Репутация
У
Улли
Как вы относитесь к такому понятию, как репутация.
Следите ли за тем, чтобы она была хорошая или наоборот плохая ( в зависимости от нужного результата)?
Или может это вообще надуманное понятие и вам наплевать на нее?
Следите ли за тем, чтобы она была хорошая или наоборот плохая ( в зависимости от нужного результата)?
Или может это вообще надуманное понятие и вам наплевать на нее?
Или может это вообще надуманное понятие и вам наплевать на нее?
ниче не надуманное, социально понятие, которое порой рулит первей всего.
Чем бы я в жизни не занимался, мне нужна была высокая профессиональнаярепутация и я ее нарабатывал. В любой области любой своей деятельности. Меня это выручало и считаю очень важным ее наличие.
У
Улли
Меня это выручало и считаю очень важным ее наличие.
Тогда почему часто люди в новом коллективе сначала делают все, чтобы зарекомендовать себя отвратительно. А потом жалуются, что их воспринимают неадекватно? Страх? Неуверенность?
К
Ка-тюша
почему часто люди в новом коллективе сначала делают все, чтобы зарекомендовать себя отвратительно
репутация стервы иногда весьма полезная штука:-) Правда они никогда не
жалуются,
что их воспринимают неадекватно
Тогда почему часто люди в новом коллективе сначала делают все, чтобы зарекомендовать себя отвратительно.
вроде нет. сначала все такие зайки
Тогда почему часто люди в новом
коллективе сначала делают все, чтобы зарекомендовать себя отвратительно
коллективе сначала делают все, чтобы зарекомендовать себя отвратительно
с чего это ты взяла? как то не сталкивался с таким. Чаще бывает, что хочет показать себя хорошим, компетентным, профессиональным, но уж слишком старается и это видно, что приводит к противоположному результату. Но это от неопытности в основном. Смысл показывать себя в новом коллективе, еще и когда часто бывает испытательный срок, с негативной стороны. как то у меня это не укладывается в голове
К
Каха08
Репутация
Мну больше карма волнует
У
Улли
сначала все такие зайки
Бывает что и котятки. Забьются в угол, шипят и огрызаются.
Забьются в угол, шипят и огрызаются.
может конкретику лучше - что за коллектив, в чем проблема. В мою карту мира это не очень вписывается
У
Улли
Смысл показывать себя в новом коллективе, еще и когда часто бывает испытательный срок, с негативной стороны. как то у меня это не укладывается в голове
Например ситуация -новый начальник и его подчиненные. Или новый сотрудник с повышенным рвением, стучащий на всех и вся.
H
Hassliebe
Или новый сотрудник с повышенным рвением, стучащий на всех и вся.
в его мире это отнюдь НЕ отвратительное поведение и репутация
ну, и в чем проблема?
я описал ситуацию. Да, такое бывает, но быстро проходит при грамотном подходе и понимании коллектива и руководства. Но это же не
думаю, что чаще всегоэто проблема другая - в любом коллективе существуют свои гласные и негласные правила, которые могут быть уникальными только для этого коллектива. И новый чел должен пройти некую инициацию, чтобы влиться в коллектив, чтобы старики приняли новичка как своего. Это присутствует почти везде - школа, армия, тюрьма, трудовые коллективы. Есть некие ритуалы, начиная от проставление сразу или с первой получки, заканчивая прохождением полосы препятствий
новый сотрудник с повышенным рвением
я описал ситуацию. Да, такое бывает, но быстро проходит при грамотном подходе и понимании коллектива и руководства. Но это же не
сначала делают все, чтобы зарекомендовать себя отвратительно
думаю, что чаще всегоэто проблема другая - в любом коллективе существуют свои гласные и негласные правила, которые могут быть уникальными только для этого коллектива. И новый чел должен пройти некую инициацию, чтобы влиться в коллектив, чтобы старики приняли новичка как своего. Это присутствует почти везде - школа, армия, тюрьма, трудовые коллективы. Есть некие ритуалы, начиная от проставление сразу или с первой получки, заканчивая прохождением полосы препятствий
Ч
Чучелко мяучелко)))
[Сообщение удалено пользователем 09.03.2012 00:01]
Ч
Чучелко мяучелко)))
Тогда почему часто люди в новом коллективе сначала делают все, чтобы зарекомендовать себя отвратительно
да ладно? обысно сначала все пусечки) а уж потом зубья высовывают
кстати, в тему мной выше описанного, вспомните, как даже на форуме встречают новичков, что они должны вытерпеть, пока к ним не станут относиться как к равным? Ну, или учитывать его мнение при обсуждении?
У
Улли
Да, такое бывает, но быстро проходит при грамотном подходе и понимании коллектива и руководства.
Вот тут можно подробнее? В чем должен быть грамотный подход?
в его мире это
отнюдь НЕ отвратительное поведение и репутация
Да ладно, он прекрасно понимает, что делает. Ништяков ждет просто сразу.
H
Hassliebe
как даже на форуме встречают новичков, что они должны вытерпеть, пока к ним не станут относиться как к равным? Ну, или учитывать его мнение при обсуждении?
вот вроде взрослый умный дядька, ну я так считала раньше
к новичкам относятся так, как они сами себя преподносят
У
Улли
вспомните, как даже на форуме встречают новичков, что они должны вытерпеть, пока к ним не станут относиться как к равным?
Что-то я как-то без полосы препятствий обошлась. Ничего не терпела, сразу нормально все было.
У
Улли
Вот к вопросу о форумах....да есть правила негласные, а новичок говорит "да плевал я на ваши правила"
Чему потом удивляться?
Или например кроме мяу-мяу ничего не пишет, чего удивляется, что его серьезно не воспринимают?
Чему потом удивляться?
Или например кроме мяу-мяу ничего не пишет, чего удивляется, что его серьезно не воспринимают?
Вот тут можно подробнее? В чем должен быть грамотный подход?
понимать, что чел жопу рвет, что старается не столько на конкретный результат, сколько на доказательство своей состоятельности, что начальник не зря взял на работу, поверил и все такое. Надо конкретно по ситуации, че гадать то. подход разные - офисный планктон, где текучка и год отработал, считай старик, икак во многих банках, например, или малое предприятие, где наработанные устои. Уборщица или начальник.
Давай конкретику, ведь есть реальная ситуация, что так то гадать.
H
Hassliebe
Да ладно, он прекрасно понимает, что делает.
я об оценочной стороне вопроса
он понимает, но не считает это настолько отвратительным, как вы
к новичкам относятся так, как они сами себя преподносят
так не все знают как себя вести, начинают выеживаться. Ведь понятно почему, а им устраивают мясорубку.
У
Улли
На некоторых форумах кстати есть понятие "репутация" или "рейтинг"
Показатель значимости и полезности форуму. Ее повышают за дельные советы, полезную информацию, ответы на вопросы. А понижают за нарушение правил и тупые высказывания.
Показатель значимости и полезности форуму. Ее повышают за дельные советы, полезную информацию, ответы на вопросы. А понижают за нарушение правил и тупые высказывания.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.