нужен совет мудрых СО)))
M
Mephis†°
Без обеда меня оставь, я не тока беситься, я кидаться начну
S
Snezhka ™
да полный день с 9 до 18 иногда до 19 - 19.30
официального обеда нет. иногда когда начальства нет - можно попить чай. но не дольше 5 минут. на обед хожу когда директор в командировке
официального обеда нет. иногда когда начальства нет - можно попить чай. но не дольше 5 минут. на обед хожу когда директор в командировке
и что так много платят чтоб это терпеть?
плюсы то в чем?
Д
Дж_Валepьeвна
да полный день с 9 до 18 иногда до 19 -
19.30
официального обеда нет. иногда когда начальства нет - можно попить чай. но не дольше 5 минут. на обед хожу когда директор в командировке
19.30
официального обеда нет. иногда когда начальства нет - можно попить чай. но не дольше 5 минут. на обед хожу когда директор в командировке
а если ваших работодателей не беспокоит ваше состояние, и не заботят условия труда, то зачме вообще выкладываться. Они наврено так и относятся к вам как к прежним: выжмем из неё что можно, потом сама уйдет, придет новая кровь. Вы либо поговорите, что будете продолжать работать аккуратно но при соответствующем отношении и распорядке дня, либо уходите. ЗП, наверняка, серая, раз даже перерыва на обед нет, поэтому компенсацию за неисп отпуск получите минимальную, вы приняты на работу по приказу? или вы на птичьих правах там?
T
TСБ
а иначе нервный тик , мигрень и язва желудка ждет тебя
а еще зп вовремя меня ждет каждый месяц - это немаловажно да ведь
T
TСБ
вы
приняты на работу по приказу? или вы на птичьих правах там?
приняты на работу по приказу? или вы на птичьих правах там?
принята офицально. зп часть серая часть белая
и что так много платят чтоб это терпеть?
плюсы то в чем?
плюсы то в чем?
хотелось бы конечно больше. но я больше ничо не умею
о
)(олод
Секретарь, не?
ну типа
ну типа
тогда терять нечего. увольняйтесь, здоровье важнее
рынок ебурга велик, без работы не останитесь
Д
Дж_Валepьeвна
а еще зп вовремя
меня ждет каждый месяц - это немаловажно да ведь
меня ждет каждый месяц - это немаловажно да ведь
ну вобщем тогда себя надо настроить, что ради регулярной ЗП вы вполне можете обойтись без обеда и хорошего настроения, и никакой язвы не будет. Ну и ещё предупредить близких, чтобы каждую среду можно было излить душу и выговориться, чтобы вас просто выслушали поддержали и, например, помассировали ножки.
L
*Leka*
а если ваших работодателей не беспокоит ваше состояние, и не заботят условия труда, то зачме вообще выкладываться. Они наврено так и относятся к вам как к прежним: выжмем из неё что можно, потом сама уйдет, придет новая кровь. Вы либо поговорите, что
будете продолжать работать аккуратно но при соответствующем отношении и распорядке дня, либо уходите. ЗП, наверняка, серая, раз даже перерыва на обед нет, поэтому компенсацию за неисп отпуск получите минимальную, вы приняты на работу по приказу? или вы на птичьих правах там?
Покажите мне работодателя, который очень сильно печется о своих подопечных? Да и вообще условия труда можно узнать при собеседовании. Если эту условия устраивали, то пару бяк можно и перетерпеть.
T
TСБ
Ну и ещё предупредить близких, чтобы каждую среду можно было излить душу и выговориться, чтобы вас просто выслушали поддержали и, например, помассировали
ножки.
ножки.
дада вчера так и было.
но просто не хочется быть ноющей все время. хочется с нормальным настроением приходить домой.
у меня нет иного выхода кроме как переваривать в себе все что накипело. но меня от етого просто тошнит уже
Д
Дж_Валepьeвна
очень сильно
зачем очень сильно, просто то, что положено: обед, нормированный день, оплачиваваемый плановый отпуск.
Если эту условия
устраивали, то пару бяк можно и перетерпеть.
устраивали, то пару бяк можно и перетерпеть.
ну я так уже и поняла, что автору нужно было просто выговориться, получить поддержку.
M
Mephis†°
дада вчера так и было.
но просто не хочется быть ноющей все время. хочется с нормальным настроением приходить домой.
у меня нет иного выхода кроме как переваривать в себе все что накипело. но меня от етого просто тошнит уже
но просто не хочется быть ноющей все время. хочется с нормальным настроением приходить домой.
у меня нет иного выхода кроме как переваривать в себе все что накипело. но меня от етого просто тошнит уже
отдушину се найдите. Вечера проводите как-нибудь, чтобы утром было настроение
F
Fil@delfia
у меня нет иного выхода кроме
прецтавить выпендривающегося коллегу сидящим на унитазе....и внимательно иво выслушать (главное не зосмияца)
Д
Дж_Валepьeвна
хочется с нормальным настроением приходить домой.
ну в день ЗП -то оно замечательное. Может ещё и день аванса есть... Я не знаю, что советовать, просто пережить, перетерпеть, раз надо. И верить, что потом, когда созреете что-то поменять кардинально найдется лучший вариант. Я сама работала ради денег и в командировки ездила, когда деткам было 2(3) и 5(6), и зп, приличную платили, но задерживали, и каждый день уставала, потому что медленно задачи свои решала, а их было полно и разных, правда, люди в коллективе ко мне всегда хорошо относились и поддерживали морально хотя бы. Сейчас уже по-другому, размереннее и спокойнее, и не ради больших заработков.
L
*Leka*
[Сообщение удалено пользователем 25.08.2011 16:23]
N
NOcom ((**))Варя Андреевна
зп вовремя меня ждет каждый месяц
а это что редкость?
Да и вообще условия труда можно узнать при собеседовании. Если эту условия устраивали, то пару бяк можно и
перетерпеть.
вот вот. я знала что придется задерживаться на 30 минут зато ЗП устраивала.
а чтобы держали без обеда-дикость какая то.
T
TСБ
прецтавить выпендривающегося коллегу сидящим
на унитазе....и внимательно иво выслушать (главное не зосмияца)
на унитазе....и внимательно иво выслушать (главное не зосмияца)
оооооооо! супер
К
Капучин@@
еще зп вовремя меня ждет каждый месяц - это немаловажно да ведь
не знаю мест работы сейчас, что бы зарплату задерживали
Д
Дж_Валepьeвна
а это что редкость?
если брать выборку из двух человек с общим бюджетом, у одного зп регулярно, а у другого - нет, в этом случае - это редкость или частость?
L
*Leka*
а чтобы держали без обеда-дикость какая то.
Мне тоже кажется дикостью. Никогда про такое даже не слышала. Но раз человек говори что нету, значит нету. А задерживаться или нет на работе вообще личное дело каждого...
N
NOcom ((**))Варя Андреевна
задерживаться или нет на работе вообще личное дело каждого...
а вот наш руководитель серьезно считает что кто задерживается тот действительно работает! и некоторые высиживают по полчаса а еще он конролирует ровно ли кто то с работы уходит и учитывает это.........когда прмеии например дают и т.д. короче он все это отслеживает
F
Fil@delfia
кто задерживается тот действительно работает!
жаль наш не учитывает, я так та всегда задерживаюсь когда иду на работу
N
NOcom ((**))Варя Андреевна
жаль наш не учитывает, я так та всегда задерживаюсь когда иду на работу
неееее у нас если без 15 не на месте- прогулял, пропал не вышел
L
*Leka*
а вот наш руководитель серьезно считает что кто задерживается тот действительно работает! и некоторые высиживают по полчаса а еще он конролирует ровно ли кто то с работы уходит и учитывает это.........когда прмеии например дают и т.д. короче он все
это отслеживает
Работала в конторе где это еще и оплачивалось или бралось отгулами если 8 часов набиралось. Там весь коллектив злоупотреблял
N
NOcom ((**))Варя Андреевна
сдесь тоже есть плюи т.к если реально приходится можно день взять но он при этом оплачиваемый.............понимающее руководство
F
Fil@delfia
минус в том, что шеф к часу на работу приезжает, а все уже на обед собрались, а ему пагаварить нада
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.