вечерняя тема
О
ОТтепель
22:43, 06.10.2011
мы тут часто перетираем чтение истории переписки (мужа/жены), смс и прочего в семье. давно решено что это неприлично и пагубно. я хочу немного в другом ракурсе эту тему обсудить. один знакомый мне начинающий руководитель рефлексировал по поводу "неработающего" персонала и в процессе упомянул о
довольно интимной детали личной жизни одной из наемных работниц. я спрашиваю, мол откуда ты знаешь такие интимные подробности, он типа "я директор, должен знать все". короче, выяснилось что он читает переписку своих работников и нисколько не стыдится, что лазит в аську беспечных людей, которые ни о
пароле айсикью на рабочем месте не побеспокоились, ни о том чтоб история там не хранилась.
вот как щетаете, дорогие мои СОшники, если человек дает работу, оплачивает её, несет издержки на организацию рабочего места (в том числе эта чертова аська) он имеет моральное право знать о чем и кому эти самые работники пишут в рабочее время? я больная и не права, считая это низостью?
да. и будет ли от этого ему толк?
[Сообщение изменено пользователем 06.10.2011 22:47]
вот как щетаете, дорогие мои СОшники, если человек дает работу, оплачивает её, несет издержки на организацию рабочего места (в том числе эта чертова аська) он имеет моральное право знать о чем и кому эти самые работники пишут в рабочее время? я больная и не права, считая это низостью?
да. и будет ли от этого ему толк?
[Сообщение изменено пользователем 06.10.2011 22:47]
Ч
Чиkkа Боранkена® ♈
22:44, 06.10.2011
О
ОТтепель
22:45, 06.10.2011
да, чуть не забыла, всем привет и всем чмоке
М
Морская@
22:48, 06.10.2011
Руководитель не за грязным же бельишком в аську полез. Может, сотрудники коммерческую тайну сливают, или на себя параллельно работают. Всяко бывает. Ну а то, что наткнувшись на интимные подобности, не пропустил, это ему конечно чести не делает. А в крупных организациях и вовсе всякие радмины стоят
на каждом компе, и начальник службы безопасности в любой момент может посмотреть, чем занимается тот или иной сотрудник. Так что прежде всего - у сотрудников должна быть голова на плечах.
Х
Хулиана Маргулис
22:49, 06.10.2011
он имеет моральное право знать о чем и кому эти самые работники пишут в рабочее время? я больная и не права, считая это низостью?
моральное право как раз таки такая штука, что у тебя оно одно, а у него совсем другое.
вот.
а когда я работала там где стояли аськи - нам почти официально давали понять что переписка выборочно будет читаться (в том числе чтоб отследить рабочие моменты, когда договоренность с контрагентами достигается или не достигается посредством айсикью). и хистори сохранялась на сервере. поэтому как-то ведя личную переписку с рабочего места - люди немножко думали что и зачем.
У
Улли
22:49, 06.10.2011
я больная и не права, считая это низостью?
Нет, правильно считаете, но читают всегда и почти все руководители
Причем прочитают они это и при наличии пароля и не сохраняемой хистори. Я не заморачиваюсь, хотят знать сексуальные пристрастия меня и моего мужчины, да пусть читают и завидуют. Мне пофиг.
B
Bell@ Donn@
22:49, 06.10.2011
имеет моральное право знать о чем и кому эти самые работники пишут в рабочее время?
не имеет конечно, но если ему самому не стыдно и больше делать нех, пусть читает
Я
Ямайк@
22:51, 06.10.2011
мораль он для себя такую определил, некрасиво, ну а кто запретит
а интимную переписку вести на рабочем месте действительно не предусмотрительно, можно ту же аську в телефоне поставить и не кормить новыми подробностями личной жизни руководителя или админа
честно в таком случае заранее предупредить сотрудников, что это мол все мое, есть доступ ко всему, и ваши шуры-муры в открытом доступе
для кого важно сохранить в тайне от руководства свою интимную жизнь, примут меры безопасности
а интимную переписку вести на рабочем месте действительно не предусмотрительно, можно ту же аську в телефоне поставить и не кормить новыми подробностями личной жизни руководителя или админа
честно в таком случае заранее предупредить сотрудников, что это мол все мое, есть доступ ко всему, и ваши шуры-муры в открытом доступе
для кого важно сохранить в тайне от руководства свою интимную жизнь, примут меры безопасности
О
ОТтепель
22:52, 06.10.2011
прочитают они это и при наличии пароля и не сохраняемой хистори.
там еще не в той стадии развития предприятие когда уже устанавливаются эрадмины и все такое.
А
Агидель
22:52, 06.10.2011
я больная и не права, считая это низостью?
да. и будет ли от этого ему толк?
да. и будет ли от этого ему толк?
Считаю чужое читать не хорошо. Это низость.
Признаваться в этом - низость вдвойне.
Может, сотрудники коммерческую тайну сливают, или на себя параллельно работают.
Кормить хорошо надо, вот и не улетят (с)
Х
Хулиана Маргулис
22:54, 06.10.2011
Кормить хорошо надо, вот и не улетят (с)
всегда найдется тот, кто накормит получше. всегда. факт.
О
ОТтепель
22:55, 06.10.2011
я про интимный момент поясню. там речь не о секспристрастиях и не о виртуальом сексе. такая вещь, кот дает основания думать что девушка долго не проработает и что у неё все мысли переходят из рабочего русла в русло кухни, детей и церкви. т.е. выводы он делает сугубо по рабочим аспектам - мотивация
сотрудника на работу у него, на него (а не в разные ворота) и целесообразность в него инвестировать. кто с кем спит и как ему однофигственно.
[Сообщение изменено пользователем 06.10.2011 22:57]
[Сообщение изменено пользователем 06.10.2011 22:57]
т
такка
22:56, 06.10.2011
он имеет моральное право знать о чем и кому эти самые работники пишут в рабочее время?
он имеет право знать чем его работники занимаются в рабочее время ,которое он оплачивает
я
больная и не права, считая это низостью?
в чем низость то? я не понимаю,на работе работать нужно,а не прохлаждаться
Вопрос нужно ставить по другому. Зачем в рабочее время ,люди тратят как личное?
У
Улли
22:57, 06.10.2011
Коммерческая тайна? Да содержимое мусорных корзин сотрудников даст больше инфы, чем асечный треп. Те, кто целенаправленно что-то хотят стырить и продать будут делать это другими способами, поумнее.
B
Bell@ Donn@
22:58, 06.10.2011
чем его работники занимаются в рабочее время ,которое он оплачивает
может они этим в обед занимаются
Я
Ямайк@
22:58, 06.10.2011
если спереть захотят и с просмотрами сопрут
О
ОТтепель
22:59, 06.10.2011
в чем низость то?
не знаю я, вот и спрашиваю. низость или нет. и если да, то в чем.
А
Агидель
22:59, 06.10.2011
Зачем в рабочее время ,люди тратят как личное?
Ну так люди на работе половину жизни проводят.
Немного личного не повредит. Люди - не роботы
всегда найдется тот, кто накормит
получше. всегда. факт.
Ну так пусть директор самооценку себе поднимает.
А потом незаменимых работников нет.
Что касается комм.тайны - так договор под нос и привет
Х
Хулиана Маргулис
23:00, 06.10.2011
Те, кто целенаправленно что-то хотят стырить и продать будут делать это другими способами, поумнее.
не поверишь, но идиотов полно)))))))))) я тут читала очередную сводку по банку - я просто в шоке насколько люди идиоты))))
т
такка
23:00, 06.10.2011
может они этим в обед занимаются
вы сами то в это верите ? Кстати это хороший способ узнать кто действительно работает и кого можно поднимать по карьерной лестнице
Х
Хулиана Маргулис
23:02, 06.10.2011
Ну так пусть директор самооценку себе поднимает.
А потом незаменимых работников нет.
А потом незаменимых работников нет.
поэтому каждый и должен сам за себя думать что и где он пишет и говорит)))
во у мегафона тогда смс-ки в интернет открыто вывалились - кто знал-то? технический сбой. нет защищенной информации.
У
Улли
23:02, 06.10.2011
Кстати это хороший способ узнать кто действительно работает и кого можно поднимать по карьерной лестнице
А вы как считаете, если сотрудник после работы задерживается-это хорошо?
D
Dolcevit@
23:03, 06.10.2011
интернет на работе зло
отрубить все нафиг
личная жизнь после работы а не вместо должна быть
отрубить все нафиг
личная жизнь после работы а не вместо должна быть
О
ОТтепель
23:04, 06.10.2011
тогда и сотрудники пускай аси руководителей читают. нуаче - им надо знать стоит ли тратить на них свое время или пора переметнуться к другим.
Х
Хулиана Маргулис
23:04, 06.10.2011
Кстати это хороший способ узнать кто действительно работает
самый лучший способ - оценивать работу по результату, а не времени просиживания штанов.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.