие работу его работают, рабочие смотрят и видят, что тут вести себя можно как попало.
я с таким еще нигде не сталкивалась, мой бывший шеф был принципиально против семейственности а тут вот так. ну это все ПЯ был.
а теперь на тему семейных отношений - нормально это вот так за уши тянуть, обеспечивать рабочим местом чтобы был " не хуже других" и "чтоб мать была спокойна", параллельно создавая проблемы десяткам людей и создавая пробуксовки делу? как бы вы поступили? тащили бы или дома бы посадили и выдавали бы содержание?

если бы не косячил, а работал с отдачей - почему бы не протащить. другое дело, что с малолетства ставить в руководство глупо. я бы сказала, непедагогично)

нельзя с родственниками ни жить, ни работать, если хочется сохранить семейные связи.
бывают исключения, но шибко редко

ято не олегарх. тема для порассуждать же?

да он уж и не малолетка, Верачка. 30 годиков.
безответственный чувак, потерявший нюх. да и не знавший нюха потому что не боится остаться без денег и без работы. без работы остаться, наверное, ддаже рад бы был )))

а там они будут сохранены в любом разе, потому что ставятся выше интересов дела.

я бы погнала в шею. честно. и не стала бы содержать. пусть бы шел и устраивался на работу куда угодно на общих основаниях.

а что тут кто-то олегарх?
порассуждать, ога.

У меня б.муж-руководитель взял сына к себе на предприятие, зная его характер (мужа), думаю, что если б сын его как инженер не устраивал, выгнал бы, не задумываясь. Вообще, поблажек ему, как специалисту не дает. Я, как мать-только за,

а вот в сабже родственники не гонят нерадивого, потому что знают что никуда он не пойдет устраиваться а оставят без содержания - пропадет. и вот нельзя ведь сказать что сто процентов неправы в этом... да, бесит уже оченьна, но задумаешься и понимаешь шефа-то.

[Сообщение изменено пользователем 17.04.2012 14:32]

ну тоже есть своя правда. но мне она непонятная. если семья важнее дела - то зачем дело?

тем более выгнала бы
дело важнее разных неудачников

Да другие вытянут это дело, а семья остается семьей.
Чай не коммунизм, кто платит, тот и музыку заказывает.

в том-то и дело - эффективность сейчас важней всего. если предприятие неэффективно из-за того, что чей-то родственник фигней на работе страдает, то такому предприятию жизнь грозит сложная, хорошо, что короткая ))

я вообще только за протекционизм..но и за строгий спрос за результат труда, невзирая на связи

Да один балласт погоды не сделает. Есть другие пони, которые везут.
Се ля ви.

это все воспитание!!!если бы в нем в 30 годиков была бы ответственность, то вывозил бы коляску.

на таком участке вполне может сделать. сидел бы он гденить в бухгалтерии, и фиг бы с ним.





в изложенной истории с этим как раз проблема

предприятие не умерло и не встало, слава богу, эффективно.
вопрос в том что засранки родственника подбирают другие, в том что он плохой пример для рабочих, в том что реально бесит - за много меньшие проступки мы увольняем людей.

короче, вопрос может быть даже в ом что его непосредственный начальник и люди кот. занимают одинаковую с ним должность м.б. зря бузят - каждый сверчок знай свой шесток и нефиг возмущаться, не родня шефу - работай за себя и за родню и не выступай. может, такую идею надо пропихивать в массы?

[Сообщение изменено пользователем 17.04.2012 14:47]

с другой стороны, я, как человек, раньше работавший по протекции, знаю, что люди часто склонны твои личные успехи, карьеру увязывать с тем, что шеф-твой хороший знакомый :-) к родственникам больше внимания и им меньше прощает коллектив ))

Тётки, вы чо, забыли как форум называется? вы должны поддержать семейные узы!!! :-D

я бы не хотела видеть своего ребенка - балластом. потому что не люблю людей, привыкших таскать каштаны из огня чужими руками. хоть родственников, хоть не родственников. на каком-то клеточном уровне не переношу.
но это я. допускаю, что большая часть будет опекать и оберегать сыночков.

Да завидуют. Чего уж там, тоже хотят балду пинать и деньги получать,
а приходиться пахать как папо Карло :smoke: :-D

больная тема для меня
тянула тащила пару лет брата, достал настолько, что видеть его не могу
пережидаю момент, когда разговаривать с ним вообще смогу
может и дальше тянула бы, нервов решила поберечь, все-таки второй ребенок должен был появиться, выяснять отношения и жизни учить сил не оставалось уже
пусть сам думает, на что ему семью содержать
удивляет, воспитаны одними родителями, а блин вот как с разных планет вообще
родителей жалко, но сами себе на шею посадили, все сами, а меня достало за них в ответе вечно быть, у меня своя семья
щас вот заведусь опять на эту красную тряпку, даж говорить не могу, одни эмоции

Тепля, родственничек будет работать там, пока сам лично не достанет и поперек горла не встанет шефу, и не погонят его метлой
а так все будут терпеть

этосовсем другая история, Скорпуша. Здесь человек реально невыходит на работу, приносит реально липовые больничные, не приходит на обязательное обучение и инструктажи. в конце концов курит в цехе, чаи гоняет чаще других. объективно.